Cheers快樂工作人 4月號/2021 第233期

8 總編輯的話
好工作、好人才，都要用心爭取
文∣盧智芳

10 活動快報
Cheers Activity

12
■ 商管好書快讀
減法規則下的全新機會
編譯、整理∣安慧真

14
■ 重磅報告解讀
Digital Marketing
40 個關鍵字
掌握社群行銷趨勢
文∣胡立宗

18
■ 創意基地最前線
唯品風尚集團
一個超乎想像的辦公室
原來上班可以這麼high
文｜廖婉書

【專業養成學】

36
永齡基金會執行長 劉宥彤
「專業＋適應力」走天下
讓郭台銘也說讚
文∣賴若函

40
將來銀行執行副總經理 梅驊
15份工作愈換愈好
他靠的是好品格與可信度
文∣賴若函

44
前端工程師 梁敬杰
靠自學闖入資訊業
兩次跨域讓職涯路更廣
文∣伍芬婕

50
哈佛大學商學院副教授 黃樂仁
忠於自我，4 步驟發掘你的隱性優勢
文∣伍芬婕

【人脈加持學】

54
經營LinkedIn 4大心法
3個月贏得6次主管職面試
文∣賴若函

58
源自矽谷的「快速面試」
10 分鐘就知道你適不適合
文∣伍芬婕

62
10個技巧、避開4大地雷
活絡你的社交檔案
文∣伍芬婕

【產業面面觀】

66
104人力銀行獨家調查
求才力度3年新高！
4大觀察看產業、職務變化
文∣陳建銘

70
業務銷售＆行銷與數位應用＆資訊科技
16個熱門領域薪資大公開！
文∣編輯部


76
2021新世代最嚮往企業TOP 100
台積電5度冠軍
科技製造業一枝獨秀
文│吳佩旻


■ 企業特寫

84
台灣高鐵
不畏疫情求進步！
暖心服務最吸睛
文│陳建銘

86
艾司摩爾
護國神山都靠它！
最愛「3C人才」
文│陳建銘

88
迪卡儂
十項全能的活力品牌！
用運動緊抓年輕世代
文│陳建銘

92
■ 執行長的管理筆記
服務業的生活提案力
文｜盧智芳

94
■ 打造投資腦
主動或被動選股？
3要素定位你的投資
文｜簡瑋德

96
■ 職場潛望鏡
當獵才顧問來敲門
3招判斷專業度
口述｜劉君羿 整理│伍芬婕

98
■ 管理XYZ
海尼根台灣
3年不到就能「飛出去」
客製化培訓的育才學
文∣吳佩旻

104
■ 我的潮生意
蜷尾家
台南小巷的冰淇淋
如何攻下日本人味蕾？
文∣蘇于修

108
■ 頭痛問題看過來
疫後不願外派
能向老闆說不嗎？
口述∣陳業鑫 整理∣陳建銘

110
■ 馬克專欄
馬克論江湖
圖∣馬克

112
■ 天下學習
宏碁集團創辦人 施振榮
學3C溝通術，用5C做決策
文∣吳佩旻

116
■ Cheers×ICRT
找到你值得付出的目標
內容提供│ICRT

120
TOUR GUIDE
Neiwan Line
全台最浪漫的火車之旅
現在就出發！
文｜蘇于修

126
BOOK×PEOPLE
諮商心理師周慕姿×
想改善人際關係就讀《非暴力溝通》
想讓別人聽你說
就別用評價式語言
口述∣周慕姿 整理∣廖婉書

128
COOL WORKER
後台咖啡店長 張峻騰
扎實踏出每一步
永遠要超越自己
口述∣張峻騰 整理∣廖婉書