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    6. 厲害的人都是這樣工作的:一生受用的57種工作技能

    厲害的人都是這樣工作的:一生受用的57種工作技能

    Highlight(37)
    Author 西原亮
    Translator 許郁文
    Publisher 三采文化 /三采文化股份有限公司
    Follow Save Saved Share
    Released
    2025/11/07
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB Reflowable (2MB), fit in all devices and Pubook
    Pages
    234
    ID
    627643
    ISBN
    9786263587991
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No
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    厲害的人都是這樣工作的:一生受用的57種工作技能

    Author 西原亮
    Publisher 三采文化股份有限公司
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    Released
    2025/11/07
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    264
    ID
    627980
    ISBN
    9786263588011
    DRM
    NT$315
    Printed book
    NT$332
    Explanation
    eBook
    Printed book
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    • Intro

    • Chapters

    • Author

    ★★★就是暢銷!銷售突破15.5萬本★★★
    ★★★2025上半年商管暢銷書第7名(日本東販)★★★
    ★★★2025上半年商管暢銷書第7名(日販)★★★

    超優秀的人不願公開の工作祕訣!

    真正的高手不會浪費多餘精力,
    而是從滿檔工作中做好該做的事!
    快速摸清職場存活套路,
    擺脫庸庸碌碌,超車同事,快速升遷加薪!


    【內容簡介】
    小西社長曾是全公司工作能力最差的男人,
    靠著學習主管和同期最優秀的人,嚴選出57種才能學會的超實用工作。
    一本學會#思考力#溝通力#團隊力#會議力#筆記術#輸出力。

    9成9初入職場的人起跑點都差不多,
    但是工作一段時間後,就會明顯出現績效落差。
    除了思緒清晰、邏輯理性、溝通到位,這些理所當然的技能之外,
    平庸的人與厲害的人之間只差在有意識地將這些方法內化成習慣。


    【沒有廢話,只有方法】
    上司交辦工作後──
    ╳ 先做再說
    ○ 跟主管確認後再做,免得白做工

    上司開小組會議時──
    ╳ 報喜不報憂
    ○ 先知道最壞的狀況

    最能提高產值的祕訣──
    ╳ 越早完成越好
    ○ 死線前再做

    提案報告時──
    ╳ 愛說「好像」、「感覺」或是「應該」
    ○ 嚴禁使用形容詞和副詞


    【小西社長的獨到心法】
    ◆先做4分鐘試試看:不想上班時,先從最簡單的開始做,接著就會進入作業興奮的狀態。
    ◆A4直式筆記本要橫著用:由左寫到右方便分類內容,能一眼看出各分類的相關性。
    ◆不要不懂裝懂:順口回答「我也這麼覺得」,別人只會把你當成說一動做一動的工具人。
    ◆以單工模式工作:比起同時多工進行,拆解成多個步驟的單工模式更能專心。


    //日本讀者五星熱評//
    .剛進公司一個月的我,只看了這本書的標題就毫不猶豫地買了這本書!寫滿了實用技巧,很實用。——(20世代,女性)
    .我遇見了這本職場生存聖經!完全寫中現在工作上遇到的煩惱和困境,共感十足。——(30世代,男性)
    .原以為工作多年的我應該都懂了,但還是用了小西社長教的方法去做,成功培養了後進。——(40世代,女性)
    .要是早點知道這本書,我的職涯會更順利吧(笑)馬上推薦給還在職場奮鬥的孩子。——(60世代,男性)
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    前言 / 諮商顧問時代,超優秀的上司教會我一生受用的工作法

    第1章 厲害的人都懂的思考法
    01 不要不懂裝懂
    02 切割事實與主觀
    03 專注在創造價值的事情上
    04 刪除多餘的部分
    05 搞清楚狀況再動工
    06 以單工模式工作
    07 建立可重現的機制

    第2章 厲害的人都懂的溝通法
    08 先定義詞彙
    09 不使用形容詞與副詞
    10 別向上司要答案
    11 遵守五個「不」
    12 不分世代的商業禮儀
    13 不是所有事都需要有憑有據!
    14 直接表達情緒
    15 主動尋求建議

    第3章 厲害的人都懂的團隊協調
    16 先報憂再報喜
    17 將他人的期待文字化
    18 懂得拜託別人
    19 分段指派工作

    第4章 厲害的人都懂的To Do
    20 確定本週該做的事
    21 將工作拆解成能夠執行的單位
    22 設定最終目標
    23 完整列出所有To Do
    24 一次確認好,不要分批問
    25 預設障礙
    26 優先執行與他人連動性高的To Do
    27 製作兩種行程表
    28 死線前再做
    29 試著只做四分鐘

    第5章 厲害的人都懂的會議技巧
    30 拒絕四大無效會議
    31 明白指出會議目的
    32 擔任會議協調者
    33 不迎合有發言權的人
    34 告知每位與會者開會的目的
    35 不要說「大家都可以暢所欲言」這種話
    36 開頭五分鐘就是閒聊
    37 只讓對方回答是或否
    38 該做的不是提問,而是換句話說
    39 當會議偏離主題時該怎麼辦?
    40 決定誰來做、做什麼、什麼時候做好
    41 寫會議紀錄培養邏輯思考
    42 結構化與整理
    43 分類、排序和摘要
    44 遇到不懂的要主動提問

    第6章 厲害的人都懂的筆記術
    45 使用A4筆記本
    46 直式筆記本橫著用
    47 一天只寫一張跨頁
    48 回顧未完成的To Do
    49 備忘錄寫在同一頁
    50 筆記本也可以從封底開始寫

    第7章 厲害的人都懂的輸入法
    51 書沒讀完沒關係
    52 一分鐘內決定要不要買書
    53 書的用途是對答案
    54 將資訊整理成三張幻燈片
    55 調查到能講一小時的程度
    56 不要用「似乎」這個字
    57 在私領域賺錢

    結語 / 厲害的人懂得主控人生
    謝辭

    升級工作能力的閱讀清單
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    【作者簡介】

    西原亮(小西社長)

    IG/Threads:@nisshy_ggami
    X:@ryo_nishihara
    YT:@cooker8
    TikTok:cooker8_nisshy

    Meijicooker 社長。
    慶應義塾大學畢業後,加入紐約一家投資基金與大型綜合商社合資成立的經營顧問公司。他主要負責企業的組織改革、新業務拓展,以及面向新興國家的海外業務拓展策略等項目。
    他曾負責的企業有全球印刷設備公司、以色列大型製藥公司,以及日本國內的電信公司。在顧問公司工作五年後,2013年30歲的他繼承父親的事業,加入Meijicooker,並於同年8月出任社長。
    在長期虧損、同業間的倒閉潮、工資低廉和招聘困難的困難條件下,他成功在十年內實現銷售額和員工人數均增長700%的成就。
    2019年,他開始以「小西社長」的名義在YouTube和TikTok上分享商業技巧。
    影片《我在顧問業學到的終極筆記技巧:讓待辦事項快速清空的筆記技巧》獲得超過60萬次觀看。
    他的YT頻道有13 萬名訂閱者,在TikTok上擁有22 萬名追蹤者。
    本書為首本著作。


    【譯者簡介】

    許郁文

    輔仁大學影像傳播學系學士,東吳日語教育研究所碩士。曾擔任日商多媒體編輯、雜誌日文採訪記者,現職為專職譯者。
    譯作包含《東京歷史不思議》(麥浩斯)、《至死不渝的高速閱讀法》(如何)、《家事的科學》(PCuSER電腦人文化)、《三明治研究室》(麥浩斯)、《三日間的幸福》(台灣角川)、《海賊王的時代》(馬可孛羅)等書。


    【繪者簡介】

    髙栁浩太郎

    插畫家。
    參與書籍、雜誌、WEB、策展活動、展覽會等設計。
    More
    • Intro

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    • Author

    ★★★就是暢銷!銷售突破15.5萬本★★★
    ★★★2025上半年商管暢銷書第7名(日本東販)★★★
    ★★★2025上半年商管暢銷書第7名(日販)★★★

    超優秀的人不願公開の工作祕訣!

    真正的高手不會浪費多餘精力,
    而是從滿檔工作中做好該做的事!
    快速摸清職場存活套路,
    擺脫庸庸碌碌,超車同事,快速升遷加薪!


    【內容簡介】
    小西社長曾是全公司工作能力最差的男人,
    靠著學習主管和同期最優秀的人,嚴選出57種才能學會的超實用工作。
    一本學會#思考力#溝通力#團隊力#會議力#筆記術#輸出力。

    9成9初入職場的人起跑點都差不多,
    但是工作一段時間後,就會明顯出現績效落差。
    除了思緒清晰、邏輯理性、溝通到位,這些理所當然的技能之外,
    平庸的人與厲害的人之間只差在有意識地將這些方法內化成習慣。


    【沒有廢話,只有方法】
    上司交辦工作後──
    ╳ 先做再說
    ○ 跟主管確認後再做,免得白做工

    上司開小組會議時──
    ╳ 報喜不報憂
    ○ 先知道最壞的狀況

    最能提高產值的祕訣──
    ╳ 越早完成越好
    ○ 死線前再做

    提案報告時──
    ╳ 愛說「好像」、「感覺」或是「應該」
    ○ 嚴禁使用形容詞和副詞


    【小西社長的獨到心法】
    ◆先做4分鐘試試看:不想上班時,先從最簡單的開始做,接著就會進入作業興奮的狀態。
    ◆A4直式筆記本要橫著用:由左寫到右方便分類內容,能一眼看出各分類的相關性。
    ◆不要不懂裝懂:順口回答「我也這麼覺得」,別人只會把你當成說一動做一動的工具人。
    ◆以單工模式工作:比起同時多工進行,拆解成多個步驟的單工模式更能專心。


    //日本讀者五星熱評//
    .剛進公司一個月的我,只看了這本書的標題就毫不猶豫地買了這本書!寫滿了實用技巧,很實用。——(20世代,女性)
    .我遇見了這本職場生存聖經!完全寫中現在工作上遇到的煩惱和困境,共感十足。——(30世代,男性)
    .原以為工作多年的我應該都懂了,但還是用了小西社長教的方法去做,成功培養了後進。——(40世代,女性)
    .要是早點知道這本書,我的職涯會更順利吧(笑)馬上推薦給還在職場奮鬥的孩子。——(60世代,男性)
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    前言 / 諮商顧問時代,超優秀的上司教會我一生受用的工作法

    第1章 厲害的人都懂的思考法
    01 不要不懂裝懂
    02 切割事實與主觀
    03 專注在創造價值的事情上
    04 刪除多餘的部分
    05 搞清楚狀況再動工
    06 以單工模式工作
    07 建立可重現的機制

    第2章 厲害的人都懂的溝通法
    08 先定義詞彙
    09 不使用形容詞與副詞
    10 別向上司要答案
    11 遵守五個「不」
    12 不分世代的商業禮儀
    13 不是所有事都需要有憑有據!
    14 直接表達情緒
    15 主動尋求建議

    第3章 厲害的人都懂的團隊協調
    16 先報憂再報喜
    17 將他人的期待文字化
    18 懂得拜託別人
    19 分段指派工作

    第4章 厲害的人都懂的To Do
    20 確定本週該做的事
    21 將工作拆解成能夠執行的單位
    22 設定最終目標
    23 完整列出所有To Do
    24 一次確認好,不要分批問
    25 預設障礙
    26 優先執行與他人連動性高的To Do
    27 製作兩種行程表
    28 死線前再做
    29 試著只做四分鐘

    第5章 厲害的人都懂的會議技巧
    30 拒絕四大無效會議
    31 明白指出會議目的
    32 擔任會議協調者
    33 不迎合有發言權的人
    34 告知每位與會者開會的目的
    35 不要說「大家都可以暢所欲言」這種話
    36 開頭五分鐘就是閒聊
    37 只讓對方回答是或否
    38 該做的不是提問,而是換句話說
    39 當會議偏離主題時該怎麼辦?
    40 決定誰來做、做什麼、什麼時候做好
    41 寫會議紀錄培養邏輯思考
    42 結構化與整理
    43 分類、排序和摘要
    44 遇到不懂的要主動提問

    第6章 厲害的人都懂的筆記術
    45 使用A4筆記本
    46 直式筆記本橫著用
    47 一天只寫一張跨頁
    48 回顧未完成的To Do
    49 備忘錄寫在同一頁
    50 筆記本也可以從封底開始寫

    第7章 厲害的人都懂的輸入法
    51 書沒讀完沒關係
    52 一分鐘內決定要不要買書
    53 書的用途是對答案
    54 將資訊整理成三張幻燈片
    55 調查到能講一小時的程度
    56 不要用「似乎」這個字
    57 在私領域賺錢

    結語 / 厲害的人懂得主控人生
    謝辭

    升級工作能力的閱讀清單asnd 前言 / 諮商顧問時代,超優秀的上司教會我一生受用的工作法

    第1章 厲害的人都懂的思考法
    01 不要不懂裝懂
    02 切割事實與主觀
    03 專注在創造價值的事情上
    04 刪除多餘的部分
    05 搞清楚狀況再動工
    06 以單工模式工作
    07 建立可重現的機制

    第2章 厲害的人都懂的溝通法
    08 先定義詞彙
    09 不使用形容詞與副詞
    10 別向上司要答案
    11 遵守五個「不」
    12 不分世代的商業禮儀
    13 不是所有事都需要有憑有據!
    14 直接表達情緒
    15 主動尋求建議

    第3章 厲害的人都懂的團隊協調
    16 先報憂再報喜
    17 將他人的期待文字化
    18 懂得拜託別人
    19 分段指派工作

    第4章 厲害的人都懂的To Do
    20 確定本週該做的事
    21 將工作拆解成能夠執行的單位
    22 設定最終目標
    23 完整列出所有To Do
    24 一次確認好,不要分批問
    25 預設障礙
    26 優先執行與他人連動性高的To Do
    27 製作兩種行程表
    28 死線前再做
    29 試著只做四分鐘

    第5章 厲害的人都懂的會議技巧
    30 拒絕四大無效會議
    31 明白指出會議目的
    32 擔任會議協調者
    33 不迎合有發言權的人
    34 告知每位與會者開會的目的
    35 不要說「大家都可以暢所欲言」這種話
    36 開頭五分鐘就是閒聊
    37 只讓對方回答是或否
    38 該做的不是提問,而是換句話說
    39 當會議偏離主題時該怎麼辦?
    40 決定誰來做、做什麼、什麼時候做好
    41 寫會議紀錄培養邏輯思考
    42 結構化與整理
    43 分類、排序和摘要
    44 遇到不懂的要主動提問

    第6章 厲害的人都懂的筆記術
    45 使用A4筆記本
    46 直式筆記本橫著用
    47 一天只寫一張跨頁
    48 回顧未完成的To Do
    49 備忘錄寫在同一頁
    50 筆記本也可以從封底開始寫

    第7章 厲害的人都懂的輸入法
    51 書沒讀完沒關係
    52 一分鐘內決定要不要買書
    53 書的用途是對答案
    54 將資訊整理成三張幻燈片
    55 調查到能講一小時的程度
    56 不要用「似乎」這個字
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    02 切割事實與主觀
    03 專注在創造價值的事情上
    04 刪除多餘的部分
    05 搞清楚狀況再動工
    06 以單工模式工作
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    08 先定義詞彙
    09 不使用形容詞與副詞
    10 別向上司要答案
    11 遵守五個「不」
    12 不分世代的商業禮儀
    13 不是所有事都需要有憑有據!
    14 直接表達情緒
    15 主動尋求建議

    第3章 厲害的人都懂的團隊協調
    16 先報憂再報喜
    17 將他人的期待文字化
    18 懂得拜託別人
    19 分段指派工作

    第4章 厲害的人都懂的To Do
    20 確定本週該做的事
    21 將工作拆解成能夠執行的單位
    22 設定最終目標
    23 完整列出所有To Do
    24 一次確認好,不要分批問
    25 預設障礙
    26 優先執行與他人連動性高的To Do
    27 製作兩種行程表
    28 死線前再做
    29 試著只做四分鐘

    第5章 厲害的人都懂的會議技巧
    30 拒絕四大無效會議
    31 明白指出會議目的
    32 擔任會議協調者
    33 不迎合有發言權的人
    34 告知每位與會者開會的目的
    35 不要說「大家都可以暢所欲言」這種話
    36 開頭五分鐘就是閒聊
    37 只讓對方回答是或否
    38 該做的不是提問,而是換句話說
    39 當會議偏離主題時該怎麼辦?
    40 決定誰來做、做什麼、什麼時候做好
    41 寫會議紀錄培養邏輯思考
    42 結構化與整理
    43 分類、排序和摘要
    44 遇到不懂的要主動提問

    第6章 厲害的人都懂的筆記術
    45 使用A4筆記本
    46 直式筆記本橫著用
    47 一天只寫一張跨頁
    48 回顧未完成的To Do
    49 備忘錄寫在同一頁
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    54 將資訊整理成三張幻燈片
    55 調查到能講一小時的程度
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    西原亮(小西社長)

    IG/Threads:@nisshy_ggami
    X:@ryo_nishihara
    YT:@cooker8
    TikTok:cooker8_nisshy

    Meijicooker 社長。
    慶應義塾大學畢業後,加入紐約一家投資基金與大型綜合商社合資成立的經營顧問公司。他主要負責企業的組織改革、新業務拓展,以及面向新興國家的海外業務拓展策略等項目。
    他曾負責的企業有全球印刷設備公司、以色列大型製藥公司,以及日本國內的電信公司。在顧問公司工作五年後,2013年30歲的他繼承父親的事業,加入Meijicooker,並於同年8月出任社長。
    在長期虧損、同業間的倒閉潮、工資低廉和招聘困難的困難條件下,他成功在十年內實現銷售額和員工人數均增長700%的成就。
    2019年,他開始以「小西社長」的名義在YouTube和TikTok上分享商業技巧。
    影片《我在顧問業學到的終極筆記技巧:讓待辦事項快速清空的筆記技巧》獲得超過60萬次觀看。
    他的YT頻道有13 萬名訂閱者,在TikTok上擁有22 萬名追蹤者。
    本書為首本著作。
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    Details

    Released
    2025/11/07
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB: Fit in all devices
    ID
    627643
    ISBN
    9786263587991
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No
    Text-to-Speech
    Text-to-Speech is not available for EPUB / Text-to-Speech is not available for PDF
    Released
    2025/11/07
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    264
    ID
    627980
    ISBN
    9786263588011

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