作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載

決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
▍Omlet Arcade的創業公式：0到1的準備
▍無法與市場契合，就稱不上是個好點子
▍打開市場空缺的「競品研究」
▍找出競品的2個方法
▍Omlet的轉型之路：從聊天到遊戲社群的探索


決定2／冷啟動：從0到百萬下載的種子用戶
▍何謂冷啟動？
▍突破冷啟動的３法則
▍找到第一批種子用戶
▍成功的Instagram：精準留住用戶，翻倍成長
▍找到風口，乘風起飛？
▍Omlet Arcade的冷啟動：從０到百萬的成長之路
▍從熱門遊戲挑戰「最難題」
▍缺失的拼圖《Pokémon GO》


決定3／引爆操作：讓用戶爆炸性成長
▍策略①廣告對了，用戶大暴增
▍策略②ASO優化，下載量自然大翻倍
▍策略③AppFlow Onboarding 優化


決定4／催生第二曲線：從百萬到千萬的成長引擎
▍熱潮過後才是關鍵的開始
▍提升留存率的5大策略
▍抓緊鐵粉，就能找到第二曲線
▍從「種子用戶」中找爆點
▍找出強需求用戶、打造真正有爆發力的功能


決定5／敏捷快打：千萬到破億的極速部隊
▍信任是組織效率的起點
▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
▍反思擴張陷阱：當成長過快成為絆腳石
▍為擴張而擴張，註定失敗
▍Omlet採用精兵團隊的3大關鍵
▍敏捷開發的彈性實踐：設計你的團隊節奏
▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣


決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
▍掌握新趨勢的5心法


抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
▍Omlet Arcade結束的5個原因
▍體面告別與感謝
▍結語／從0到億，給讀者的5個啟示

附錄①App獲取官方推薦的方法

附錄②廣告關鍵指標的分析與運用


〔CPO結案報告〕

養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
養成驗證力：不需要完美開場，只需要從小實驗開始。
養成造勢力：真正會做產品的人，會設計帶風結構。
養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。asnd 作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載

決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
▍Omlet Arcade的創業公式：0到1的準備
▍無法與市場契合，就稱不上是個好點子
▍打開市場空缺的「競品研究」
▍找出競品的2個方法
▍Omlet的轉型之路：從聊天到遊戲社群的探索


決定2／冷啟動：從0到百萬下載的種子用戶
▍何謂冷啟動？
▍突破冷啟動的３法則
▍找到第一批種子用戶
▍成功的Instagram：精準留住用戶，翻倍成長
▍找到風口，乘風起飛？
▍Omlet Arcade的冷啟動：從０到百萬的成長之路
▍從熱門遊戲挑戰「最難題」
▍缺失的拼圖《Pokémon GO》


決定3／引爆操作：讓用戶爆炸性成長
▍策略①廣告對了，用戶大暴增
▍策略②ASO優化，下載量自然大翻倍
▍策略③AppFlow Onboarding 優化


決定4／催生第二曲線：從百萬到千萬的成長引擎
▍熱潮過後才是關鍵的開始
▍提升留存率的5大策略
▍抓緊鐵粉，就能找到第二曲線
▍從「種子用戶」中找爆點
▍找出強需求用戶、打造真正有爆發力的功能


決定5／敏捷快打：千萬到破億的極速部隊
▍信任是組織效率的起點
▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
▍反思擴張陷阱：當成長過快成為絆腳石
▍為擴張而擴張，註定失敗
▍Omlet採用精兵團隊的3大關鍵
▍敏捷開發的彈性實踐：設計你的團隊節奏
▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣


決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
▍掌握新趨勢的5心法


抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
▍Omlet Arcade結束的5個原因
▍體面告別與感謝
▍結語／從0到億，給讀者的5個啟示

附錄①App獲取官方推薦的方法

附錄②廣告關鍵指標的分析與運用


〔CPO結案報告〕

養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
養成驗證力：不需要完美開場，只需要從小實驗開始。
養成造勢力：真正會做產品的人，會設計帶風結構。
養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。askw 作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載

決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
▍Omlet Arcade的創業公式：0到1的準備
▍無法與市場契合，就稱不上是個好點子
▍打開市場空缺的「競品研究」
▍找出競品的2個方法
▍Omlet的轉型之路：從聊天到遊戲社群的探索


決定2／冷啟動：從0到百萬下載的種子用戶
▍何謂冷啟動？
▍突破冷啟動的３法則
▍找到第一批種子用戶
▍成功的Instagram：精準留住用戶，翻倍成長
▍找到風口，乘風起飛？
▍Omlet Arcade的冷啟動：從０到百萬的成長之路
▍從熱門遊戲挑戰「最難題」
▍缺失的拼圖《Pokémon GO》


決定3／引爆操作：讓用戶爆炸性成長
▍策略①廣告對了，用戶大暴增
▍策略②ASO優化，下載量自然大翻倍
▍策略③AppFlow Onboarding 優化


決定4／催生第二曲線：從百萬到千萬的成長引擎
▍熱潮過後才是關鍵的開始
▍提升留存率的5大策略
▍抓緊鐵粉，就能找到第二曲線
▍從「種子用戶」中找爆點
▍找出強需求用戶、打造真正有爆發力的功能


決定5／敏捷快打：千萬到破億的極速部隊
▍信任是組織效率的起點
▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
▍反思擴張陷阱：當成長過快成為絆腳石
▍為擴張而擴張，註定失敗
▍Omlet採用精兵團隊的3大關鍵
▍敏捷開發的彈性實踐：設計你的團隊節奏
▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣


決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
▍掌握新趨勢的5心法


抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
▍Omlet Arcade結束的5個原因
▍體面告別與感謝
▍結語／從0到億，給讀者的5個啟示

附錄①App獲取官方推薦的方法

附錄②廣告關鍵指標的分析與運用


〔CPO結案報告〕

養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
養成驗證力：不需要完美開場，只需要從小實驗開始。
養成造勢力：真正會做產品的人，會設計帶風結構。
養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。