推薦序　金融業MA最佳指南　　政大企管系教授　樓永堅
自　序準備好進入MA的戰場

觀念篇
第1講　　MA（Management Associate）是什麼？
第2講　　需求面：各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫？
外部因素：金融業前景看好，總經數據看俏
內部因素：組織之人才發展策略
第3講　　供給面： MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標？
誘人的薪資福利
完整的學習計畫
第4講　　MA計畫究竟要找怎樣的人才？
客觀條件：學歷、語言能力、證照、工作經驗
主觀條件：如何展現企圖心、抗壓性、高潛力
第5講　　MA究竟都在做些什麼工作？
個人金融／法人金融／金融市場／投資銀行／經營管理

實戰篇
第6講　　如何豐富經歷以增加MA的錄取機會？
參加校內外競賽
實習：學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、毛遂自薦、學長姊的人脈
金融證照：國內型必備、國際型加分
國際經驗：交換生、志工、競賽
社團經驗：如何看出未來潛力
獎學金：為學術能力背書
第7講　　MA外語能力都要很好嗎？
在外商英文是必備的基本門檻
本土金控視業務內容而定
MA的英文門檻會越來越高
第8講　　MA要有專業背景才能被錄取嗎？
研究所科系vs.大學科系
個人金融vs.法人金融
第9講　　MA招募計畫這麼多？我該如何選擇？
薪資高低有別／公司文化大不同／外派機會／企業強項與職缺安排／公司賺錢嗎？

生存篇
第10講　　MA的壓力是不是都很大？
被淘汰的壓力／放大鏡檢視的壓力／自我要求的壓力
同儕的比較壓力／升遷的壓力
第11講　　MA輪調的價值？
強迫快速學習／人脈就是命脈／MA該有的高度／輪調找到真愛
第12講　　各家MA輪調及分發下單位的比較
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰（現凱基銀）、開發、玉山、一銀、彰銀
第13講　　MA計畫中如何打考績？
各單位輪調成績／專案報告成績／人力資源單位評比成績
第14講　　分發下單位，天堂地獄一瞬間
老闆是否愛你？／人資是否愛你？
第15講　　如何快速適應新單位、新業務？
建立MA學長姊的關係／找到關鍵人物／吃虧就是占便宜
第16講　　聽說MA工作很操？
看運氣／MA外務就是多

發展篇
第17講　　MA升遷真的比較快嗎？
真的有起跑點優勢？
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰（現凱基銀）、開發、玉山、一銀、彰銀
畢業後看個人造化
第18講　　啟動外派人生
想外派可得看清楚
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
國泰、萬泰（現凱基）、開發、玉山、一銀、彰銀
第19講　　成名代表作，打造個人品牌
重要！興趣與能力相符的領域
個人品牌＝你的價值

職涯篇
第20講　　加入MA就一帆風順？先把老闆變伯樂
看看MA學長姊，想想你的未來
自詡為千里馬，請跑給伯樂看
第21講　　MA不是唯一，還有更多好選擇
因不了解而進入，卻因了解而離開
快速致富？光速升遷？
尋找適合自己的職涯發展
第22講　　金融業MA是甜蜜的毒藥？
想清楚為何而來
轉職門檻高
第23講　　為跳槽做好準備
養成定期更新履歷的好習慣
善用獵人頭：水能載舟，也能覆舟
附　錄　　本國銀行國外分支機構一覽表asnd 推薦序　金融業MA最佳指南　　政大企管系教授　樓永堅
自　序準備好進入MA的戰場

觀念篇
第1講　　MA（Management Associate）是什麼？
第2講　　需求面：各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫？
外部因素：金融業前景看好，總經數據看俏
內部因素：組織之人才發展策略
第3講　　供給面： MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標？
誘人的薪資福利
完整的學習計畫
第4講　　MA計畫究竟要找怎樣的人才？
客觀條件：學歷、語言能力、證照、工作經驗
主觀條件：如何展現企圖心、抗壓性、高潛力
第5講　　MA究竟都在做些什麼工作？
個人金融／法人金融／金融市場／投資銀行／經營管理

實戰篇
第6講　　如何豐富經歷以增加MA的錄取機會？
參加校內外競賽
實習：學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、毛遂自薦、學長姊的人脈
金融證照：國內型必備、國際型加分
國際經驗：交換生、志工、競賽
社團經驗：如何看出未來潛力
獎學金：為學術能力背書
第7講　　MA外語能力都要很好嗎？
在外商英文是必備的基本門檻
本土金控視業務內容而定
MA的英文門檻會越來越高
第8講　　MA要有專業背景才能被錄取嗎？
研究所科系vs.大學科系
個人金融vs.法人金融
第9講　　MA招募計畫這麼多？我該如何選擇？
薪資高低有別／公司文化大不同／外派機會／企業強項與職缺安排／公司賺錢嗎？

生存篇
第10講　　MA的壓力是不是都很大？
被淘汰的壓力／放大鏡檢視的壓力／自我要求的壓力
同儕的比較壓力／升遷的壓力
第11講　　MA輪調的價值？
強迫快速學習／人脈就是命脈／MA該有的高度／輪調找到真愛
第12講　　各家MA輪調及分發下單位的比較
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰（現凱基銀）、開發、玉山、一銀、彰銀
第13講　　MA計畫中如何打考績？
各單位輪調成績／專案報告成績／人力資源單位評比成績
第14講　　分發下單位，天堂地獄一瞬間
老闆是否愛你？／人資是否愛你？
第15講　　如何快速適應新單位、新業務？
建立MA學長姊的關係／找到關鍵人物／吃虧就是占便宜
第16講　　聽說MA工作很操？
看運氣／MA外務就是多

發展篇
第17講　　MA升遷真的比較快嗎？
真的有起跑點優勢？
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰（現凱基銀）、開發、玉山、一銀、彰銀
畢業後看個人造化
第18講　　啟動外派人生
想外派可得看清楚
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
國泰、萬泰（現凱基）、開發、玉山、一銀、彰銀
第19講　　成名代表作，打造個人品牌
重要！興趣與能力相符的領域
個人品牌＝你的價值

職涯篇
第20講　　加入MA就一帆風順？先把老闆變伯樂
看看MA學長姊，想想你的未來
自詡為千里馬，請跑給伯樂看
第21講　　MA不是唯一，還有更多好選擇
因不了解而進入，卻因了解而離開
快速致富？光速升遷？
尋找適合自己的職涯發展
第22講　　金融業MA是甜蜜的毒藥？
想清楚為何而來
轉職門檻高
第23講　　為跳槽做好準備
養成定期更新履歷的好習慣
善用獵人頭：水能載舟，也能覆舟
附　錄　　本國銀行國外分支機構一覽表askw 推薦序　金融業MA最佳指南　　政大企管系教授　樓永堅
自　序準備好進入MA的戰場

觀念篇
第1講　　MA（Management Associate）是什麼？
第2講　　需求面：各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫？
外部因素：金融業前景看好，總經數據看俏
內部因素：組織之人才發展策略
第3講　　供給面： MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標？
誘人的薪資福利
完整的學習計畫
第4講　　MA計畫究竟要找怎樣的人才？
客觀條件：學歷、語言能力、證照、工作經驗
主觀條件：如何展現企圖心、抗壓性、高潛力
第5講　　MA究竟都在做些什麼工作？
個人金融／法人金融／金融市場／投資銀行／經營管理

實戰篇
第6講　　如何豐富經歷以增加MA的錄取機會？
參加校內外競賽
實習：學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、毛遂自薦、學長姊的人脈
金融證照：國內型必備、國際型加分
國際經驗：交換生、志工、競賽
社團經驗：如何看出未來潛力
獎學金：為學術能力背書
第7講　　MA外語能力都要很好嗎？
在外商英文是必備的基本門檻
本土金控視業務內容而定
MA的英文門檻會越來越高
第8講　　MA要有專業背景才能被錄取嗎？
研究所科系vs.大學科系
個人金融vs.法人金融
第9講　　MA招募計畫這麼多？我該如何選擇？
薪資高低有別／公司文化大不同／外派機會／企業強項與職缺安排／公司賺錢嗎？

生存篇
第10講　　MA的壓力是不是都很大？
被淘汰的壓力／放大鏡檢視的壓力／自我要求的壓力
同儕的比較壓力／升遷的壓力
第11講　　MA輪調的價值？
強迫快速學習／人脈就是命脈／MA該有的高度／輪調找到真愛
第12講　　各家MA輪調及分發下單位的比較
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰（現凱基銀）、開發、玉山、一銀、彰銀
第13講　　MA計畫中如何打考績？
各單位輪調成績／專案報告成績／人力資源單位評比成績
第14講　　分發下單位，天堂地獄一瞬間
老闆是否愛你？／人資是否愛你？
第15講　　如何快速適應新單位、新業務？
建立MA學長姊的關係／找到關鍵人物／吃虧就是占便宜
第16講　　聽說MA工作很操？
看運氣／MA外務就是多

發展篇
第17講　　MA升遷真的比較快嗎？
真的有起跑點優勢？
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰（現凱基銀）、開發、玉山、一銀、彰銀
畢業後看個人造化
第18講　　啟動外派人生
想外派可得看清楚
十二家MA分享實錄：花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
國泰、萬泰（現凱基）、開發、玉山、一銀、彰銀
第19講　　成名代表作，打造個人品牌
重要！興趣與能力相符的領域
個人品牌＝你的價值

職涯篇
第20講　　加入MA就一帆風順？先把老闆變伯樂
看看MA學長姊，想想你的未來
自詡為千里馬，請跑給伯樂看
第21講　　MA不是唯一，還有更多好選擇
因不了解而進入，卻因了解而離開
快速致富？光速升遷？
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第22講　　金融業MA是甜蜜的毒藥？
想清楚為何而來
轉職門檻高
第23講　　為跳槽做好準備
養成定期更新履歷的好習慣
善用獵人頭：水能載舟，也能覆舟
附　錄　　本國銀行國外分支機構一覽表