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【經理人月刊 8月號/2015 第129期】

【經理人月刊 8月號/2015 第129期】

您的評分:


出版日期:2015/08/01
出版:數位時代.經理人 / 巨思文化
語言:繁體中文(台灣)
頁數:170
ID:53670
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)
下載選項:下載版 / Adobe DRM

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內容簡介

向頂尖顧問BCG學策略思考
The Boston Consulting Group

只要你對於商業與管理知識稍有涉獵,「BCG矩陣」這個詞,你肯定不陌生。它是在1969年、由波士頓顧問公司(BCG,The Boston Consulting Group)所提出。 BCG從1963年創立至今,持續因應商業環境的瞬息萬變,提出各種經營架構和理論,協助企業面對層出不窮的挑戰。 本期封面故事,我們想要探究,BCG如何訓練旗下的顧問,讓他們可以在短時間內,從產業或特定專業領域的旁觀者、甚至門外漢,化身為替客戶公司出謀劃策的重要參謀?

章節目錄

Back to Basics 主題學習
向頂尖顧問BCG 學策略思考
062 向BCG學策略思考和問題解決
正確、快速地提出洞察,精準破解經營難題

圖解大海報
065 3個思考法,帶領你找對問題,提出有用解法 認識全球頂尖顧問公司BCG
069 一張圖,快速了解BCG
070 BCG創辦人:布魯斯‧韓德森 走不一樣的路,才有存活、壯大的機會

3種思考法,形成商業洞察
1.論點思考
072 步驟1_篩選可能的論點
找出正確的問題,是擬出解決辦法的第一步
074 步驟2-3_限縮論點、確定論點
精準提問、瞄準問題核心,集中資源在「做了就有效」的論點
076 步驟4_結構化論點
為重要論點理出脈絡,導出關鍵議題和行動架構

2.假說思考
078 建立假說
跳脫框架、換位思考,找出通往正解的最短路徑
080 驗證假說
快速試誤、因數分解,找出精確可行的解決方案

3.策略思考
082 超越既有理論和框架
策略,就是設法消除「理想樣貌」與「現況」的落差
083 模式辨認5大類
活用過往經驗和現成架構,縮短發想時間
085 圖表思考
善用視覺化元素,提升思考速度
086 產出insight的廣度
靈活轉換看事情的「視角」,找出獨一無二的觀點

BCG經典思考工具
088 BCG矩陣(BCG Matrix)
尋找高速成長事業,精準投資,創造巨大回收 
090 時基競爭(Time-Based competition)
蘋果CEO庫克的策略觀:速度,就是最強的競爭優勢
092 6個簡單法則(Six Simple Rules)
環境愈複雜、趨勢愈多變,你最需要的是簡化管理、鼓勵合作
093 專案小組會議(CTM,case team meeting)
多角度批判,提高假說精準度
094 現場直擊!管理顧問的工作日常 顧問實戰分享:BCG教我的事
096 BCG合夥人兼董事總經理 徐瑞廷
和客戶一起動腦,將insight化為具體成果
100 BCG專案經理 武治中
發揮團隊的力量,交出客戶埋單的好成果

顧問技巧的實戰應用
104 MIMO創辦人、BCG專案經理 杜子中
我這樣運用顧問思維,在生活中實踐創意好點子

Business Book Review商管選書
054 日文書介_《簡化思考》(暫譯)/ 全力迎合使用者的需求,其餘的都不重要
056 中文書介_《Google超級用人學》/ 複製Google成功祕訣:削減主管權力、員工當家作主

Sepcial Report 特別企畫
高效主管的好習慣:走動式管理
124 主管最重要的工作:走動式管理
走出辦公室、去到工作現場,問題的解答就在第一線

Part1:觀念篇
128 走動式管理Dos & Don'ts
傾聽、詢問取代命令,引導員工自行解決問題
131 走動式管理企業案例
麥當勞、通用汽車、沃爾瑪:全球頂尖CEO這樣做

Part2:實做篇
132 管理現場1:走訪基層員工,找出「問題徵兆」
離開舒適座椅、拆掉辦公室的門,親身體察「員工疾苦」
135 管理現場2:走訪客戶,了解使用需求與體驗
戴上客戶的眼鏡、傾聽心聲,開採無盡創意和潛藏商機
138 管理現場3:走訪市場,洞察趨勢
了解產業環境與市場脈動,找出下一個成長契機

Part3:案例篇
142 台灣好市多(Costco)總經理 張嗣漢
現場的感覺好壞,最終會與報表數字吻合
144 大同公司家電電子事業部廠長 張忠棋
總經理化身門市實習生,親赴第一線學習知識、發掘問題

MBA@Office 辦公室商學院
146 INSEAD Knowledge INSEAD智庫網/ 避開6個紅海陷阱,打造獨有的藍海市場
154 華頓知識在線Knowledge@Wharton/ Google品牌專家教你:影片行銷不能踩的6個地雷
158 商業思想家_全球頂尖企管顧問 克利斯‧祖克(Chris Zook)/企業成長的最大阻礙:不是競爭對手,而是自己

Working Tips 實用祕技
040 向下管理/
主管公開行程、交代行蹤,別讓部屬找不到人幫忙
041 授權交辦/
還在說「我自己做比較快」?那你就是不及格的主管
042 教練培育/
不出惡言搞定麻煩部屬,讓他們不再光說不練
043 人脈經營/
別再浪費時間看朋友動態了,活用FB滾動人脈、拓展新知

Diagram 管理圖解
046 心態(mindset)模式:通往成功與快樂的心理學/ 天賦不是你天生智商幾分,而是你後天開發出多少才能
048 ICARE服務模式:讓顧客反覆回流/ 創造死忠顧客的超實用法則:「立刻」幫他們解決問題
050 鯰魚效應(catfish effect):重新點燃工作衝勁/ 為團隊引進優秀新成員,激發「不想輸」的競爭意識 Manager's Life 下班後
162 職人精神_錫藝家 陳萬能/ 別人眼中的「歹銅舊錫」,我用一輩子精雕細琢
166 名人的勵志課Best Quotes _J.K. 羅琳(J. K. Rowling)/ “Whatever money you might have, self-worth really lies in finding out what you do best..”

Focus 本期焦點
108 CEO管理講堂/ 喬山健康科技總經理 羅光廷 競爭優勢是布局來的,不是與生俱來
114 品牌人物/ TT面膜CEO 李昆霖 做沒人願意做的事,MIT面膜打入法國市場
116 領導人物/ 大金空調捷克廠總經理 馬場哲也 顧客意見30天內回覆,產品不良率幾近於零

Column 專欄
012 編輯台時間 齊立文/ 探索你的盲點區
016 小編信箱 何大安/ 部門同仁意見不合,互打小報告,怎麼辦?
018 社長學步集 何飛鵬/ 錢不是唯一的獎勵工具
020 講理 盧希鵬/ 交易成本降低,什麼都能出租的時代來臨
022 未來發生堂 溫肇東/ 推動「社會設計」,讓台北更美好
024 青梅煮酒論 林文政/ 根治組織「霸才」現象,要從人資主管做起
028 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 成功轉型第一步:停止虧損、創造現金
030 商戰 王伯達/ 訂閱經濟來了!顧客不想擁有,更在乎好用
118 職場溝通塾 黑立言/ 該管就要管,勇敢做困難的決定
120 全球大講堂 許毓仁/ 向搖滾樂團──聯合公園學創投

deas Update 管理在線
034 《Associé》/ 提案要捨去自我,才能了解對方想要的
《The 21》/ 鳥瞰視角、反常識問答,有效突破思考盲點
《Fast Company》/ 白宮跟Google搶人才,用科技與人民接軌
035 《Entrepreneur》/ 挺過食安危機的關鍵:公開製程,化解疑慮
《Chief Learning Officer》/ Z世代新人怎麼帶?用影片、網路課效果好
《Inc.》/ 面試時間多一倍、準確提問,找到對的人上車
036 《SUCCESS》/ 艾美獎3冠王成功之道:準備「過度」好過「不足」
《Fortune》/ Airbnb執行長養成術:結交專業人士、勤於閱讀
《MIT Sloan Management Review》/ 大數據下的轉型策略:體貼顧客、建構平台
037 《McKinsey Quarterly》/ 誰學得快,就能在未來勝出
《Forbes》/ 順應變革、走向全球,凱蒂.佩芮年收破億
《TD》/ 讓好習慣變成反射動作,自動做該做的事

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數位時代.經理人版主 2015-12-07 16:53
您好,目前PUBU只有PDF檔喔!
rackyrose 2015-12-02 02:02
怎麼沒有 epub 的版本???

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