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    6. 面對多人不怯場、聊出好感度的說話訓練
    從職場到聚會都適用,在對的時機說對話的54個開口攻略

    面對多人不怯場、聊出好感度的說話訓練

    Author 岩本武範
    Translator 吳怡文
    Publisher 采實 /采實文化
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    Released
    2025/12/04
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB Reflowable (3MB), fit in all devices and Pubook
    Pages
    213
    ID
    633132
    ISBN
    9786264311649
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No
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    從職場到聚會都適用,在對的時機說對話的54個開口攻略

    面對多人不怯場、聊出好感度的說話訓練:從職場到聚會都適用,在對的時機說對話的54個開口攻略

    Author 岩本武範
    Publisher 采實文化
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    Released
    2025/12/04
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    216
    ID
    633909
    ISBN
    9786264311670
    DRM
    NT$266
    Printed book
    NT$300
    Explanation
    eBook
    Printed book
    Standard NT$380
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    • Intro

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    ★★★日本實證溝通訓練暢銷書★★★

    一對一聊天沒問題,
    但面對多人時,就突然有語言障礙,
    其實,不是內向、害羞或沒自信,
    而是跟「大腦」有關!

    =解析超過3,000億筆行為資料=
    教你在多人場合也能自在開口!

    ※本書適合誰閱讀※
    .開會或聚會常常沉默的人
    .常覺得自己插不上話、或來不及回應的人
    .想讓自己說話更自然、有溫度的人
    .在人群中會緊張、容易腦袋一片空白的人
    .做簡報、主持討論、帶讀書會的人
    .想提升好感度與存在感的你

    ►為什麼一對一可以侃侃而談,面對多人就怯場?
    在一對一時,我們都能侃侃而談;
    但只要人數超過四個,就會突然怯場或詞窮。
    這跟內向、外向無關,也不是缺乏自信,
    而是大腦在面對多人時,會自動降低「語言腦」的運作。

    ►3,000億筆數據 × 54個技巧,破解面對多人怯場、聊出好感度
    日本百萬暢銷作家、行銷人岩本武範,
    在京都大學研究「人類為何說話、為何行動」,
    累積分析超過3,000億筆人類行為資料與1,000場團體訪談,
    也曾為腦部受傷的女兒重新建立語言能力,親證「大腦機制可以重新啟動」。

    為了解決面對多人就開不了口的困擾,
    他提出了具體有效的說話訓練——

    .大腦暖機:先做「手指運動」,刺激「語言腦」,表達更順暢
    .開場不尷尬:用「現在三明治法」介紹自己,三句話就能被記住
    .輪到你也不慌:掌握「左前方法則」與輪流順序,讓對話自然接上
    .距離拿捏剛好:依「個人空間階段」調整靠近,避免壓迫與不適
    .眼神與表情管理:看眉間或鼻梁、抬頭露臉,讓對方產生好感
    .冷場急救:喝「檸檬紅茶」,快速將想法轉化為語言
    .衝突修復:先表達驚訝,再以第三者案例帶入,讓對方願意聽下去

    本書還有更多面對多人不怯場的訓練方法與真實案例,
    無論是職場會議、聚餐聯誼或久違的同學聚會,
    你將不再默默待在角落,
    而能成為讓人安心、願意靠近、想再次邀約的那個人!
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    前言 為什麼一對一沒問題,面對多人就怯場?

    序章 只要超過三人,狀況就不一樣
    01. 讓你「變得難以開口」的原因
    02. 不是內向或外向的問題
    03. 果醬種類越多,反而越不好賣
    04. 為什麼 LINE 群組超過四人,就讓人煩
    05. 陳列從三改成四排後,業績反而下滑
    06. 沒有人真的希望人變多
    07. 不再「說不出話」的兩個方法
    08. 為什麼提升「閒聊力」,還是無法暢聊?

    第1章 無關表達能力,而是跟大腦有關
    09. 人一旦沉默,就更難再開口
    10. 只要「舊腦」被啟動,就有溝通障礙
    11. 為什麼錯過時機,就再也插不上話?
    12. 即使毒舌,也不代表能順利開口
    13. 溝通能力不是與生俱來的天賦
    14. 消除「怕多人場合」的小訣竅
    15. 快速克服「不擅長一對一溝通」
    16. 為什麼大家都想找他聊天?
    專欄 人類與猴子的大腦,有什麼不同?

    第2章 為什麼大家都想先找他說話?
    17. 容易被搭話的人,具備三種優勢
    18. 大家都不太喜歡「一直很嗨的人」
    19. 為什麼求職生總是想當「副隊長」?
    20. 讓人忍不住想開口的「祕密座位」
    21. 讓人想搭話的,是「左邊」還是「右邊」?
    22. 千萬不要坐在這裡
    23. 讓你自然成為焦點的「格式塔法則」
    24. 「為什麼沒人搭話?」問題在顏色
    25. 讓人想主動搭話、讓人想傾聽的顏色
    26. 想受邀去喝一杯時的「28°C策略」
    27. 擅不擅長溝通,關鍵在「第一句話」

    第3章 讓大腦開啟「說話開關」
    28. 能不能順利接話,「開口前」就決定了
    29. 讓自己順利「開口說話」的科學方法
    30. 讓「血液」動起來,對話就能順起來
    31. 「有意識地做,效果更好」其實是真的
    32. 從「沉默」到「說得出話」的真實案例
    33. 「加上手勢」讓話更好說出口
    34. 對話的關鍵就在「手掌」
    35. 東京大學發現:「轉動手指」說話更流暢
    36. 「抖腳」也能啟動「語言腦」
    37. 光看表情,就能判斷是否擅長溝通
    38. 巧克力,可以讓說話變流暢
    專欄 右投手,為什麼還要練左手?

    第4章 一開口,就知道好不好聊
    39. 消除「溝通障礙」印象的三大關鍵
    40. 關鍵❶「說什麼」:掌握六個「話題要點」
    41. 關鍵❷「對誰說」:開口前,先觀察兩個點
    42. 關鍵❸「怎麼說」:三種有效表達方式
    43. 每天吃豆子到底會帶來什麼改變呢?
    44. 不是「打起精神」就能說得好

    第5章 四個人都有「溝通障礙」,怎麼辦?
    45. 多人場合也會有「沉默時刻」
    46. 重提「當年勇」為何會令人厭煩
    47. 千萬不要做這樣的「自我介紹」
    48. 讓氣氛變得尷尬的真正原因
    49. 喝什麼飲料可以瞬間變熱絡?
    50. 即使責備,也不會讓對方沉默的提醒法
    51. 不容易引起反感的表達方式
    52. 為什麼那個人犯了錯卻不被責備?
    53. 消除「啊!犯錯了……」不安情緒的方法
    54. 「被理解的內容」才是「傳達出的內容」

    結語 面對多人場合不再怯場
    參考資料
    More
    岩本武範

    靜岡產業大學教授,京都大學工學博士。
    1975 年出生於靜岡市。

    身兼行銷人員、資料科學家與行為分析實務者,他20年來始終專注於一個課題「人為什麼會選擇?又為什麼會行動?」他累積分析超過3,000億筆行為資料,並進行逾千人的群體訪談,從中解讀人類行為的模式與改變的徵兆。

    目前,他在大學授課之餘,也與教育界、都市政策部門及地方創生領域密切合作,推動「人的幸福」與「地區魅力」的量化與可視化。同時,他也與地方政府協作,參與幸福感指標的開發、區域資料的活用,並投入行銷教育與職涯發展的支援。

    近年,他以自創概念「ASOBI」(心的餘裕)重新審視行為與幸福感之間的關係,並從「Slack Field」(讓人可以自在行動的心理與環境)觀點出發,探索人們能自然發揮能力的條件。

    能輕鬆開口、做出決定、面向前方——背後總是依賴著一份「餘裕」。為了找出能以科學方式設計並支援這種心理空間的方法,他持續在日本國內外進行研究與實踐。
    More
    • Intro

    • Chapters

    • Author

    --日本爸媽、幼兒園老師最想送給孩子的禮物書--

    每個人身上都有一顆小星星,發出只屬於你的亮光
    只要你發出亮光,世界就會跟著發亮
    帶孩子找到獨特的自己!

    我跟你們說喔,老師看得見唷!
    大家身上都有一顆好閃亮的星星喔!
    畫圖的時候,小夢的星星就會發亮;
    賽跑的時候,小陸的星星會一直閃耀……。

    小空,是一個內向害羞的孩子,
    同學找他玩時,他會嚇得躲起來;
    表演的時候,也總是躲在後頭。
    這樣的小空,也會有星星嗎?他的星星也會發光嗎?

    ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

    這是一本鼓勵孩子,幫助孩子找尋專長與優點的繪本。
    每個孩子都有獨特的天賦,而父母們也都支持孩子找尋自我的天賦才能,
    但對年幼的孩子來說實在難理解,天賦是什麼?又有何意義呢?

    百萬暢銷書作者菊田眞理子,運用具體的比擬,
    將天賦、專長這個抽象的概念,比擬成天上的星星,
    透過星星會發光發亮的特質,孩子能清楚且深刻的感受到,
    潛藏在自己心裡,有個與眾不同的能力與力量。

    ★與孩子一起找出自己的小星星
    「我的星星是什麼呢?」當孩子在閱讀之時,心中必定會產生這樣的疑惑,
    而此時正是父母與孩子一起討論、一起找尋的最好時機。

    「我的心裡也有星星嗎?是什麼呢?別人的星星又是什麼呢?」
    那些孩子擅長的事、和別人相比做起來特別厲害的事,很可能就是讓孩子閃亮的星星。

    也許閃閃發亮的星星,並不是大家眼中所看到某種才藝。
    就像書裡的小空一樣,和其他同學相比,看似毫無專長,卻有一顆溫暖體貼的心。

    像這樣不容易被看見的內在特質,也是一種能讓自己發光的獨特能力。
    就算現在還没有發現,也没關係喔!
    因為就像書中的老師說的:「總有一天在你心中的星星能散發出耀眼的光芒!」

    ★書末附有:「我的小星星」珍藏頁
    書末附有讓孩子貼上自己的照片並寫下「心中星星」的精心設計,
    是一份很棒的成長禮物。


    【家長一致好評】
    「這是一本溫柔的圖畫書,好像在擁抱你、鼓勵著你,當女兒再大點時,我想送她當作禮物。」
    「孩子聽完故事後,眼睛都發亮,我知道他開始在思考自己的星星是什麼,而我也是。」
    「這是一本值得所有孩子都一讀再讀的書。」

    「看似沒有亮點的孩子,也有他能發光的地方。在媖感動推薦。」——吳在媖,兒童文學作家

    「每位孩子都像一塊寶石,有些寶石非常幸運,無須拋光就能綻放光彩。而有些寶石,是需要大人們的等待、觀察、打磨後才能大放異彩。在這本繪本裡的老師,就像一位富有耐心的觀察家、雕刻師般,等待著、觀察著並打磨孩子的優點和潛能。增加孩子對自身的認同,重視自我的優點,最後引導孩子將自己的星星散發出去。這些優點和潛能也並非只有認知、動作、或是技能、技巧,而可能是耐心、同理心或挫折忍受力。因此,重視孩子每一項的特質,尊重、支持、引導、鼓勵,讓孩子在未來,能成為一顆能照亮他人的大星星。」——何振豪,職能治療/親職教養專家

    「除了看到孩子的星星,也當個閃閃發亮的大人吧!」——婉霖老師,蘋果樹語言治療師
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    前言 為什麼一對一沒問題,面對多人就怯場?

    序章 只要超過三人,狀況就不一樣
    01. 讓你「變得難以開口」的原因
    02. 不是內向或外向的問題
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    第1章 無關表達能力,而是跟大腦有關
    09. 人一旦沉默,就更難再開口
    10. 只要「舊腦」被啟動,就有溝通障礙
    11. 為什麼錯過時機,就再也插不上話?
    12. 即使毒舌,也不代表能順利開口
    13. 溝通能力不是與生俱來的天賦
    14. 消除「怕多人場合」的小訣竅
    15. 快速克服「不擅長一對一溝通」
    16. 為什麼大家都想找他聊天?
    專欄 人類與猴子的大腦,有什麼不同?

    第2章 為什麼大家都想先找他說話?
    17. 容易被搭話的人,具備三種優勢
    18. 大家都不太喜歡「一直很嗨的人」
    19. 為什麼求職生總是想當「副隊長」?
    20. 讓人忍不住想開口的「祕密座位」
    21. 讓人想搭話的,是「左邊」還是「右邊」?
    22. 千萬不要坐在這裡
    23. 讓你自然成為焦點的「格式塔法則」
    24. 「為什麼沒人搭話?」問題在顏色
    25. 讓人想主動搭話、讓人想傾聽的顏色
    26. 想受邀去喝一杯時的「28°C策略」
    27. 擅不擅長溝通,關鍵在「第一句話」

    第3章 讓大腦開啟「說話開關」
    28. 能不能順利接話,「開口前」就決定了
    29. 讓自己順利「開口說話」的科學方法
    30. 讓「血液」動起來,對話就能順起來
    31. 「有意識地做,效果更好」其實是真的
    32. 從「沉默」到「說得出話」的真實案例
    33. 「加上手勢」讓話更好說出口
    34. 對話的關鍵就在「手掌」
    35. 東京大學發現:「轉動手指」說話更流暢
    36. 「抖腳」也能啟動「語言腦」
    37. 光看表情,就能判斷是否擅長溝通
    38. 巧克力,可以讓說話變流暢
    專欄 右投手,為什麼還要練左手?

    第4章 一開口,就知道好不好聊
    39. 消除「溝通障礙」印象的三大關鍵
    40. 關鍵❶「說什麼」:掌握六個「話題要點」
    41. 關鍵❷「對誰說」:開口前,先觀察兩個點
    42. 關鍵❸「怎麼說」:三種有效表達方式
    43. 每天吃豆子到底會帶來什麼改變呢?
    44. 不是「打起精神」就能說得好

    第5章 四個人都有「溝通障礙」,怎麼辦?
    45. 多人場合也會有「沉默時刻」
    46. 重提「當年勇」為何會令人厭煩
    47. 千萬不要做這樣的「自我介紹」
    48. 讓氣氛變得尷尬的真正原因
    49. 喝什麼飲料可以瞬間變熱絡?
    50. 即使責備,也不會讓對方沉默的提醒法
    51. 不容易引起反感的表達方式
    52. 為什麼那個人犯了錯卻不被責備?
    53. 消除「啊!犯錯了……」不安情緒的方法
    54. 「被理解的內容」才是「傳達出的內容」

    結語 面對多人場合不再怯場
    參考資料asnd 前言 為什麼一對一沒問題,面對多人就怯場?

    序章 只要超過三人,狀況就不一樣
    01. 讓你「變得難以開口」的原因
    02. 不是內向或外向的問題
    03. 果醬種類越多,反而越不好賣
    04. 為什麼 LINE 群組超過四人,就讓人煩
    05. 陳列從三改成四排後,業績反而下滑
    06. 沒有人真的希望人變多
    07. 不再「說不出話」的兩個方法
    08. 為什麼提升「閒聊力」,還是無法暢聊?

    第1章 無關表達能力,而是跟大腦有關
    09. 人一旦沉默,就更難再開口
    10. 只要「舊腦」被啟動,就有溝通障礙
    11. 為什麼錯過時機,就再也插不上話?
    12. 即使毒舌,也不代表能順利開口
    13. 溝通能力不是與生俱來的天賦
    14. 消除「怕多人場合」的小訣竅
    15. 快速克服「不擅長一對一溝通」
    16. 為什麼大家都想找他聊天?
    專欄 人類與猴子的大腦,有什麼不同?

    第2章 為什麼大家都想先找他說話?
    17. 容易被搭話的人,具備三種優勢
    18. 大家都不太喜歡「一直很嗨的人」
    19. 為什麼求職生總是想當「副隊長」?
    20. 讓人忍不住想開口的「祕密座位」
    21. 讓人想搭話的,是「左邊」還是「右邊」?
    22. 千萬不要坐在這裡
    23. 讓你自然成為焦點的「格式塔法則」
    24. 「為什麼沒人搭話?」問題在顏色
    25. 讓人想主動搭話、讓人想傾聽的顏色
    26. 想受邀去喝一杯時的「28°C策略」
    27. 擅不擅長溝通,關鍵在「第一句話」

    第3章 讓大腦開啟「說話開關」
    28. 能不能順利接話,「開口前」就決定了
    29. 讓自己順利「開口說話」的科學方法
    30. 讓「血液」動起來,對話就能順起來
    31. 「有意識地做,效果更好」其實是真的
    32. 從「沉默」到「說得出話」的真實案例
    33. 「加上手勢」讓話更好說出口
    34. 對話的關鍵就在「手掌」
    35. 東京大學發現:「轉動手指」說話更流暢
    36. 「抖腳」也能啟動「語言腦」
    37. 光看表情,就能判斷是否擅長溝通
    38. 巧克力,可以讓說話變流暢
    專欄 右投手,為什麼還要練左手?

    第4章 一開口,就知道好不好聊
    39. 消除「溝通障礙」印象的三大關鍵
    40. 關鍵❶「說什麼」:掌握六個「話題要點」
    41. 關鍵❷「對誰說」:開口前,先觀察兩個點
    42. 關鍵❸「怎麼說」:三種有效表達方式
    43. 每天吃豆子到底會帶來什麼改變呢?
    44. 不是「打起精神」就能說得好

    第5章 四個人都有「溝通障礙」,怎麼辦?
    45. 多人場合也會有「沉默時刻」
    46. 重提「當年勇」為何會令人厭煩
    47. 千萬不要做這樣的「自我介紹」
    48. 讓氣氛變得尷尬的真正原因
    49. 喝什麼飲料可以瞬間變熱絡?
    50. 即使責備,也不會讓對方沉默的提醒法
    51. 不容易引起反感的表達方式
    52. 為什麼那個人犯了錯卻不被責備?
    53. 消除「啊!犯錯了……」不安情緒的方法
    54. 「被理解的內容」才是「傳達出的內容」

    結語 面對多人場合不再怯場
    參考資料askw 前言 為什麼一對一沒問題,面對多人就怯場?

    序章 只要超過三人,狀況就不一樣
    01. 讓你「變得難以開口」的原因
    02. 不是內向或外向的問題
    03. 果醬種類越多,反而越不好賣
    04. 為什麼 LINE 群組超過四人,就讓人煩
    05. 陳列從三改成四排後,業績反而下滑
    06. 沒有人真的希望人變多
    07. 不再「說不出話」的兩個方法
    08. 為什麼提升「閒聊力」,還是無法暢聊?

    第1章 無關表達能力,而是跟大腦有關
    09. 人一旦沉默,就更難再開口
    10. 只要「舊腦」被啟動,就有溝通障礙
    11. 為什麼錯過時機,就再也插不上話?
    12. 即使毒舌,也不代表能順利開口
    13. 溝通能力不是與生俱來的天賦
    14. 消除「怕多人場合」的小訣竅
    15. 快速克服「不擅長一對一溝通」
    16. 為什麼大家都想找他聊天?
    專欄 人類與猴子的大腦,有什麼不同?

    第2章 為什麼大家都想先找他說話?
    17. 容易被搭話的人,具備三種優勢
    18. 大家都不太喜歡「一直很嗨的人」
    19. 為什麼求職生總是想當「副隊長」?
    20. 讓人忍不住想開口的「祕密座位」
    21. 讓人想搭話的,是「左邊」還是「右邊」?
    22. 千萬不要坐在這裡
    23. 讓你自然成為焦點的「格式塔法則」
    24. 「為什麼沒人搭話?」問題在顏色
    25. 讓人想主動搭話、讓人想傾聽的顏色
    26. 想受邀去喝一杯時的「28°C策略」
    27. 擅不擅長溝通,關鍵在「第一句話」

    第3章 讓大腦開啟「說話開關」
    28. 能不能順利接話,「開口前」就決定了
    29. 讓自己順利「開口說話」的科學方法
    30. 讓「血液」動起來,對話就能順起來
    31. 「有意識地做,效果更好」其實是真的
    32. 從「沉默」到「說得出話」的真實案例
    33. 「加上手勢」讓話更好說出口
    34. 對話的關鍵就在「手掌」
    35. 東京大學發現:「轉動手指」說話更流暢
    36. 「抖腳」也能啟動「語言腦」
    37. 光看表情,就能判斷是否擅長溝通
    38. 巧克力,可以讓說話變流暢
    專欄 右投手,為什麼還要練左手?

    第4章 一開口,就知道好不好聊
    39. 消除「溝通障礙」印象的三大關鍵
    40. 關鍵❶「說什麼」:掌握六個「話題要點」
    41. 關鍵❷「對誰說」:開口前,先觀察兩個點
    42. 關鍵❸「怎麼說」:三種有效表達方式
    43. 每天吃豆子到底會帶來什麼改變呢?
    44. 不是「打起精神」就能說得好

    第5章 四個人都有「溝通障礙」,怎麼辦?
    45. 多人場合也會有「沉默時刻」
    46. 重提「當年勇」為何會令人厭煩
    47. 千萬不要做這樣的「自我介紹」
    48. 讓氣氛變得尷尬的真正原因
    49. 喝什麼飲料可以瞬間變熱絡?
    50. 即使責備,也不會讓對方沉默的提醒法
    51. 不容易引起反感的表達方式
    52. 為什麼那個人犯了錯卻不被責備?
    53. 消除「啊!犯錯了……」不安情緒的方法
    54. 「被理解的內容」才是「傳達出的內容」

    結語 面對多人場合不再怯場
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    岩本武範

    靜岡產業大學教授,京都大學工學博士。
    1975 年出生於靜岡市。

    身兼行銷人員、資料科學家與行為分析實務者,他20年來始終專注於一個課題「人為什麼會選擇?又為什麼會行動?」他累積分析超過3,000億筆行為資料,並進行逾千人的群體訪談,從中解讀人類行為的模式與改變的徵兆。

    目前,他在大學授課之餘,也與教育界、都市政策部門及地方創生領域密切合作,推動「人的幸福」與「地區魅力」的量化與可視化。同時,他也與地方政府協作,參與幸福感指標的開發、區域資料的活用,並投入行銷教育與職涯發展的支援。

    近年,他以自創概念「ASOBI」(心的餘裕)重新審視行為與幸福感之間的關係,並從「Slack Field」(讓人可以自在行動的心理與環境)觀點出發,探索人們能自然發揮能力的條件。

    能輕鬆開口、做出決定、面向前方——背後總是依賴著一份「餘裕」。為了找出能以科學方式設計並支援這種心理空間的方法,他持續在日本國內外進行研究與實踐。
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    Details

    Released
    2025/12/04
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB: Fit in all devices
    ID
    633132
    ISBN
    9786264311649
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No
    Text-to-Speech
    Text-to-Speech is available for EPUB / Text-to-Speech is not available for PDF
    Released
    2025/12/04
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    216
    ID
    633909
    ISBN
    9786264311670

    好感度

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