【能力雜誌第711期】3大支持 別讓員工不見了

【前言】
每位職場人心中都有份辭呈
3大支持 別讓員工不見了
文／黃麗秋　　

【心靈支持】
香港商天力亞太顧問台灣區執行總監吳素鈺
組織主管中空化 新海歸派人才翻紅
文／黃麗秋　

【健康支持】
國泰世華銀行營運長陳晏如
組織 制度 軟硬設備 健康職場不是口號
整理撰文／周怡伶

【家庭支持】
女人迷營運長陳怡蓁
擁抱女性意識 職涯VS.家庭不是單選題
文／楊雅筑

康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪
要創造顧客幸福 先幫員工打造職場幸福動力
文／呂玉娟　

【延伸閱讀—員工變敵手】
同事不見了？
先敬業後禁業 離職後避免法院見
文／馮震宇　

NikeVS.Adidas興訟纏鬥不休
Magista足球鞋掀起商業機密風暴
整理撰文／潘俐婷　

【數位逆轉力 Digital Competency】
Google數位火星計畫燎原
數位行銷人＝未來產業Leader
文／周怡伶　

【快樂商道 Happiness & Success】
矽谷瘋什麼？
正念領導 讓心的力量無限大
文／廖志德　

【創新LINE Innovation Line】
打造永續「鏡」爭力
美國眼鏡商Warby Parker 不求A 只求「B」
整理撰文／潘俐婷　

【競爭優勢 Competitive Advantage】
專業教練必備核心能耐
引導學習 陪客戶一起奇幻冒險
文／胡稚群　

讓我留宿一晚吧！
共享經濟正夯 建立信任＝擁有商機
文／周信甫　

【咖啡英 E Tea Break】
人人看見你就笑
職場社交DO＆DON’T 變身萬人迷
文／TutorABC　

【摘星塔 Fate.com】
遞辭呈時 老闆捨不捨得放手
測測看！你（妳）的被利用價值有多高？
文／告密者　

【經理人書坊 New Book Review】
因尚未取得電子版權故暫不提供

【觀點 View Point】
「好主管」讓組織效能低落
文／張寶誠

【編輯手記 Editor's Desk】
遲到總比不到好
文／黃麗秋