上班族D雞精2

目錄
作者序
不得不知的職場生存謀術
當我們面對那些在職場必須面對的爾虞我詐，往往選擇逃避，但問題是有時候職場那些「權謀心機」，並不是選擇逃避，就會讓你全身而退，也不會因為你選擇將眼睛閉上，就可以消失不見…

輯一：不要太早完成工作
在職場上，「今日事、今日畢」雖然是最基本的要求，但是有時候，太早或太準時完成工作，非但不是好事，反而會因為自己太有效率，而讓自己增加一些額外的工作。

＊就算真的沒事，也別比老闆早下班
＊派助理到你身邊，準備取代你
＊在老闆的眼中，沒有一視同仁
＊不要太早完成工作
＊別將上司的寬容當縱容
＊老闆想的和員工不一樣
＊老闆都希望員工全年無休
＊如何對付不沾鍋主管
＊透過「狐假虎威」製造跟上司很熟的假相

輯二：沒有關係，就想辦法把關係「搞大」
跟上司沒有「關係」的你，如果想比別人快一點出人頭地，首先必須懂得如何跟上司裝熟，如何將自己與上司（或對自己工作有加分的人）的關係「搞大」。

＊在職場，「說」跟「做」本來就是兩回事
＊讓上司知道你的工作難度
＊上司愛說笑，想升官的社畜就逼自己裝笑
＊跳槽的公司往往不會優於跳槽前的公司
＊那裡有好處，就厚著臉皮往那裡鑽
＊明升暗貶的職場潛規則
＊用強硬的態度，面對沒擔當的主管
＊沒有關係，就想辦法把關係「搞大」
＊不要為了讚美而讚美

輯三：吃人不嘴軟，辦公室大忌
在職場，最忌諱的就是「吃了別人的東西，還在嫌別人給的東西不好吃。」因為，別人給的東西，不論好不好吃，或合不合你的胃口，都不能白目到向「給你東西的人」當場吐槽。

＊投其所好，主管就不難搞
＊如何擺脫職場爛case
＊幫助同事，別期待回報
＊吃人不嘴軟，辦公室大忌
＊不要自作主張，做了不能決定的決定
＊不要一邊喝酒、一邊抱怨主管
＊放大自己的「小成就」
＊如何將危機「話」為轉機
＊用別人的肯定改變上司成見

輯四：向同事分享「好事」，剛好就好
在職場，向同事分享自己的好事，必須適可而止，因為你的「好事」，不一定就是同事的「好事」，有時候，甚至可能是同事的「痛處」。

＊用「謊言」請假，必須找「好藉口」
＊向同事分享「好事」，剛好就好
＊我們都在做可以賺到錢的「痛苦工作」
＊如何不讓主管偷走你的創意
＊想辦法完成老闆的「無理要求」
＊把「抱怨」變成職場的前進力量
＊在職場什麼玩笑不能亂開
＊緊迫盯人，不能增加工作效率
＊巴結上司，適可而止

輯五：用「心」讚美，別用嘴巴
在職場，為了跟同事搞好人際關係，通常都會不假思索地開口讚美同事，但有時候，這種言不由衷的讚美，往往無法獲得預期的效果。

＊以牙還牙，最好反擊方法
＊你不想面對的不是「問題」，而是「自己」
＊有些問題不是想解決就可以解決
＊用「心」讚美，別用嘴巴
＊解決的方法，往往藏在原本的問題身上
＊不要隨奧客的「無理取鬧」起舞
＊上一家公司離職原因，在下一家公司仍然存在
＊「辛苦了」代表上司的關懷和肯定
＊想促進團結必須耍點「心機」

王國華
擁有「作家」、「編輯」、「編劇」、「部落客」四種身分。曾任普天出版家族企劃總監、華成圖書主編，目前是《追劇客廳》負責人、《黎明文化》電子書特約主編。1998年至今，寫過四十幾本「正∕負」能量的心靈勵志書，曾獲《誠品書店》年度社會類十大暢銷作家，也是全台第一個使用ChatGPT創作原生電子書的作家。與作家劉墉一起被《時報週刊》評為最擅長描寫人性的暢銷作家。著有《上班族D雞精：社畜職場生存手冊》、《每個人都有病》、《練習不要臉：阿德勒沒有告訴你的事》、《聶隱娘：刺客聶隱娘電影原著白話小說》、《半澤直樹の倍返しだ：半澤直樹，想要告訴你的那些事》、《對你好的人，不一定是好人》、《不要管豬跟你說什麼》、《總裁學厚黑：做人圓滑、做事狡猾》……等40幾本暢銷書，其中，《每個人都有病》授權出版韓文版；《對你好的人，不一定是好人》，堪稱台灣反勵志書先驅。目前經營介紹台劇、韓劇、陸劇、日劇的《追劇客廳–元點文創4Cbook》部落格，屢獲《痞客邦》視聽娛樂「社群金點賞」，人氣突破3200萬。曾任《公共電視》、《愛奇藝台灣站》、《車庫娛樂》、《結果娛樂》、《Fanily粉絲玩樂》特約劇評部落客。