目次
推薦序 樹立自己的卓越之道／竹村亞希子
引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題，《易經》裡早有解方

第一章　如何在工作中成長？
01火水未濟──當工作接近完成時，應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足，持續學習，讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去，充分做好準備，才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期，也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛，唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行，卻能獲得真知，讓旅行成為人生的一部分吧！
07山水蒙──時常探究自身不成熟之處，找到可以學習的對象。

第二章 職場人際關係的必勝之道
08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角，就讓過去的經驗與知識成為過去。
09風火家人──遇到困境時，回想那些支持你的人。
10兌為澤──誇讚他人時，請留意遣詞用字。
11澤山咸──談判就像戀愛，要體貼、溫柔並感動對方。
12巽為風──人際關係的建立，要如風一般溫煦，以笑臉對待他人。
13天火同人──建立共同願景和開放式溝通，使團隊更強大。

第三章 長贏的成功奧義
14風山漸──重大的成果，要逐步穩健地循序漸進。
15地火明夷──諸事不順時，不耍花招，等待時機。
16火地晉──一決勝負的時刻來臨，以日出的氣勢，不躁進地堂堂正正進攻。
17離為火──若要取得成果，領導者首先必須遵從規則。
18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦，暫停一下，冷靜思考。
19艮為山──踩下剎車的勇氣，能帶來豐碩的成果。
20澤水困──對於無法認同的對象，避免失言，等待轉變的時機。
21地雷復──在艱難的時刻堅持下去，累積實力等待春天到來。
22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責，勇於果斷負責並慎重而為。
23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴，使之轉換為重大的工作成果。

第四章　成為優秀領導者的修煉　
24坎為水──好的領導者和團隊，都在困境中成長。
25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽，要成為能容納意見的「空瓶」。
26風地觀──交換意見時，把抽象的事物「視覺化」。
27山風蠱──改革腐敗時，一口氣大膽地破斧沉舟。
28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理，需要慢火熬煮。
29火雷噬嗑──果斷處理問題，徹底解決發生的問題。
30澤火革──改革不是半途而廢的介入，而要從根本著手。
31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人，才是變革的領導者。
32地澤臨──想法能不能被採納，就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。
33水風井──人們群聚的場所必須持續維護，以確保舒適。
34山雷頤──提供成員良好的環境，並以正面積極的言語鼓舞人心。
35澤地萃──需要集結人力時，借助人望高於自己的後輩或部下的力量。
36水地比──被呼喚時要盡速回應，遲疑不決、慢吞吞的人，不會被信任。
37天雷無妄──抉擇時不耍花招，聆聽對方意見並勇於承擔責任。

第五章 職涯發展的建言　
38乾為天──事業愈是平步青雲，愈該低調行事？
39坤為地──領導者最需要的能力，並非技巧，而是洞察本質的力量。
40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨，就看他們是否會冒違法之風險。
41雷澤歸妹──當被後輩超前時，更該展現的三項品德。
42水天需──被迫面對困境時，伺機而動，智者將不請自來。
43雷地豫──換工作時，應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。
44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後，當機會上門時就轉換跑道吧！
45山天大畜──有益社會的工作，比自身利益更能成為天職。

第六章 積累財富的關鍵　
46山澤損──「利者，義之和也」。損失在當下，贏在未來，要有遠見。
47地風升──愈急於得到結果，反而愈該沉著放慢腳步。
48山火賁──若要增加財富，先捨棄「沒有意義的虛華」。
49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險，適度滿足才是幸福的保障。
50雷火豐──知道收入頂點在哪，做好準備面對下滑的人，才會走得長久。
51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占，要和大家一起有福同享！

第七章 因應危機的周全準備　
52天澤履──事前準備勝於事後處理，應預測並準備應對危機。
53震為雷──雖然天災難逃，但能預防隨之而來的人禍。
54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時，不是加速前進，而是該踩剎車。
55山地剝──工作陷入困境時，乾脆放手一搏東山再起。
56天水訟──在問題發生時，全盤接納對方的不滿。
57雷水解──船開始沉沒時，立即跳船。
58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時，先暫停下來尋找盟友。
59火澤睽──和他人發生衝突時，試著聆聽對方的真實想法，找出和解關鍵。
60地水師──團隊發生衝突時，應共同回想所制定的規則。
61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時，應積極介入調解。
62天山遯──無論如何都無法達成共識時，就乾脆離開，逃跑吧！
63天風姤──看清「桃花劫」的真相，心魔就棲息在你的內心。
64地天泰──工作穩定時，要嚴以律己，寬以待人，並密切關注變化

特別收錄　簡單的「易占」方法
後記　人生的答案，在自己手上
致謝
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推薦序 樹立自己的卓越之道／竹村亞希子
引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題，《易經》裡早有解方

第一章　如何在工作中成長？
01火水未濟──當工作接近完成時，應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足，持續學習，讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去，充分做好準備，才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期，也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛，唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行，卻能獲得真知，讓旅行成為人生的一部分吧！
07山水蒙──時常探究自身不成熟之處，找到可以學習的對象。

第二章 職場人際關係的必勝之道
08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角，就讓過去的經驗與知識成為過去。
09風火家人──遇到困境時，回想那些支持你的人。
10兌為澤──誇讚他人時，請留意遣詞用字。
11澤山咸──談判就像戀愛，要體貼、溫柔並感動對方。
12巽為風──人際關係的建立，要如風一般溫煦，以笑臉對待他人。
13天火同人──建立共同願景和開放式溝通，使團隊更強大。

第三章 長贏的成功奧義
14風山漸──重大的成果，要逐步穩健地循序漸進。
15地火明夷──諸事不順時，不耍花招，等待時機。
16火地晉──一決勝負的時刻來臨，以日出的氣勢，不躁進地堂堂正正進攻。
17離為火──若要取得成果，領導者首先必須遵從規則。
18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦，暫停一下，冷靜思考。
19艮為山──踩下剎車的勇氣，能帶來豐碩的成果。
20澤水困──對於無法認同的對象，避免失言，等待轉變的時機。
21地雷復──在艱難的時刻堅持下去，累積實力等待春天到來。
22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責，勇於果斷負責並慎重而為。
23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴，使之轉換為重大的工作成果。

第四章　成為優秀領導者的修煉　
24坎為水──好的領導者和團隊，都在困境中成長。
25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽，要成為能容納意見的「空瓶」。
26風地觀──交換意見時，把抽象的事物「視覺化」。
27山風蠱──改革腐敗時，一口氣大膽地破斧沉舟。
28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理，需要慢火熬煮。
29火雷噬嗑──果斷處理問題，徹底解決發生的問題。
30澤火革──改革不是半途而廢的介入，而要從根本著手。
31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人，才是變革的領導者。
32地澤臨──想法能不能被採納，就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。
33水風井──人們群聚的場所必須持續維護，以確保舒適。
34山雷頤──提供成員良好的環境，並以正面積極的言語鼓舞人心。
35澤地萃──需要集結人力時，借助人望高於自己的後輩或部下的力量。
36水地比──被呼喚時要盡速回應，遲疑不決、慢吞吞的人，不會被信任。
37天雷無妄──抉擇時不耍花招，聆聽對方意見並勇於承擔責任。

第五章 職涯發展的建言　
38乾為天──事業愈是平步青雲，愈該低調行事？
39坤為地──領導者最需要的能力，並非技巧，而是洞察本質的力量。
40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨，就看他們是否會冒違法之風險。
41雷澤歸妹──當被後輩超前時，更該展現的三項品德。
42水天需──被迫面對困境時，伺機而動，智者將不請自來。
43雷地豫──換工作時，應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。
44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後，當機會上門時就轉換跑道吧！
45山天大畜──有益社會的工作，比自身利益更能成為天職。

第六章 積累財富的關鍵　
46山澤損──「利者，義之和也」。損失在當下，贏在未來，要有遠見。
47地風升──愈急於得到結果，反而愈該沉著放慢腳步。
48山火賁──若要增加財富，先捨棄「沒有意義的虛華」。
49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險，適度滿足才是幸福的保障。
50雷火豐──知道收入頂點在哪，做好準備面對下滑的人，才會走得長久。
51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占，要和大家一起有福同享！

第七章 因應危機的周全準備　
52天澤履──事前準備勝於事後處理，應預測並準備應對危機。
53震為雷──雖然天災難逃，但能預防隨之而來的人禍。
54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時，不是加速前進，而是該踩剎車。
55山地剝──工作陷入困境時，乾脆放手一搏東山再起。
56天水訟──在問題發生時，全盤接納對方的不滿。
57雷水解──船開始沉沒時，立即跳船。
58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時，先暫停下來尋找盟友。
59火澤睽──和他人發生衝突時，試著聆聽對方的真實想法，找出和解關鍵。
60地水師──團隊發生衝突時，應共同回想所制定的規則。
61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時，應積極介入調解。
62天山遯──無論如何都無法達成共識時，就乾脆離開，逃跑吧！
63天風姤──看清「桃花劫」的真相，心魔就棲息在你的內心。
64地天泰──工作穩定時，要嚴以律己，寬以待人，並密切關注變化

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後記　人生的答案，在自己手上
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引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題，《易經》裡早有解方

第一章　如何在工作中成長？
01火水未濟──當工作接近完成時，應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足，持續學習，讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去，充分做好準備，才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期，也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛，唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行，卻能獲得真知，讓旅行成為人生的一部分吧！
07山水蒙──時常探究自身不成熟之處，找到可以學習的對象。

第二章 職場人際關係的必勝之道
08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角，就讓過去的經驗與知識成為過去。
09風火家人──遇到困境時，回想那些支持你的人。
10兌為澤──誇讚他人時，請留意遣詞用字。
11澤山咸──談判就像戀愛，要體貼、溫柔並感動對方。
12巽為風──人際關係的建立，要如風一般溫煦，以笑臉對待他人。
13天火同人──建立共同願景和開放式溝通，使團隊更強大。

第三章 長贏的成功奧義
14風山漸──重大的成果，要逐步穩健地循序漸進。
15地火明夷──諸事不順時，不耍花招，等待時機。
16火地晉──一決勝負的時刻來臨，以日出的氣勢，不躁進地堂堂正正進攻。
17離為火──若要取得成果，領導者首先必須遵從規則。
18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦，暫停一下，冷靜思考。
19艮為山──踩下剎車的勇氣，能帶來豐碩的成果。
20澤水困──對於無法認同的對象，避免失言，等待轉變的時機。
21地雷復──在艱難的時刻堅持下去，累積實力等待春天到來。
22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責，勇於果斷負責並慎重而為。
23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴，使之轉換為重大的工作成果。

第四章　成為優秀領導者的修煉　
24坎為水──好的領導者和團隊，都在困境中成長。
25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽，要成為能容納意見的「空瓶」。
26風地觀──交換意見時，把抽象的事物「視覺化」。
27山風蠱──改革腐敗時，一口氣大膽地破斧沉舟。
28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理，需要慢火熬煮。
29火雷噬嗑──果斷處理問題，徹底解決發生的問題。
30澤火革──改革不是半途而廢的介入，而要從根本著手。
31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人，才是變革的領導者。
32地澤臨──想法能不能被採納，就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。
33水風井──人們群聚的場所必須持續維護，以確保舒適。
34山雷頤──提供成員良好的環境，並以正面積極的言語鼓舞人心。
35澤地萃──需要集結人力時，借助人望高於自己的後輩或部下的力量。
36水地比──被呼喚時要盡速回應，遲疑不決、慢吞吞的人，不會被信任。
37天雷無妄──抉擇時不耍花招，聆聽對方意見並勇於承擔責任。

第五章 職涯發展的建言　
38乾為天──事業愈是平步青雲，愈該低調行事？
39坤為地──領導者最需要的能力，並非技巧，而是洞察本質的力量。
40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨，就看他們是否會冒違法之風險。
41雷澤歸妹──當被後輩超前時，更該展現的三項品德。
42水天需──被迫面對困境時，伺機而動，智者將不請自來。
43雷地豫──換工作時，應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。
44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後，當機會上門時就轉換跑道吧！
45山天大畜──有益社會的工作，比自身利益更能成為天職。

第六章 積累財富的關鍵　
46山澤損──「利者，義之和也」。損失在當下，贏在未來，要有遠見。
47地風升──愈急於得到結果，反而愈該沉著放慢腳步。
48山火賁──若要增加財富，先捨棄「沒有意義的虛華」。
49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險，適度滿足才是幸福的保障。
50雷火豐──知道收入頂點在哪，做好準備面對下滑的人，才會走得長久。
51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占，要和大家一起有福同享！

第七章 因應危機的周全準備　
52天澤履──事前準備勝於事後處理，應預測並準備應對危機。
53震為雷──雖然天災難逃，但能預防隨之而來的人禍。
54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時，不是加速前進，而是該踩剎車。
55山地剝──工作陷入困境時，乾脆放手一搏東山再起。
56天水訟──在問題發生時，全盤接納對方的不滿。
57雷水解──船開始沉沒時，立即跳船。
58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時，先暫停下來尋找盟友。
59火澤睽──和他人發生衝突時，試著聆聽對方的真實想法，找出和解關鍵。
60地水師──團隊發生衝突時，應共同回想所制定的規則。
61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時，應積極介入調解。
62天山遯──無論如何都無法達成共識時，就乾脆離開，逃跑吧！
63天風姤──看清「桃花劫」的真相，心魔就棲息在你的內心。
64地天泰──工作穩定時，要嚴以律己，寬以待人，並密切關注變化

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