@第一章 溝通的魔力，輕鬆融化交際堅冰

世間有一種成就，你可以在幾分鐘內將它完成，而且能依靠它獲得全世界的認可——那就是運用語言的魔力打動人心。充滿磁性的話語會讓你的氣場能量倍增，會讓你與陌生人瞬間拉近距離，會幫你把冤家對頭變成親密盟友，會讓原本平淡如水的交情昇華為永恆的友誼。

#一語說出他的心靈密碼
#恰當的語氣可以卷起人際颶風
#打開他人心扉的金鑰：肯定誘導
#巧妙讚美，在對方心中放大你的形象
#話題導航員才是交流的真正舵手
#道歉也是拉近關係的一種途徑
#得到對方理解的拒絕藝術

@第二章 氣場操縱力：讓人脈為你所用

人脈的價值在於互助。在陷入困境時，有的人可以利用人脈輕輕鬆鬆的把問題解決，而有的人卻總是發出「求人難，難於上青天」的感慨。其實，既要借他人之力來解決難題，又要保持良好的關係，讓他人樂於助你，是一種運用氣場的藝術。

#人脈是一種合力
#讓正氣場強的人為你辦事
#利用氣場影響對方潛意識
#「我和你一樣」VS「學我的樣」
#迂回策略：借助氣場相近的協力廠商
#柔化策略，讓倔強的人為你辦事

@第三章 綻放主角氣場，躋身人脈圈的中心

如果不想總跟隨他人的腳步，而希望成為聚光燈下的重要人物，那麼只要擁有主角的氣場就可以實現。比爾‧蓋茲曾說過：「一個人只有首先瞭解自己，掌控自己，才有可能成為別人眼中的主角。」因此，想擁有主角的氣場，不是透過高估自己、貶低他人來實現的，而是透過準確地自我定位來找到各種圈子的中心位置。

#來吧，讓大家都「仰視」你
#與愛人和諧互動，成為家庭的中心
#妙用維克多啟示，成為朋友圈的中心
#用好「情」字紐帶，成為同學圈的中心
#懷揣寬容助人的心，成為鄰居的中心
＃綻放你的光芒，成為聚會的中心
＃即刻出發，融入主流社會

@第四章 調整氣場，挽救正在衰退的關係

大多數的人脈危機背後隱藏著巨大的機遇，若抓不住機遇，便成了一種危機。是讓危機把你拖入失敗的深淵，還是沉著應對，轉危為安，這一切都取決於你的氣場。如果你能在危機面前迅速作出相應的氣場調整，危機便可轉化為成功路上難得的機遇。

＃透過巧妙周旋化解潛在危機
＃真誠與寬容：拯救人際關係的兩大法寶
＃處理好弱矛盾，化敵為友
＃靜待「烈火」熄滅的那一刻
＃以積極健康的態度應對危機
＃主動示好，化解競爭危機

@第五章 人在職場，贏在氣場

雖說職場如戰場，但也別把同事當成敵人。同事之間有競爭也有合作，無論是競爭還是合作，只有維持與同事的正氣場互動，你才能取得更好的業績。上下級之間不是剝削與被剝削的關係，而應在一個和諧有序的團隊氣場中推動事業的發展，實現共贏。

#融入大氣場，不做邊緣人
#要懂得和同事合作
#別讓你的氣場蓋過上司
#零距離，與上司進行無障礙溝通
#服從但不盲從
#與其對抗，不如雙贏

@第六章 生意場上的較量：氣場博弈

生意場是爭奪名利和充滿競爭的地方，同時也是人脈最直接發揮作用的地方。同行之間並非只有對抗，還有合作與分享。生意場上的最佳狀態就是：雖有競爭與博弈，但不傷人脈，實現共贏——這就是生意場上靈活運用氣場的妙處。

#零和並不是博弈的唯一結局
#在朋友中做生意，在生意中交朋友
#先強後弱的紅鯡魚策略
#買賣不成，人脈仍在
成為談判桌上的大贏家

@第七章 摒棄負面氣場，不讓人脈棄你而去

氣場可以決定成敗。正氣場能帶給你完美的人際關係網，負氣場也能毀掉你苦心經營的人脈圈。摒棄了負面氣場，你才能獲得完美的人際氣場，讓你的人脈之樹永遠長青。

#社交的最大恐懼就是恐懼本身
#抱怨是所有不愉快關係的共同特點
#很多誤會都源自無中生有的猜疑
#別誤把自傲當自尊
#自私會使你失去本來擁有的一切
#辯駁會帶來可怕的負能量asnd @第一章 溝通的魔力，輕鬆融化交際堅冰

世間有一種成就，你可以在幾分鐘內將它完成，而且能依靠它獲得全世界的認可——那就是運用語言的魔力打動人心。充滿磁性的話語會讓你的氣場能量倍增，會讓你與陌生人瞬間拉近距離，會幫你把冤家對頭變成親密盟友，會讓原本平淡如水的交情昇華為永恆的友誼。

#一語說出他的心靈密碼
#恰當的語氣可以卷起人際颶風
#打開他人心扉的金鑰：肯定誘導
#巧妙讚美，在對方心中放大你的形象
#話題導航員才是交流的真正舵手
#道歉也是拉近關係的一種途徑
#得到對方理解的拒絕藝術

@第二章 氣場操縱力：讓人脈為你所用

人脈的價值在於互助。在陷入困境時，有的人可以利用人脈輕輕鬆鬆的把問題解決，而有的人卻總是發出「求人難，難於上青天」的感慨。其實，既要借他人之力來解決難題，又要保持良好的關係，讓他人樂於助你，是一種運用氣場的藝術。

#人脈是一種合力
#讓正氣場強的人為你辦事
#利用氣場影響對方潛意識
#「我和你一樣」VS「學我的樣」
#迂回策略：借助氣場相近的協力廠商
#柔化策略，讓倔強的人為你辦事

@第三章 綻放主角氣場，躋身人脈圈的中心

如果不想總跟隨他人的腳步，而希望成為聚光燈下的重要人物，那麼只要擁有主角的氣場就可以實現。比爾‧蓋茲曾說過：「一個人只有首先瞭解自己，掌控自己，才有可能成為別人眼中的主角。」因此，想擁有主角的氣場，不是透過高估自己、貶低他人來實現的，而是透過準確地自我定位來找到各種圈子的中心位置。

#來吧，讓大家都「仰視」你
#與愛人和諧互動，成為家庭的中心
#妙用維克多啟示，成為朋友圈的中心
#用好「情」字紐帶，成為同學圈的中心
#懷揣寬容助人的心，成為鄰居的中心
＃綻放你的光芒，成為聚會的中心
＃即刻出發，融入主流社會

@第四章 調整氣場，挽救正在衰退的關係

大多數的人脈危機背後隱藏著巨大的機遇，若抓不住機遇，便成了一種危機。是讓危機把你拖入失敗的深淵，還是沉著應對，轉危為安，這一切都取決於你的氣場。如果你能在危機面前迅速作出相應的氣場調整，危機便可轉化為成功路上難得的機遇。

＃透過巧妙周旋化解潛在危機
＃真誠與寬容：拯救人際關係的兩大法寶
＃處理好弱矛盾，化敵為友
＃靜待「烈火」熄滅的那一刻
＃以積極健康的態度應對危機
＃主動示好，化解競爭危機

@第五章 人在職場，贏在氣場

雖說職場如戰場，但也別把同事當成敵人。同事之間有競爭也有合作，無論是競爭還是合作，只有維持與同事的正氣場互動，你才能取得更好的業績。上下級之間不是剝削與被剝削的關係，而應在一個和諧有序的團隊氣場中推動事業的發展，實現共贏。

#融入大氣場，不做邊緣人
#要懂得和同事合作
#別讓你的氣場蓋過上司
#零距離，與上司進行無障礙溝通
#服從但不盲從
#與其對抗，不如雙贏

@第六章 生意場上的較量：氣場博弈

生意場是爭奪名利和充滿競爭的地方，同時也是人脈最直接發揮作用的地方。同行之間並非只有對抗，還有合作與分享。生意場上的最佳狀態就是：雖有競爭與博弈，但不傷人脈，實現共贏——這就是生意場上靈活運用氣場的妙處。

#零和並不是博弈的唯一結局
#在朋友中做生意，在生意中交朋友
#先強後弱的紅鯡魚策略
#買賣不成，人脈仍在
成為談判桌上的大贏家

@第七章 摒棄負面氣場，不讓人脈棄你而去

氣場可以決定成敗。正氣場能帶給你完美的人際關係網，負氣場也能毀掉你苦心經營的人脈圈。摒棄了負面氣場，你才能獲得完美的人際氣場，讓你的人脈之樹永遠長青。

#社交的最大恐懼就是恐懼本身
#抱怨是所有不愉快關係的共同特點
#很多誤會都源自無中生有的猜疑
#別誤把自傲當自尊
#自私會使你失去本來擁有的一切
#辯駁會帶來可怕的負能量askw @第一章 溝通的魔力，輕鬆融化交際堅冰

世間有一種成就，你可以在幾分鐘內將它完成，而且能依靠它獲得全世界的認可——那就是運用語言的魔力打動人心。充滿磁性的話語會讓你的氣場能量倍增，會讓你與陌生人瞬間拉近距離，會幫你把冤家對頭變成親密盟友，會讓原本平淡如水的交情昇華為永恆的友誼。

#一語說出他的心靈密碼
#恰當的語氣可以卷起人際颶風
#打開他人心扉的金鑰：肯定誘導
#巧妙讚美，在對方心中放大你的形象
#話題導航員才是交流的真正舵手
#道歉也是拉近關係的一種途徑
#得到對方理解的拒絕藝術

@第二章 氣場操縱力：讓人脈為你所用

人脈的價值在於互助。在陷入困境時，有的人可以利用人脈輕輕鬆鬆的把問題解決，而有的人卻總是發出「求人難，難於上青天」的感慨。其實，既要借他人之力來解決難題，又要保持良好的關係，讓他人樂於助你，是一種運用氣場的藝術。

#人脈是一種合力
#讓正氣場強的人為你辦事
#利用氣場影響對方潛意識
#「我和你一樣」VS「學我的樣」
#迂回策略：借助氣場相近的協力廠商
#柔化策略，讓倔強的人為你辦事

@第三章 綻放主角氣場，躋身人脈圈的中心

如果不想總跟隨他人的腳步，而希望成為聚光燈下的重要人物，那麼只要擁有主角的氣場就可以實現。比爾‧蓋茲曾說過：「一個人只有首先瞭解自己，掌控自己，才有可能成為別人眼中的主角。」因此，想擁有主角的氣場，不是透過高估自己、貶低他人來實現的，而是透過準確地自我定位來找到各種圈子的中心位置。

#來吧，讓大家都「仰視」你
#與愛人和諧互動，成為家庭的中心
#妙用維克多啟示，成為朋友圈的中心
#用好「情」字紐帶，成為同學圈的中心
#懷揣寬容助人的心，成為鄰居的中心
＃綻放你的光芒，成為聚會的中心
＃即刻出發，融入主流社會

@第四章 調整氣場，挽救正在衰退的關係

大多數的人脈危機背後隱藏著巨大的機遇，若抓不住機遇，便成了一種危機。是讓危機把你拖入失敗的深淵，還是沉著應對，轉危為安，這一切都取決於你的氣場。如果你能在危機面前迅速作出相應的氣場調整，危機便可轉化為成功路上難得的機遇。

＃透過巧妙周旋化解潛在危機
＃真誠與寬容：拯救人際關係的兩大法寶
＃處理好弱矛盾，化敵為友
＃靜待「烈火」熄滅的那一刻
＃以積極健康的態度應對危機
＃主動示好，化解競爭危機

@第五章 人在職場，贏在氣場

雖說職場如戰場，但也別把同事當成敵人。同事之間有競爭也有合作，無論是競爭還是合作，只有維持與同事的正氣場互動，你才能取得更好的業績。上下級之間不是剝削與被剝削的關係，而應在一個和諧有序的團隊氣場中推動事業的發展，實現共贏。

#融入大氣場，不做邊緣人
#要懂得和同事合作
#別讓你的氣場蓋過上司
#零距離，與上司進行無障礙溝通
#服從但不盲從
#與其對抗，不如雙贏

@第六章 生意場上的較量：氣場博弈

生意場是爭奪名利和充滿競爭的地方，同時也是人脈最直接發揮作用的地方。同行之間並非只有對抗，還有合作與分享。生意場上的最佳狀態就是：雖有競爭與博弈，但不傷人脈，實現共贏——這就是生意場上靈活運用氣場的妙處。

#零和並不是博弈的唯一結局
#在朋友中做生意，在生意中交朋友
#先強後弱的紅鯡魚策略
#買賣不成，人脈仍在
成為談判桌上的大贏家

@第七章 摒棄負面氣場，不讓人脈棄你而去

氣場可以決定成敗。正氣場能帶給你完美的人際關係網，負氣場也能毀掉你苦心經營的人脈圈。摒棄了負面氣場，你才能獲得完美的人際氣場，讓你的人脈之樹永遠長青。

#社交的最大恐懼就是恐懼本身
#抱怨是所有不愉快關係的共同特點
#很多誤會都源自無中生有的猜疑
#別誤把自傲當自尊
#自私會使你失去本來擁有的一切
#辯駁會帶來可怕的負能量