CHEERS特刊：2024台灣人才白皮書

Leader's talk
全球最大人力資源公司Adecco總裁
產業傾斜、人才出走潮，企業必修的3堂留才課
文｜張紹敏

人才in&out
跨國直擊
十年來最高速的人才流失
從千人到一年萬人，為何台青直奔日本工作？
文｜吳佩旻

獨家揭密
一年至少30萬人 流向海外十國
文｜張道宜、李澄昀

服務業｜飯店服務員 林郁淩
大學搭橋輸日 再做5年拚「永久居留」
文｜吳佩旻、張道宜

文創業｜自由攝影師 施清元
搭上日本人才開放政策 外科醫師成功轉行設計圈
文｜吳佩旻

科技業
文理組年薪差不到十萬
日本挖走30世代台灣人才
文｜吳佩旻、李佳樺
政企聯手
面對面、機票補助、城市行銷 直擊日企跨海搶人3手段
文｜吳佩旻、張道宜

育才案例
堪比「聯合國」規格 瀨戶內海養出世界頂尖人才
文｜吳佩旻

引才借鏡
荷蘭
年吸萬人 近半留學生留下就業
文｜李澄昀

新加坡
人口唯一正成長 頂級簽證要搶菁英中的菁英
文｜呼延朔璟

加拿大
正取代美國夢 發下豪語「再吸納150萬人」
文｜呼延朔璟

台企現況
重磅調查
2024台灣人才白皮書
2000大人資長調查
文｜張紹敏

年度追蹤
人機協作
GAI全面來襲！企業如何回應新型人才？
文｜李佳樺

監督與回應
教育、僑務、勞動3長 如何面對大缺工時代？
文｜張道宜

人才永續
國際觀點
組織管理大師彼得聖吉
動盪時代 更需要尊重人性的組織
文｜呼延朔璟

得獎企業
首屆天下人才永續獎
入榜企業年薪
比全台平均高2倍
文｜黃嘉倫

大型企業製造業冠軍｜台積電
做世界的台積電 主管先學妥協
文｜盧智芳、李佳樺

大型企業服務業冠軍｜玉山金控
年砸4億培訓費 壯大領導梯隊
文｜張紹敏

中堅企業冠軍｜普萊德
擁抱女性與中高齡精兵
文｜王維玲

小巨人企業冠軍｜一零四科技
用「Giver文化」 打造最佳留才環境
文｜呼延朔璟

外商企業冠軍｜台灣應材
主管到頂大開課 找到職涯舞台
文｜李佳樺

台味管理
全台22縣市隱藏版好企業
惦惦顧員工的台味新管理
文｜Cheers編輯部

大學&城市
高中職
中山工商
8000名學生獨霸全台 為何企業不能沒有中山工商？
文｜吳佩旻

大學篇
慈濟科技大學
校長親出國面試 把菲國學生變台灣長照人才
文｜陳政南

政治大學
劍橋大學也在用 劇場實戰練出風電人才
文｜陳政南

台灣大學
說服14家指標企業加入 讓高階主管親帶實習生
文｜陳政南

縣市篇
嘉義市
咖啡廳密度僅次台北市 基層公務員帶頭創生
文｜李佳樺

桃園市
從標語翻譯到生育諮詢 最友善的移工第一大城
文｜李佳樺

雲林縣
一個冷鏈技術 啟動農村產業與人才革命
文｜張道宜

總經理的話
重構島嶼競爭力
文｜劉鳳珍