《台灣勞工季刊》第62期

隨著新興科技的快速發展，以及嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）所帶來的全球性影響，不僅翻轉現行的
工作樣態，並促使產業結構變動，造成勞動力的重新配置，使得各界更加關切未來勞動市場的變化。本期《台灣勞工季刊》以「數位時代下新興勞動世界的變遷與挑戰」為題，探討現今經濟、技術與社會變遷，促成新就業型態與人力資源管理之改變，希能為有效因應數位時代的快速變遷與挑戰帶來啟發。

在「樂說頭條」單元，從《勞動4.0 與數位時代：結構變遷與新興發展》、《論數位時代下工作場所改變之挑戰及對我國啟示－以美國電傳工作加強法案為例》，針對勞動4.0 及數位化發展下，探討職場新風貌、新興經濟模式與勞動法之關係，並藉由美國推動電傳工作之經驗及各國對於平臺工作的管制作為，作為我國未來政策制定之參考。另，藉由《互聯網經濟時代下電子商務人才職訓所面臨的挑戰與因應之道－以數位行銷人才為例》，借鏡其他國家利用職訓培育數位行銷人才之經驗與作法，及《數位時代下全球職業安全衛生浪潮之轉變及對我國之啟示》，針對潛藏在新興科技中的新型危害風險，提供國際經驗及處理機制，希提升企業對於職業安全衛生之重視，供我國借鏡以強化相關作為。

「活用法規」就近期民眾關心重要勞動法規措施進一步說明，包括《職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助重點與內容介紹》說明為縮短職業災害勞工權益救濟期間，以更迅捷的方式解決爭議，擴大法律扶助範圍，提前於勞資爭議期間導入法律扶助措施，期能提供勞工最切實的幫助。另，針對《勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點介紹》說明辦理工會及工會聯合組織簽訂團體協約獎勵金，期許未來更多工會能發揮集體協商力量簽訂優質的團體協約，提升勞工福祉。

「勞工心聲」特別報導「109 年全國模範勞工」，其中有許多值得國人肯定及感動的故事，專訪樂於創新
與改善的口罩國家隊陳志民技師，闖出女性專業一片天，不服輸的汽修界女漢子胡瑞琴理事，積極捍衛工會會員勞動權益的黃怡仁理事長，及熱情專職投入工會事務長達32 年的李靜香幹事。

本期「動態瞭望」以全球面對嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）之嚴峻考驗，特別報導國際相關動態，包
括「國際勞工組織因應新冠肺炎疫情對勞動市場衝擊建議之研究」，針對疫情對全球勞動市場與勞工權益之影響，國際勞工組織發揮三方機制(tripartism) 之機能提出多項相關報告及摘要。另，「新冠肺炎疫情影響下各國協助勞工相關措施：以奧國、德國與新加坡為例」，說明該等國家因應疫情之各項措施，可作為國內因應政策之參考。