０行銷團隊、０矽谷人脈
「破億下載」的奇蹟！
下載量，是App上市的第一道關卡
撐過熱潮，才是創業真正的開始
技術實戰大神 CPO游敦皓
「從0派」作戰手冊
提供落地打法與反覆驗證機制
你不用親身試錯，
就能體驗的產品成長實驗
【內容簡介】
2千日創業實戰，成功不只靠衝刺，也靠收手的智慧。
30人團隊建構的遊戲社群平台Omlet Arcade，月活躍超過1,200萬。對比FB、X的萬人資源，它證明了真正的高績效不是靠規模，而是靠洞察、節奏與決策力。即使最終落幕，留下的每一次選擇、每一次迭代，都是未來創業者最重要的養分。
這不是奇蹟，而是一連串真實的選擇與實踐——
6個關鍵決定，催生破億級爆品App！
▎洞察空缺：別人忽略的就是機會
▎冷啟動：用小實驗試錯找風口
▎引爆操作：設計帶風結構
▎催生第二曲線：用1%的鐵粉續爆下一波
▎敏捷快打：把小團隊打造成極速部隊
▎勝率思維：看準趨勢，評估勝率VS.風險
從破億下載到高峰喊停
最有價值的一堂創業課！
不安於現狀、渴望主導、被強烈學習驅動的你，想知道：
「為什麼這個功能沒人用？」
「怎麼找到產品的市場？」
「換了作法，如何驗證效果？」
透過作者誠實的自我揭露，新創者、整合者、突破者都能看見破億之後的風景，踏出自己的第一步。
「我們無法回到過去，但可以找出答案。Omlet的實績靠的是：趨勢、行動、從做與錯中精準學習，並且不斷優化。這些，正是AI難以模仿的核心。」——游敦皓
面向最廣、最深的創業回顧！
創業圈、科技圈、媒體圈、學術界———齊聲推薦！
「台灣第一手創業公開資料！」
──《曼報》共同創辦人 Manny(曼尼)
「觀點決定一切，能以全新眼光檢視這段旅程，我感到非常興奮！」
──Omlet CEO T.J. Purtell
「豐富的實戰經驗、對市場的敏銳度、更有快速應變的積極性！」
──Dcard CEO 林裕欽
「討論成功的意義，遠不如聊聊失敗之後的學習。」
──Meet創業小聚新創線召集人 曾令懷
「展現強韌毅力，在一次又一次的決定中，找到產品成長動能。」
──KKTV總經理 黃國瑜
「促成從0到億的自然成長，重新形塑遊戲社群的樣貌，視野的開啟，無價！」
──台大資工系副教授 廖世偉
「這裡有你不必親身犯錯卻能學到的寶貴知識。」
──KryptoGO CEO 歐曜瑋
「探索新創事業的自白，也激勵新創前進。」
──工研院服務系統科技中心執行長 鄭仁傑
【哪些人該看這本書？】
企劃／PM：在限制中找到能推動產品的槓桿，從冷啟動邁向大爆發。
工程師：從執行者升級為能定義問題、整合解法的技術決策者。
新創者：看懂何時該All in，何時該轉型退出，避免昂貴的試錯。
【網友真心好評】
★新創產業超有感，看Michael分享真的會想哭。
★你們是台灣的驕傲！
「破億下載」的奇蹟！
下載量，是App上市的第一道關卡
撐過熱潮，才是創業真正的開始
技術實戰大神 CPO游敦皓
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你不用親身試錯，
就能體驗的產品成長實驗
【內容簡介】
2千日創業實戰，成功不只靠衝刺，也靠收手的智慧。
30人團隊建構的遊戲社群平台Omlet Arcade，月活躍超過1,200萬。對比FB、X的萬人資源，它證明了真正的高績效不是靠規模，而是靠洞察、節奏與決策力。即使最終落幕，留下的每一次選擇、每一次迭代，都是未來創業者最重要的養分。
這不是奇蹟，而是一連串真實的選擇與實踐——
6個關鍵決定，催生破億級爆品App！
▎洞察空缺：別人忽略的就是機會
▎冷啟動：用小實驗試錯找風口
▎引爆操作：設計帶風結構
▎催生第二曲線：用1%的鐵粉續爆下一波
▎敏捷快打：把小團隊打造成極速部隊
▎勝率思維：看準趨勢，評估勝率VS.風險
從破億下載到高峰喊停
最有價值的一堂創業課！
不安於現狀、渴望主導、被強烈學習驅動的你，想知道：
「為什麼這個功能沒人用？」
「怎麼找到產品的市場？」
「換了作法，如何驗證效果？」
透過作者誠實的自我揭露，新創者、整合者、突破者都能看見破億之後的風景，踏出自己的第一步。
「我們無法回到過去，但可以找出答案。Omlet的實績靠的是：趨勢、行動、從做與錯中精準學習，並且不斷優化。這些，正是AI難以模仿的核心。」——游敦皓
面向最廣、最深的創業回顧！
創業圈、科技圈、媒體圈、學術界———齊聲推薦！
「台灣第一手創業公開資料！」
──《曼報》共同創辦人 Manny(曼尼)
「觀點決定一切，能以全新眼光檢視這段旅程，我感到非常興奮！」
──Omlet CEO T.J. Purtell
「豐富的實戰經驗、對市場的敏銳度、更有快速應變的積極性！」
──Dcard CEO 林裕欽
「討論成功的意義，遠不如聊聊失敗之後的學習。」
──Meet創業小聚新創線召集人 曾令懷
「展現強韌毅力，在一次又一次的決定中，找到產品成長動能。」
──KKTV總經理 黃國瑜
「促成從0到億的自然成長，重新形塑遊戲社群的樣貌，視野的開啟，無價！」
──台大資工系副教授 廖世偉
「這裡有你不必親身犯錯卻能學到的寶貴知識。」
──KryptoGO CEO 歐曜瑋
「探索新創事業的自白，也激勵新創前進。」
──工研院服務系統科技中心執行長 鄭仁傑
【哪些人該看這本書？】
企劃／PM：在限制中找到能推動產品的槓桿，從冷啟動邁向大爆發。
工程師：從執行者升級為能定義問題、整合解法的技術決策者。
新創者：看懂何時該All in，何時該轉型退出，避免昂貴的試錯。
【網友真心好評】
★新創產業超有感，看Michael分享真的會想哭。
★你們是台灣的驕傲！
作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載
決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
▍Omlet Arcade的創業公式：0到1的準備
▍無法與市場契合，就稱不上是個好點子
▍打開市場空缺的「競品研究」
▍找出競品的2個方法
▍Omlet的轉型之路：從聊天到遊戲社群的探索
決定2／冷啟動：從0到百萬下載的種子用戶
▍何謂冷啟動？
▍突破冷啟動的３法則
▍找到第一批種子用戶
▍成功的Instagram：精準留住用戶，翻倍成長
▍找到風口，乘風起飛？
▍Omlet Arcade的冷啟動：從０到百萬的成長之路
▍從熱門遊戲挑戰「最難題」
▍缺失的拼圖《Pokémon GO》
決定3／引爆操作：讓用戶爆炸性成長
▍策略①廣告對了，用戶大暴增
▍策略②ASO優化，下載量自然大翻倍
▍策略③AppFlow Onboarding 優化
決定4／催生第二曲線：從百萬到千萬的成長引擎
▍熱潮過後才是關鍵的開始
▍提升留存率的5大策略
▍抓緊鐵粉，就能找到第二曲線
▍從「種子用戶」中找爆點
▍找出強需求用戶、打造真正有爆發力的功能
決定5／敏捷快打：千萬到破億的極速部隊
▍信任是組織效率的起點
▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
▍反思擴張陷阱：當成長過快成為絆腳石
▍為擴張而擴張，註定失敗
▍Omlet採用精兵團隊的3大關鍵
▍敏捷開發的彈性實踐：設計你的團隊節奏
▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣
決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
▍掌握新趨勢的5心法
抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
▍Omlet Arcade結束的5個原因
▍體面告別與感謝
▍結語／從0到億，給讀者的5個啟示
附錄①App獲取官方推薦的方法
附錄②廣告關鍵指標的分析與運用
〔CPO結案報告〕
養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
養成驗證力：不需要完美開場，只需要從小實驗開始。
養成造勢力：真正會做產品的人，會設計帶風結構。
養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。asnd 作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載
決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
▍Omlet Arcade的創業公式：0到1的準備
▍無法與市場契合，就稱不上是個好點子
▍打開市場空缺的「競品研究」
▍找出競品的2個方法
▍Omlet的轉型之路：從聊天到遊戲社群的探索
決定2／冷啟動：從0到百萬下載的種子用戶
▍何謂冷啟動？
▍突破冷啟動的３法則
▍找到第一批種子用戶
▍成功的Instagram：精準留住用戶，翻倍成長
▍找到風口，乘風起飛？
▍Omlet Arcade的冷啟動：從０到百萬的成長之路
▍從熱門遊戲挑戰「最難題」
▍缺失的拼圖《Pokémon GO》
決定3／引爆操作：讓用戶爆炸性成長
▍策略①廣告對了，用戶大暴增
▍策略②ASO優化，下載量自然大翻倍
▍策略③AppFlow Onboarding 優化
決定4／催生第二曲線：從百萬到千萬的成長引擎
▍熱潮過後才是關鍵的開始
▍提升留存率的5大策略
▍抓緊鐵粉，就能找到第二曲線
▍從「種子用戶」中找爆點
▍找出強需求用戶、打造真正有爆發力的功能
決定5／敏捷快打：千萬到破億的極速部隊
▍信任是組織效率的起點
▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
▍反思擴張陷阱：當成長過快成為絆腳石
▍為擴張而擴張，註定失敗
▍Omlet採用精兵團隊的3大關鍵
▍敏捷開發的彈性實踐：設計你的團隊節奏
▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣
決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
▍掌握新趨勢的5心法
抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
▍Omlet Arcade結束的5個原因
▍體面告別與感謝
▍結語／從0到億，給讀者的5個啟示
附錄①App獲取官方推薦的方法
附錄②廣告關鍵指標的分析與運用
〔CPO結案報告〕
養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
養成驗證力：不需要完美開場，只需要從小實驗開始。
養成造勢力：真正會做產品的人，會設計帶風結構。
養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。askw 作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載
決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
▍Omlet Arcade的創業公式：0到1的準備
▍無法與市場契合，就稱不上是個好點子
▍打開市場空缺的「競品研究」
▍找出競品的2個方法
▍Omlet的轉型之路：從聊天到遊戲社群的探索
決定2／冷啟動：從0到百萬下載的種子用戶
▍何謂冷啟動？
▍突破冷啟動的３法則
▍找到第一批種子用戶
▍成功的Instagram：精準留住用戶，翻倍成長
▍找到風口，乘風起飛？
▍Omlet Arcade的冷啟動：從０到百萬的成長之路
▍從熱門遊戲挑戰「最難題」
▍缺失的拼圖《Pokémon GO》
決定3／引爆操作：讓用戶爆炸性成長
▍策略①廣告對了，用戶大暴增
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▍策略③AppFlow Onboarding 優化
決定4／催生第二曲線：從百萬到千萬的成長引擎
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▍提升留存率的5大策略
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▍從「種子用戶」中找爆點
▍找出強需求用戶、打造真正有爆發力的功能
決定5／敏捷快打：千萬到破億的極速部隊
▍信任是組織效率的起點
▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
▍反思擴張陷阱：當成長過快成為絆腳石
▍為擴張而擴張，註定失敗
▍Omlet採用精兵團隊的3大關鍵
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▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
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▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣
決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
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▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
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抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
▍Omlet Arcade結束的5個原因
▍體面告別與感謝
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附錄①App獲取官方推薦的方法
附錄②廣告關鍵指標的分析與運用
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養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
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▍敏捷小團隊，效率更高
▍小團隊的超級優點：有問題就當場解決
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▍為擴張而擴張，註定失敗
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▍敏捷不是目標，而是工具
▍AI時代的團隊，聰明運用資源與效率
▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣
決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
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抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
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養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。asnd 作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載
決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
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▍敏捷不是目標，而是工具
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▍未來願景是AI協同敏捷
▍Omlet台灣團隊的低離職率祕訣
決定6／勝率思維：用最小代價試踩前沿趨勢
▍下一步在哪裡？
▍擁抱新趨勢：從Web 2.0跨到3.0
▍不發幣、不炒幣：用產品思維打造「互動型NFT體驗」
▍幣圈崩潰與策略撤退：試錯是成本，但也是保命
▍在不確定中擁抱新趨勢
▍創新者的兩難：巨頭與趨勢之戰
▍市場不等人，放棄、爭取都需要勇氣
▍巨頭錯判一樣會致命
▍掌握新趨勢的5心法
抉擇／一億下載，為何高峰喊停？
▍從高峰走向退場
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附錄①App獲取官方推薦的方法
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養成洞察力：成功不光靠點子，對準問題才有價值。
養成驗證力：不需要完美開場，只需要從小實驗開始。
養成造勢力：真正會做產品的人，會設計帶風結構。
養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。askw 作者序／我們用小團隊，30人挑戰全球破億下載
決定1／洞察空缺：找到值得解決的問題
▍空缺，從找對問題開始
▍把空缺煉成真的3W1H
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養成續爆力：從1%的鐵粉中，養出第二波爆點。
養成團隊力：把小團隊打造成極速部隊，建立高效信任圈。
養成趨勢力：創業不能怕風險，算準勝率才是重點。
游敦皓 Michael You
Dcard 社群產品總監
前 Omlet Arcade 產品長暨台灣負責人
畢業於交通大學資訊工程系學、碩士。擁有超過15年數位產品與創業經驗，專長於從0到億打造全球級產品，並帶領跨國團隊推動創新與成長。
他是Omlet Arcade的首批核心成員之一，建立台灣團隊並負責產品、設計、工程與營運。任內成功將Omlet Arcade推向全球超過一億次下載、千萬活躍用戶，並榮獲Google Play年度最佳社交應用程式。其管理的台灣團隊囊括超過10個國家成員，推動用戶增長、商業模式優化與全球化布局。
加入Dcard後，擔任產品總監，持續專注於社群產品策略與創新。
早期於工研院任職時，即參與多項前瞻技術開發，包括與哈佛大學孔祥重顧問合作的MTube專案、Android TV計畫等；並擁有超過10件國際發明專利。亦多次參與創意與創業競賽並獲大獎，累計總獎金超過百萬元（TiC100冠軍、微軟「思源盃」兩岸互聯網經濟創意大賽優勝、歐洲互動電視競賽冠軍等）。
Omlet Arcade是他的第三次創業，也是一次最完整、最真實，「從0到億」的實戰旅程。
Dcard 社群產品總監
前 Omlet Arcade 產品長暨台灣負責人
畢業於交通大學資訊工程系學、碩士。擁有超過15年數位產品與創業經驗，專長於從0到億打造全球級產品，並帶領跨國團隊推動創新與成長。
他是Omlet Arcade的首批核心成員之一，建立台灣團隊並負責產品、設計、工程與營運。任內成功將Omlet Arcade推向全球超過一億次下載、千萬活躍用戶，並榮獲Google Play年度最佳社交應用程式。其管理的台灣團隊囊括超過10個國家成員，推動用戶增長、商業模式優化與全球化布局。
加入Dcard後，擔任產品總監，持續專注於社群產品策略與創新。
早期於工研院任職時，即參與多項前瞻技術開發，包括與哈佛大學孔祥重顧問合作的MTube專案、Android TV計畫等；並擁有超過10件國際發明專利。亦多次參與創意與創業競賽並獲大獎，累計總獎金超過百萬元（TiC100冠軍、微軟「思源盃」兩岸互聯網經濟創意大賽優勝、歐洲互動電視競賽冠軍等）。
Omlet Arcade是他的第三次創業，也是一次最完整、最真實，「從0到億」的實戰旅程。
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