人類圖職場指南：從你的類型出發，找到適合自己的工作

想躺平，不想工作，因為你還沒找到工作的意義！
人類圖協助你從自己的類型、策略、內在權威出發
找回最適合自己的工作樣貌

亞洲首位人類圖職場解讀(BG5)認證分析師
台灣首位人類圖金錢課程講師
《人類圖財賦密碼》作者最新著作
特別蒐錄工作現場QA提問

你喜歡現在的工作嗎？
你已經找到能發揮所長的職場了嗎？
你正思考著離職後的去向嗎？
現在，就透過人類圖，找到你與工作之間的長久健康關係。

Ｑ：聽說顯示者在團隊中最適合擔任領導者？
Ｑ：生產者主管與顯示者、生產者、投射者下屬共事，該注意哪些地方？
Ｑ：據說投射者最適合一對一的工作型態，有哪些適合的發展方向？
Ｑ：反映者要等待28天再做決定，但在職場上該如何執行？

本書從每一種能量類型出發——顯示者、生產者及顯示生產者、投射者、反映者，闡述各自的能量運作機制，並依此延伸出適合自已的工作樣態，也讓人們有機會重新思考自己與工作的關係。

本書作者是華人人類圖領域資深教師及分析師，也是台灣目前唯一獲得BG5認證的人類圖職場解讀分析師。除了具備專業的人類圖知識，更實際在企業界服務約二十年，曾任外商公司總經理及專業諮商顧問，可以最接地氣的方式，將人類圖知識應用在個人職涯、團隊經營、公司發展上。

給顯示者的職涯建議：
一、活出自己比工作更重要
二、先找回自己的本性
三、按照自己的策略來做決定
四、先衡量自己健康不健康，再來思考工作
五、先從不健康的狀態轉變回健康的狀態
六、試著在行動前先練習「告知」
七、勇敢揮灑自己的才能，不再隱藏

給生產者的職涯建議：
一、找出你擅長的事情
二、把興趣轉變成工作
三、研究自己，了解自己的才能
四、專注在現有的工作上
五、練習等待回應
六、保持開放的心態

給投射者的職涯建議：
一、投射者要小心隱藏式的發起
二、做自己真心喜歡的事情
三、投射者最好讓別人來找你
四、投射者主管要學會引導，而非領導
五、即使要指正下屬錯誤，最好等對方主動問
六、在工作之初，要比其他生產者更努力

給反映者的職涯建議：
一、反映者能看見每一個人的價值
二、善用感同身受的特殊天賦
三、在轉換工作時，不要急著做決定
四、工作要好玩開心很重要