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高效信任力

高效信任力

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出版日期:2015/08/19
出版:天下文化
作者:小史蒂芬.柯維、茹貝卡.梅瑞爾
語言:繁體中文(台灣)
頁數:355
ID:86894
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)

原價 NT$ 400
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內容簡介

小史蒂芬.柯維提出創造性新思維:想要在全球新經濟體系掌握關鍵性的領導能力,並在生活每一個面向永續成功,唯一的要素就是信任。

他不但證明信任對卓越的績效目標而言,是一個最終極的能量--當信任提高時,速度也會提高,成本則大幅降低。更藉由提出世界各地高信任領導人常見的十三個行為,如坦誠直言、尊重他人、展現成效、面對現實、擔當責任、信守承諾……等,闡明信任是一種具體、會帶動經濟成長、可以學習而得,也可以測量的技能。

信任像池塘裡的漣漪一樣,從每一個人開始,繼續延展到人際關係,再擴大到組織,然後延伸到市場關係,最後涵蓋全球社會。小史蒂芬.柯維提供了一份藍圖,讓每一個人在每一個層面建立信任、提高品德、能力與信用,並激發終極領導力。

章節目錄

序Ⅰ 唯有信任讓成效綿延不絕 成功學大師史蒂芬.柯維
序Ⅱ 魚最後發現水的存在 美商睿仕管理顧問有限公司台灣區總經理林志榮
改變一切的力量
信任的速度無可比擬
你可以設法改善信任!

第一波漣漪──自我信任
信用的四個核心
核心一──誠信
核心二──立意
核心三──才能
核心四──成效

第二圈漣漪──人際關係信任
十三個行為
行為 1:坦誠直言
行為 2:尊重他人
行為 3:公開透明
行為 4:彌補缺失
行為 5:待人忠誠
行為 6:展現成效
行為 7:提升實力
行為 8:面對現實
行為 9:說明期望
行為 10:擔當責任
行為 11:專心聆聽
行為 12:信守承諾
行為 13:信任別人

第三、四、五圈漣漪──利害關係人的信任
第三圈漣漪──組織信任
第四圈漣漪──組織信任
第五圈漣漪──社會信任

激發信任
聰明信任他人
失去信任之後重建信任
信任的傾向

作者介紹

小史蒂芬.柯維(Stephen M. R. Covey)
柯維林克國際公司(CoveyLink Worldwide)的創辦人之一兼執行長,也是各方競相邀請的信任、領導、道德與高效能等主題的演說家、作家以及顧問,聽眾遍布全球。擁有哈佛企管碩士學位的小史蒂芬.柯維,是前柯維領導力中心執行長,在他的管理之下,柯維領導力中心已成為全球最大規模的領導力發展公司。柯維目前偕同妻子與兒女定居在洛杉磯脈附近。
茹貝卡.梅瑞爾(Rebecca Merrill)
廣受歡迎的作家。多年來她除了以家庭為重之外,也與史蒂芬.柯維博士、羅傑.梅瑞爾(Roger Merrill)合著紐約時報暢銷書《與時間有約》,並與羅傑.梅爾合著《預約圓滿人生》,也協助柯維博士撰寫《與成功有約》、《與幸福有約》。

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