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2015年6月號

【能力雜誌第712期】隱藏版的面試 社群履歷微整形一定要學

【能力雜誌第712期】隱藏版的面試 社群履歷微整形一定要學

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出版日期:2015/06/01
出版:能力雜誌 / 財團法人中國生產力中心
語言:繁體中文(台灣)
頁數:120
ID:50598
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)

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內容簡介

根據英國Viadeo商業社交網站的研究發現,有四分之一的面試主管會根據應試者的部落格或上傳影片以及FB等資料刷掉某些應徵者。不管你(妳)是職場老鳥或是菜鳥,正在轉職或求職前,跟著達人微整型社群履歷,讓雇主「徵」的就是你(妳)!

章節目錄

【前言】
隱藏版的面試
社群履歷微整形一定要學
文/黃麗秋.潘俐婷 

【用數字說話】
104人力銀行求職產品行銷處暨104+職涯社群副總經理陳嵩榮
職涯與生活社群個別經營 職人價值更聚焦
口述/陳嵩榮 採訪撰文/呂玉娟 

【社群活絡度有影響】
Camp Mobile台灣區總經理邱彥錡
徵才4步驟 找到拓荒者紮營新事業
文/周怡伶 

【用跟全世界優秀的人才共事成就來吸引】
趨勢科技台灣區人力資源部協理柯志宜
看論文約面試比搜尋FB更快找到對的人
文/黃麗秋 

【工作情境問卷測試服務熱忱】
台灣麥當勞人力資源部資深經理陳志豪
重視服務履歷更勝社群履歷 徵的是你(妳)
文/呂玉娟  

【經營個人品牌眉角報你知】
天長互動創意有限公司創意總監劉滄碩
5+3 經營個人品牌 企業徵才第一個想到你
文/劉滄碩 

【網路言論要「暫折」】
Line請假FB放砲
使用通訊軟體不節制 小心!已讀不回丟工作
文/陳佑寰 

【數位逆轉力 Digital Competency】
不接軌數位=等死
所有的產業都必須和數位發生關係
文/周怡伶  

【快樂商道 Happiness & Success】
只想討好1%的人
懂得取捨 小確幸企業顛覆市場
文/廖志德 

【創新LINE Innovation Line】
Aloft Hotels愛牠就領養牠
毛小孩迎賓 房客住得心「養養」
整理撰文/潘俐婷 

【競爭優勢 Competitive Advantage】
Running man來報到
同儕制約 黏住新世代員工
口述/劉威麟 採訪撰文/周怡伶 

【特別企劃 Special Report】
CPC 60周年系列活動
中區卓越經營研討會現場直擊
文/編輯部  

【咖啡英 E Tea Break】
提案必勝!
5步驟 變身「殺手級」簡報達人
文/TutorABC 

【摘星塔 Fate.com】
履歷表沒說的事
測測看,你(妳)在面試官前有多「假面」
文/告密者 

【經理人書坊 New Book Review】
因尚未取得電子版權故暫不提供

【觀點 View Point】
10.10.10 績效管理未來員工
文/張寶誠  

【編輯手記 Editor's Desk】
我被FB錄取了
文/黃麗秋

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