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原動力:激發進取本能,創造生命奇蹟

原動力:激發進取本能,創造生命奇蹟

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出版日期:2010/12/01
出版:意象文化事業有限公司 / 就是文化
作者:韓明媚
語言:繁體中文(台灣)
頁數:254
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)

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內容簡介

一股簡單而神秘的力量,就能改變人生的軌跡
激發進取本能.創造生命奇蹟
原動力給自己不斷奮鬥的力量和渴望的本能,讓自己變成你想成為的人。

  ● 小時候因為一個紅法箍,我努力連續三次月考第一名。
  ● 因為老師一句鼓勵的話,決定(影響)一個人的一生。
  ● 因為不想當班上的最後一名,她努力用功,最後成為知名企業的CEO。
  ● 為了接近學長,她努力從班上最後一名,成為全校的第一名。
  ● 為了一碗陽春麵,他最終成為千萬富翁。

  每個人身上都有一股簡單而神秘的力量,大多數成功者都是憑著這股力量夢想成真。

  任何人的需求,小到吃到一碗陽春麵,大到當上國家總統,都要憑著原動力來實現,沒有原動力,就沒有渴望的一切。

  對每一個小目標的追求,都有可能換來一個大目標的實現。

  一個小念頭的滋生,有可能會喚醒無數個構思的出現。

  給自己一個承諾,告訴自己,只要我完成多少業務量,就犒勞自己夢寐以求的東西,或讓自己做一件渴望已久的事等等。

  原動力就像一點小小的火苗,卻能引燃整片森林。

  原動力是對自我的鼓動力、激勵力、誘惑力、創造力。是做一切自己想做的事的力量源泉,也是實現所有目標的動力。

  目標和希望是奮鬥的原動力,一個人必須有奮鬥的目標,才會產生奮鬥的慾望。

  目標再美好,沒有行動,等於沒有目標;目標再大,一小步一小步走下去,久而久之就靠近了。

  就像安東.契科夫所說的,當然,你認為自己是什麼樣的人,就將成為什麼樣的人。

  拿破崙也說,不想當將軍的士兵不是好士兵。「將軍」就是士兵努力操練,充滿勇氣,積極戰鬥的原動力。一個不想當將軍的士兵,根來不會為打一場漂亮的勝仗而努力。

  現代經理人也常說,不想當老闆的員工不是好員工,「老闆」就現代上班族努力學習,奮鬥進取,積極提升的原動力,一個不想當老闆的員工,根本不會為做一筆好交易而努力。

  慾望是世界進步的動力。一個沒有慾望的人,就像河水失去了流動性,生活不是原地打轉,就是生活品質越過越差。

本書特色

  ◆ 獨特性:目前,市面上第一本針對「原動力」專門策劃的書籍。具有獨一無二性。

  ◆ 實用性:本書要讓讀者知道自身存在力量的偉大和神秘,能看到自身的潛能,並給予具體的方法,攀越人生高峰。

  ◆ 趣味性:活潑有趣,裡面沒有冗長的說教,沒有「生硬」的道理分析,而是透過一個個生動有趣的案例,展示出問題所在,可讀性強。

  ◆ 適讀廣:本書適合任何年齡階段的人閱讀,內容具有啟發性和激勵性,能給人動力和力量,重新定位人生。

章節目錄

前言:激發進取本能.創造生命奇蹟

Chapter 1原動力創造生命的奇蹟
◎ 對一個小目標的追求,就有可能換來一個大目標的實現。一個小念頭的滋生,可能會喚醒無數個念頭的出現。
◎ 一個人之所以三年五年或十年依然過著一成不變的生活,原因就在於他們沒有追求的「因」,也就不可能有努力奮鬥得到的「果」。
◎ 目標再美好,沒有行動,就等於沒有目標;目標再大,一小步一小步走下去,久而久之就靠近了。

1.你身上最神秘的力量——原動力
2.原動力憑「迫切」使力
3.靠原動力成為任何想成為的人
4.憑原動力獲取任何想得到的東西
5.所有新事物皆因原動力滋生
6.解讀自己的原動力指數

Chapter 2相關原動力的七個關鍵字
◎ 希望是人們做事的前提,奮鬥的前提,上進的前提,更是獲得成功的前提。
◎ 目標到底是什麼?就像為夜行的船隻導航的燈塔,像馬路上的指路牌,也像漫漫長路中停下來歇腳的驛站。
◎ 很多人就是因為害羞、害怕、膽小,才會埋沒自己的才能,當他們以無所畏懼的勇氣去做他們想做的事情後,他們的人生將變得精彩至極。

1.希望就是生命的原動力
2.目標就是前進的原動力
3.魄力就是開拓的原動力
4.信心就是成功的原動力
5.勤奮就是擁有碩果的原動力
6.堅持就是證明自己的原動力

Chapter 3沒有原動力,就沒有掃除力
◎ 有些事情人們之所以不去做,只是他們認為不可能。而許多不可能,只存在於人的想像之中。
◎ 事情的成敗不是由外界因素決定,而是由人的心決定,相信自己行,不行也行,相信自己不行,行也不行。
◎ 為什麼有90%的人會失敗。原因就在於,大多數人空有想法,沒有行動;有行動不能善始善終;能善始善終卻不能「終」出成果。

1.所有人跌倒都是因不看路
2.90%的人不願搬走腳下的石頭
3.一次失敗被認定終生失敗
4.信念就是一切障礙的掃除機
5.主動就是跨越險山惡水
6.想到還要做到,不僅做到還要做好

Chapter 4沒有原動力,就沒有幸福力
◎ 員工的幸福指數關係著公司的發展指數!
◎ 決定能不能「得到」的關鍵,不是我們腦海中的想法,而是實際的行動,也就是所謂的爭取。
◎ 想要事業有成,就得學會爭取幸福、擁有幸福、享受幸福,不斷的提高自己的幸福商數,用幸福來滋潤心境,平和心態,讓自己能更專注於目標,為擁有更大更多的幸福產生奮鬥動力。

1.幸福天堂在心裡,通道在腳下
2.員工的幸福指數決定公司的發展指數
3.幸福的員工100%會成功
4.自製快樂,營造和諧環境
5.「得到」不是幸福的目的,爭取才是幸福的關鍵

Chapter 5沒有原動力,就沒有創造力
◎ 執著是一種信念,一種做事態度,一種毅力。
◎ 另類也是我們應對激烈的競爭,讓自己首先出線的關鍵。
◎ 身處商場或職場的人,很多人都是在競爭壓力下,反而完成了很難完成的事情,獲得了意想不到的成功。

1.腦袋牽著行動走,還是行動帶著腦袋走
2.「就要」——創造奇蹟
3.「思考」——產生蝴蝶效應
4.「執著」——命運轉折
5.「另類」——出奇制勝
6.「競爭」——扭轉局面

Chapter 6職場發展,原動力是槓桿
◎ 性格並不能決定人的命運,相反的,各種性格的人都能取得成功。
◎ 不論與誰相處,都需要拿出誠意,尊重對方,關愛對方,要比對方更有包容心。
◎ 服務不能光靠外在激勵,還需要服務人員自覺,需要自己尋找原動力,鼓勵自己成為服務業的佼佼者。

1.原動力促進談判進度
2.原動力拉動銷售力
3.原動力提升服務態度
4.原動力帶來購買熱度
5.原動力換來人情溫度
6.原動力助成能力的高度

Chapter 7掃除流行惡習,讓原動力順利發功
◎ 如果沒有計劃,不知道每天完成多少件工作,每件花多長時間完成,如此沒有時間觀念,拖拖拉拉,沒有急迫感,最終只會堆積工作,龐大的工作量只會壓得自己喘不過氣來。
◎ 對工作敷衍了事就是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進的大敵。
◎ 抱怨就像思維的慢性毒藥。讓我們大腦中毒的同時,我們的人生態度、行動被「抱怨」這種強烈的毒性感染。
◎ 找藉口就是自掘墳墓。沒有人會因為你找的藉口好,就原諒你犯的錯誤。

1.拖拉:在拖拉中「包裹」變成「包袱」
2.敷衍:馬馬虎虎,一塌糊塗
3.推諉:找「代罪羔羊」不是辦法
4.退縮:害怕是成功的絆腳石
5.自卑:自信不一定成功,但自卑一定失敗
6.藉口:常有理,沒舞臺
7.抱怨:愛哭的孩子沒「奶」

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