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創造財富靠自己:摩根家族32堂財富公開課

創造財富靠自己:摩根家族32堂財富公開課

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出版日期:2015/01/21
出版:水星出版社 / 水星文化
作者:徐世明
語言:繁體中文(台灣)
頁數:233
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)

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內容簡介

開始經營事業時,一定要有大膽周全的計畫,
而且要強而有力地實行。用一個觀念武裝自己,
面對事業的變幻無常,你必須做最壞的打算。

  ◎人生的第一步,不僅需要勇氣,而且要謙虛。初入公司必須多聽少說,言多必失,與其自行暴露缺點,倒不如謹慎擇言,因為人們往往欣賞知識豐富卻不吹噓的人。

  ◎企業家具有獨立的精神、樂觀的個性、彈性的思想,以興奮、緊張、競爭為其生活食糧,即使被人打倒在地,也必然會勇敢地站起來再次戰鬥。

  ◎我們往往對於賺錢之事,可以在三十分鐘內舉出所有的肯定面,卻忽略它的否定面,結果造成長年的遺憾。但同時又是「不入虎穴,焉得虎子」。

  ◎金錢有兩種用途:一是從事投資,賺取利潤;一是用於享樂,揮霍無度。企業家的工作是創造更大的財富,絕不是把財富隨意揮霍。

章節目錄

1 迎接挑戰/020
人生的第一步,不僅需要勇氣,而且要謙虛。初入公司必須多聽少說,言多必失,與其自行暴露缺點,倒不如謹慎擇言,因為人們往往欣賞知識豐富卻不吹噓的人。

2 成為被需要的人/027
「主管」不在時,仍然照常執勤的人,如果把任務交給他,他會默默接受,不會問愚蠢的問題。這種人不會被解雇,他也不會乘機要求加薪,文明正是這種人創造的。

3 企業家的資質/035
企業家具有獨立的精神、樂觀的個性、彈性的思想,以興奮、緊張、競爭為其生活食糧,即使被人打倒在地,也必然會勇敢地站起來再次戰鬥。

4 商業的品格/048
誠實是促使成功的生命力。不誠實履行與客戶間的契約,在短時間內想獲得一大筆金錢的確容易,但從長遠看來,那真是在奠定企業失敗的基礎,永遠不可能成功。

5 讀書的經濟價值/052
有些人看的書的確不少,但幾乎全是小說。這個世界上該學的事其實很多,有更多的事比看小說更有意義,不要把自己寶貴的時間,浪費在欣賞別人的白日夢上。

6 結交行業朋友/057
真正的友誼是建立在寬闊的心胸之上,能誠懇的依賴、分享、施與、享受對方的喜怒哀樂。當朋友有煩惱時,能適時地給予同情;當朋友犯錯誤時,能給予適當地規勸。

7 一生的投資/063
一旦婚姻投資得當,你的事業也將隨之迅速地達到高峰。假如把婚姻視為兒戲,草率地決定,那麼隨之而來的懲罰將是離婚、精神痛苦、「存款金額的銳減」。

8 健康的資本/068
人總認為擁有健康的身體是很平常的事。事實上,人的健康是一切幸福的基礎,我們能在事業上發揮自己的能力,必須幸福及健康兼具才行。

9 有效利用時間/074
時間是你自己可以握在手中的最寶貴的財富,成功的企業家都掌握了一個原則,那就是:變「閒暇」為「沒閒」,也就是珍惜工作和生活中的分分秒秒,勤勤懇懇地工作。

10 不斷汲取新經驗/079
商業經驗,無法靠別人的傳授,也不能從學校中學習,惟有自己日積月累地貯存。以你本身所具備的條件、再加上經驗,一定可以成為卓越的經營者。

11 對人多付出一點/083
運用禮貌,最大的優點就是提高屬下的工作士氣,以及公司的營運效率。你以客氣的方式要別人做事,比以命令的方式更能獲得首肯。

12 激發工作熱情/090
對於自己以什麼樣的方式活著,你有選擇的權力。你有必要學會怎樣激勵自己和別人,使它確實能幫助你。當你知道什麼方法能激勵別人的時候,你也能用它來激勵自己。

13 如何度過暴風雨/098
開始經營事業時,一定要有大膽周全的計畫,而且要強而有力地實行。用一個觀念武裝自己,面對事業的變幻無常,你必須做最壞的打算。

14 冒險的誘惑/102
我們往往對於賺錢之事,可以在三十分鐘內舉出所有的肯定面,卻忽略它的否定面,結果造成長年的遺憾。但同時又是「不入虎穴,焉得虎子」。

15 金錢的感覺/108
金錢有兩種用途:一是從事投資,賺取利潤;一是用於享樂,揮霍無度。企業家的工作是創造更大的財富,絕不是把財富隨意揮霍。

16 保持生活的平衡/116
成功者應該是:面對問題能夠做理智的交談、結交朋友、保持身心健康、信守中庸的人,而且他們有才能、有寬闊的視野,不過卻很少有人有機會得到這種恩賜。

17 擴大事業的野心/123
為了不讓一位有能力的企業家無用武之地,某種程度的野心固然是必要的;可是一旦步入貪婪的戰場,再也沒有比這更悲慘的事了!

18 成為最優秀的領導者/128
領導者以果斷的態度,站在同輩前頭。領導者生來就具有領導能力,領導者面對失敗,依然認真地實施計畫,發揮自己最大的潛能,贏得最終的勝利。

19 讓你的演講充滿魅力/134
如果你在事前有充分的準備、無懈可擊的草稿、豐富而詳實的內容,你就可以充滿自信地站在講臺前,經過一兩次後,你就不會再感到緊張了。

20 企業精神的精髓/140
企業家為了完成企業的使命,往往要支使很多員工工作,這些人也有權利要求從職務和工作中感受到幸福和快樂。因此,企業家除了促使社會繁榮外,還必須使部屬滿足、快樂。

21 有價值的「批評」/147
根據多年來的觀察與體會,深感有價值的「批評」大約只有10%,其他90%卻摻雜了羡慕、惡意、愚笨,甚至沒有禮貌的批評。所以衡量「批評」的價值,就變成很重要的課題了。

22 關心並尊重員工/152
稱讚值得稱讚的事,不費分文,但是效果卻難以估計。被讚賞的一方,因為努力受到認同而拼命工作,力求更好的表現。因此可以知道,投資讚賞將會有多麼宏大的收益。

23 解雇職員的技巧/158
無論在任何情形下,你都不要讓被解雇的職員產生太多的挫折感,這點非常重要。應謹記在心的是,當你在任用職員以前,應仔細挑選,這樣才能避免發生不愉快的解雇情形。

24 效率化管理/164
一項解決問題的最佳途徑,那就是團隊精神。利用團隊精神,可以讓員工多年的經驗充分發揮出來,這是成功企業經常運用的方法。

25 看好你的錢包/171
把可以支用的現金帶在身上,這是防止消費過剩最簡便的方法。每次支付現金後,帶在身上的錢便不斷減少,你就會警覺,不再浪費每分錢,要看緊自己的錢包了。

26 創新與突破/178
創新是一種力量,幸福是在創新中誕生的。創新並不需要天才,創新只在於找出新的改進方法。任何事情成功的原因,都在於能夠找出把事情做得更好的辦法。

27 分散投資的風險/185
每當事業出現新的投資機會時,應當馬上考慮到兩點:一是,如果嘗試新的事業,資金的運轉是否充足?二是,明確是否有具備相關能力和經驗的人,來經營這個新事業。

28 與銀行愉快地合作/191
你是你自己,應該充分發揮你的能力和人際關係,尤其要運用自身的資本和時間,和銀行建立起密切關係。我們應該無時不刻牢記在心的對象,就是銀行家。

29 守法經營/197
最難戰勝的,就是恐懼心理。不要畏懼政府,政府是為了幫助我們的事業才存在的,它應該對我們有實質的幫助才對。我們選舉出賢能者,是讓他們做我們的喉舌。

30 掌握用人之道/202
任何事業成功的保障,首先是為之奮鬥的人必須懷有必勝的信念。每個管理者必須使下屬對從事該項工作的能力毫不懷疑,但是,並不是所有的人都具有這種非常寶貴的自信心。

31 找到人生的真意/210
面對人生的挑戰時,有選擇的自由。承擔一件困難的任務時,可以拒不接受,但也可以說服自己,「縱然是困難的事,我也要接受,並且一旦接受了,我就要把它做得盡善盡美。」

32 全看你的了/216
盡可能在自己四周安置一些優秀的人才,使那些擁有卓越的才能、豐富的經驗的人,能夠指導你度過各種難關。而如何運用這個無價的支援團,就全看你的了。

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