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別讓勞資爭議損害你的權益

別讓勞資爭議損害你的權益

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出版日期:2019/09/03
出版:城邦文化 / 商周出版
作者:可道律師事務所
語言:繁體中文(台灣)
頁數:492
ID:203522
產品類型:電子書
檔案格式:EPUB(適合手機)
下載選項:Adobe DRM

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內容簡介

關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱,
勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析

.上班打卡制,下班責任制,加班費應該怎麼計算?
.試用期滿,公司認為員工不適任而提前終止勞動契約,員工能否要求資遣費?約定試用期又是否合法?
.工作中遭遇職業災害,領取勞保局的職災保險金後,員工能再向雇主請求職災補償嗎?
.公司為精簡人事成本,以函文單方取消年資金的發放。若員工提告,法院會如何審理?

勞工意識抬頭、勞資爭議不斷,不想誤觸勞動關係地雷,淪為血汗員工、無良雇主,就該充分理解勞動法規。
書中集結最切身的職場紛爭,包含勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲制度、職災權益,到資遣時的解僱與退休問題……等,羅列各方面判例與精準的法律條文,以真實情境詳細說明,當發生爭議不知從何求助時,第一時間了解自身權益所在,順利化解爭端。漫漫職場人生,自己的權益自己保護。

勞工與雇主必備:透析人事問題、相關知識,避免無謂糾紛勞心傷財。
企業人資必參考:看懂判決模式,建立因應對策。
法律從業人員必買:蒐羅各類判決,援引前例最佳參考指南。

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