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Performance Review 讓老闆知道你有多好

ENGLISH ISLAND英語島 10月號/2020 第83期

ENGLISH ISLAND英語島 10月號/2020 第83期

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出版日期:2020/09/29
出版:英語島 / 世界公民文化發展股份有限公司
語言:英文
頁數:76
ID:206974
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)
下載選項:Adobe DRM

原價 NT$ 230

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內容簡介

日本天才大廚米田肇(Hajime Yoneda) 的故事在台灣好像不常被提起,25歲才開始學廚,36歲開的第一間餐廳HAJIME,短短一年多就獲得米其林三星。在他傳記性質的書《天才主廚的絕對溫度》中,細談了在不同餐廳奮鬥的過往,其實和上班族的辦公室生態有幾分相似:大廚就像CEO,層層級級下來直到學徒,人人都背負來自上面的壓力與評價。其中在一段慘烈經歷尤其讓人難忘,餐廳大廚動輒對米田肇和其他員工拳打腳踢,連罐子裡少一粒玉米這等小事都要發飆,有時甚至會動用廚具攻擊。

坐辦公室不用防備突然飛來的平底鍋和派盤,不過面對主管的考評壓力也未必比較小。英語島編輯團隊本期企劃的Performance Review應對指南不只是一套年終考評救急包,許多原則也來自工作日常中,幫助提升表現的職場行為科學。比如關於面對主管考核時的批評,該如何抱著聰明的心態回應?其實,人的大腦在接收到每一個信號時,第一個反應就是判別“這是威脅還是獎勵?”。英國管理顧問與主管教練卡洛琳‧韋伯(Caroline Webb)把大腦的反應稱做面對威脅時啟動的防禦模式,以及想要接受獎勵時的發現模式。防禦模式中,因為腦力都用在準備對威脅做出反應,人會變得比較笨。相較之下,在發現模式中的自己就顯得十分迷人,此時的大腦擁有自主權,能幹又有目標,而且願意學習和體驗新事物。簡單來說,不只在考評時面對批評應該放下戒備沉著應對,平常提醒自己別輕易進入防禦模式(大腦是可以被訓練的),保持在清明的狀態來面對工作上的挑戰,表現自然能更好。

米田肇謙遜的廚師哲學中還有一點值得一提,那就是在每間餐廳裡,無論擔任什麼角色,把所有的事都當成自己的工作來完成。當然不是鼓勵越界邀功,而是如果以這樣專心致志的心態為前提來思考、合作與執行工作,相信不管是在後廚或辦公室裡,也無論期許自我或接受評價,都更有可能在職業生涯中畫出一條正向的漂亮軌跡。

章節目錄

【Cover story】

10
Performance Review
讓老闆知道你有多好

在進行Performance Review之前,你該知道⋯⋯
績效考核放大鏡
Step by step 年終考評溝通術
Top 10 Tips for Performance Review
用對字,表達更清楚

What’s happening
8
Keyword Headlines
Climate Change 氣候變遷
Misinformation 假訊息

27
City to City 世界旅行家
信仰上帝,就是善良的人嗎?波蘭如何靠宗教養成價值觀?
刀叉湯匙NO!印度人為何鍾愛用「手」吃飯?
補助分配好兩難, 最幸福國如何解決失業問題?
走過半世紀,曼谷最老獨立戲院謝幕

39
金融英文
船上的front不是front,「海事英文」如何不誤解?
台灣亞太產業分析專業協進會院士 鄭貞茂

42
教授不點名
英語中沒有中性的「他」,怎麼辦?
臺灣大學外文系教授 史嘉琳

梅西迪絲‧巴爾恰:馬奎斯最偉大的小說
清華大學外語系教授 張淑英

埃德加‧斯諾是誰?如何影響英語世界
東吳大學英文系副教授 曾泰元

English Lab
26
正能量
I'm Not Ignoring You

52
一張圖搞懂
一句話說完:關係代名詞

58
接地氣英文
dalgona coffee

59
News Takeaway
員工不愛用新科技,很可能是公司的問題?
不用Facebook, 還可能有其它選擇嗎?
如果你也認為過去的自己比較快樂

66
哪裡不一樣
到底有多「怕」?該用afraid還是scared?

68
Visual Vocabulary
愛哭鬼怎麼說?一次搞懂各種「鬼」英文

69
英語隨身聽
我的心房難以突破,非誠勿擾

70
Read Aloud
布穀鳥:「媽,你怎麼長得跟我不一樣?」

71
Debug
常用卻常錯的「英文數量詞」

73
英語單字策略表
單字是用想的,不是背的

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