【能力雜誌第806期】召集綠領人才：複合型ESG策略管理師、溫盤查證員、碳稅管理師

【主題學習】
》前言
從永續報告書到溫盤及查驗證之綠難題
建構培育綠領人才架構與藍圖 迎刃而解
採訪撰文／黃麗秋 38

》國際趨勢
將永續長納入決策圈
有效提昇企業收益
文／張名榕 42

》專家篇
培育綠領人才最適切路徑
3範疇+4特質+3面向績效 「以終為始」設計綠職能
文／郭財吉　整理／黃麗秋 46

》系統篇
叡揚資訊：淨零碳管理作業系統
綠領人才+數位工具 解決企業「碳焦慮」
文／李漢超52

》案例篇
台新金控：ESG與EPS須貼合客戶
全員綠領培訓計畫
採訪撰文／黃泓嘉58

倉和股份有限公司：當企業深陷ESG迷霧
回歸產品的全員綠領路
採訪撰文／黃泓嘉 64

》新興職能
產業面臨綠衝擊
綠領薪貴崛起
文／編輯部整理 70

【世界觀景窗 Perspective】
■經管關鍵曆 Calendar
穀雨Grain Rain
文／編輯部整理 16

■日韓前線 Japan & Korea Forecast
急搶藍領人才
日本「特定技能」制度 能否解決缺工危機？
文／張郁婕 18

■創新LINE Innovation Line
疫後成長商機
數位行銷仰賴顧客體驗 零售營收再放大
文／銀河互動網路領航員 24

■跨域創生 APO Program
APO研習紀實
人口趨勢對生產力的影響
文／陳施穎 30

【企業實鑑 Entrepreneurship】
■快樂商道 Happiness & Success
微軟加碼AI投資佈局
來勢洶洶的ChatGPT 谷歌搜尋霸主的終結者？
文／廖志德 76

■特別企劃 Special Issue
智慧製造轉型指引手冊
企業進化處方箋
84

■競爭優勢 Competitive Advantage
都是AI惹的禍
從智財角度 談生成式AI的著作權大戰
文／馮震宇 96

■HR快思與漫想 HR Wander
明星球員的彼得原理
人才發展雙軌制 把A+人才攬牢牢
文／吳昭德 104

【人文視野 Humanities】
■走讀人文地景 Landscape
國立公共資訊圖書館
走進流動的知識之河 看見現代圖書館的新可能
文／張名榕 108

■經理人書坊New Book Review
*因未取得書籍內容電子版權，恕不提供

■經管電影院 Cinema
漫遊城市與游牧流浪
移動的影像敘事 旅行背後未竟之語
文／楊毓馨 130

■營養FB Health Column
黑暗曙光或奇幻開端？
細胞治療再生應用與癌症治療的神助攻(上)
文／葉語容 136

■觀點View Point
重燃閱讀 躍昇智慧資本競爭力
文／張寶誠 8

■編輯手記Editor's Desk
撥開人才迷霧
文／黃泓嘉 12