你曾經或現在屬於這樣的人嗎？



第一種人 盡忠職守的人

1.忠誠是生存的保證

2.任何藉口都是在推卸責任

3.工作無大小之分

4.工作本身就意味著責任

5.敬業是一種職業道德

6.以事業為第一生命

7.多加一盎司又何妨

8.記住，這就是你的工作

9.像大象一樣腳踏實地工作

10.謹慎對待跳槽問題

11.只有忠誠的人才會走向成功



第二種人 主動進取的人

1.視一份工作為一份工作機會

2.變消極拖延為積極行動

3.自動自發的工作

4.努力成為公司不可或缺的人

5.比老闆更積極主動的工作

6.始終以最佳的精神狀態工作

7.摒棄懷才不遇的想法

8.不單為薪水而工作

9.自我管理，自我激勵

10.不斷學習是最佳的工作保障



第三種人 勇於挑戰的人

1.打敗工作恐懼

2.快速轉變逆來順受的形象

3.適時顯示工作潛力

4.大膽展現自身光芒

5.沒有最好只有更好



第四種人 團結合作的人

1.建立起信賴的基石

2.學習鼓舞人心的藝術

3.公司永遠需要團隊作戰

4.建立良好的人際關係



第五種人 處世靈活的人

1.說話有尺度

2.交往有分寸

3.辦事講策略

4.行為有節制

5.做人有原則



第六種人 知恩圖報的人

1.以上帝的名義為他工作

2.不可推翻你的老闆

3.以同情的態度對待老闆

4.不要抱怨你的老闆

5.相信並讚美你的老闆

6.與較為優秀的老闆共事

7.站在老闆的角度看問題

8.把公司當作自己的產業



慎行：不必追隨的七種老闆

1.城府極深的老闆

2.態度蠻橫的老闆

3.擺臭架子的老闆

4.品格低劣的老闆

5.心理怪異的老闆

6.員工怨恨的老闆

7.畸形虛榮的老闆



尾篇：最後的忠告

1.比爾蓋茲：優秀員工的十個準則

2.林肯：請接受我的忠告

3.湯姆．布朗溫：我沒有學會聰明

4.白領戒律十三條

你曾經或現在屬於這樣的人嗎？

第一種人 盡忠職守的人
1.忠誠是生存的保證
2.任何藉口都是在推卸責任
3.工作無大小之分
4.工作本身就意味著責任
5.敬業是一種職業道德
6.以事業為第一生命
7.多加一盎司又何妨
8.記住，這就是你的工作
9.像大象一樣腳踏實地工作
10.謹慎對待跳槽問題
11.只有忠誠的人才會走向成功

第二種人 主動進取的人
1.視一份工作為一份工作機會
2.變消極拖延為積極行動
3.自動自發的工作
4.努力成為公司不可或缺的人
5.比老闆更積極主動的工作
6.始終以最佳的精神狀態工作
7.摒棄懷才不遇的想法
8.不單為薪水而工作
9.自我管理，自我激勵
10.不斷學習是最佳的工作保障

第三種人 勇於挑戰的人
1.打敗工作恐懼
2.快速轉變逆來順受的形象
3.適時顯示工作潛力
4.大膽展現自身光芒
5.沒有最好只有更好

第四種人 團結合作的人
1.建立起信賴的基石
2.學習鼓舞人心的藝術
3.公司永遠需要團隊作戰
4.建立良好的人際關係

第五種人 處世靈活的人
1.說話有尺度
2.交往有分寸
3.辦事講策略
4.行為有節制
5.做人有原則

第六種人 知恩圖報的人
1.以上帝的名義為他工作
2.不可推翻你的老闆
3.以同情的態度對待老闆
4.不要抱怨你的老闆
5.相信並讚美你的老闆
6.與較為優秀的老闆共事
7.站在老闆的角度看問題
8.把公司當作自己的產業

慎行：不必追隨的七種老闆
1.城府極深的老闆
2.態度蠻橫的老闆
3.擺臭架子的老闆
4.品格低劣的老闆
5.心理怪異的老闆
6.員工怨恨的老闆
7.畸形虛榮的老闆

尾篇：最後的忠告
1.比爾蓋茲：優秀員工的十個準則
2.林肯：請接受我的忠告
3.湯姆．布朗溫：我沒有學會聰明
4.白領戒律十三條

你曾經或現在屬於這樣的人嗎？



第一種人 盡忠職守的人

1.忠誠是生存的保證

2.任何藉口都是在推卸責任

3.工作無大小之分

4.工作本身就意味著責任

5.敬業是一種職業道德

6.以事業為第一生命

7.多加一盎司又何妨

8.記住，這就是你的工作

9.像大象一樣腳踏實地工作

10.謹慎對待跳槽問題

11.只有忠誠的人才會走向成功



第二種人 主動進取的人

1.視一份工作為一份工作機會

2.變消極拖延為積極行動

3.自動自發的工作

4.努力成為公司不可或缺的人

5.比老闆更積極主動的工作

6.始終以最佳的精神狀態工作

7.摒棄懷才不遇的想法

8.不單為薪水而工作

9.自我管理，自我激勵

10.不斷學習是最佳的工作保障



第三種人 勇於挑戰的人

1.打敗工作恐懼

2.快速轉變逆來順受的形象

3.適時顯示工作潛力

4.大膽展現自身光芒

5.沒有最好只有更好



第四種人 團結合作的人

1.建立起信賴的基石

2.學習鼓舞人心的藝術

3.公司永遠需要團隊作戰

4.建立良好的人際關係



第五種人 處世靈活的人

1.說話有尺度

2.交往有分寸

3.辦事講策略

4.行為有節制

5.做人有原則



第六種人 知恩圖報的人

1.以上帝的名義為他工作

2.不可推翻你的老闆

3.以同情的態度對待老闆

4.不要抱怨你的老闆

5.相信並讚美你的老闆

6.與較為優秀的老闆共事

7.站在老闆的角度看問題

8.把公司當作自己的產業



慎行：不必追隨的七種老闆

1.城府極深的老闆

2.態度蠻橫的老闆

3.擺臭架子的老闆

4.品格低劣的老闆

5.心理怪異的老闆

6.員工怨恨的老闆

7.畸形虛榮的老闆



尾篇：最後的忠告

1.比爾蓋茲：優秀員工的十個準則

2.林肯：請接受我的忠告

3.湯姆．布朗溫：我沒有學會聰明

4.白領戒律十三條