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基於實現企業組織和諧的治理研究

基於實現企業組織和諧的治理研究

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出版日期:2015/02/01
出版:元華文創
作者:吳濤
語言:繁體中文(台灣)
頁數:370
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)

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內容簡介

本書試圖通過系統考察企業組織中的“非和諧”現象及其治理過程,來尋求對中國未來市場經濟體制改革,具有普遍適用意義的企業治理模式。本書結合中國實際情況,研究企業組織治理。內容包括:企業和諧治理源起、企業股東與經理間的利益衝突及其治理、企業股東之間的利益衝突及其治理、企業資方與勞方之間的利益衝突與治理等。

章節目錄

0 導  論
 0. 1 選題背景與意義
 0. 2 國内外研究現狀綜述
 0. 3 研究方法
 0. 4 研究思路與主要框架結構
 0. 5 本書的創新點
[理論篇]
1 企業和諧治理源起
 1. 1 由利益衝突引發的企業治理問題
 1. 2 企業和諧治理
[現狀篇]
2 企業股東與經理間的利益衝突及其治理
 2. 1 股東與經理利益衝突成因的理論分析
 2. 2 股東與經理間利益衝突的實證分析
 2. 3 股東與經理間利益衝突的治理
 2. 4 我國企業管理層激勵的效率假説檢驗
 本章小結
3 企業股東之間的利益衝突及其治理
 3. 1 企業股東間利益衝突的理論分析
 3. 2 我國企業股東間的利益衝突
 3. 3 企業股東間利益衝突的治理
 本章小結
4 企業資方與勞方之間的利益衝突與治理
 4. 1 企業勞資衝突概述
 4. 2 轉型期我國企業勞資衝突的基本特徵
 4. 3 以勞動力市場失衡形式再現的勞資衝突———民工荒
 本章小結
5 企業與債權人之間的利益衝突及其治理
 5. 1 企業與債權人之間利益衝突的理論分析
 5. 2 債權人與企業利益衝突的實證分析
 5. 3 企業與債權人之間利益衝突的治理
 本章小結
6 企業與消費者間的利益衝突及其治理
 6. 1 我國企業與消費者間利益衝突的理論分析
 6. 2 我國企業與消費者間利益衝突的實證分析
 6. 3 企業與消費者間利益衝突的治理
 本章小結
7 企業與供應商間的利益衝突及其治理
 7. 1 企業與供應商間利益衝突的產生
 7. 2 企業與供應商間利益衝突的治理
 本章小結
[對策篇]
8 企業和諧治理的制度構建
 8. 1 經濟活動中的正式制度、非正式制度及其關係探討
 8. 2 企業治理中的正式制度與非正式制度
 8. 3 企業和諧治理的正式制度安排
 8. 4 企業和諧治理的非正式制度安排
結論
參考文獻
附件
致 謝

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