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領導者的光與影:學習自我覺察、誠實面對心魔,你能成為更好的領導者

領導者的光與影:學習自我覺察、誠實面對心魔,你能成為更好的領導者

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出版日期:2020/01/02
出版:城邦文化 / 經濟新潮社
作者:洛麗.達絲卡(Lolly Daskal)
語言:繁體中文(台灣)
頁數:290
ID:186348
產品類型:電子書
檔案格式:EPUB(適合手機)

原價 NT$ 380
現折 NT$ 73 2
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內容簡介

有光的地方就有影子,光愈強、影愈深。
人性也一樣,
同時具有光明面和陰暗面,
猶如助力和阻力互相拉扯。

一本書,幫助領導者學習自我覺察、誠實面對心魔,
強化人性中的光明面,避免過度陷入陰暗面,
你和成功之間的距離就更近一些。

身為領導者,「實際的自己」和「理想的自己」之間,通常存在著一道鴻溝,這表示領導力的理想境界和實際情形有所差距,但不容易自我覺察。

本書作者洛麗.達絲卡擔任許多企業主管的領導顧問,她從三十年的教練經驗中,發現每位領導者在邁向成功的過程中,強大的能力也代表隱藏的阻礙;就像是有光的地方就會有影子,光愈強、影愈深。她曾目睹許多幹勁十足、成就非凡的領導者,以正向特質而嶄露頭角,但伴隨而來的陰暗性格,往往容易傷己又傷人。

作者歸納出七種領導原型,協助領導者認識自己是用「什麼身分」領導眾人,包括:反骨者(rebel)、探索家(explorer)、吐實者(truth teller)、英雄(hero)、發明家(inventor)、領航員(navigator)與騎士(knight)。

伴隨七種領導原型而來的人性陰暗面,包括:冒牌貨(imposter)、剝削者(exploiter)、騙徒(deceiver)、旁觀者(bystander)、毀壞者(destroyer)、矯治者(fixer)和傭兵(mercenary)。

這本書提醒領導者誠實面對自己,盡量把自己視為「有潛力變得更好的成功者」,而不是「需要再三調校的失敗者」;進而強化光明面,避免過度陷入陰暗面,終能克服心魔、跨越阻礙、邁向成功。


|一致推薦|

►學習如何擁抱領導者原型,並正視「實際的我」與「理想的我」之間的領導力鴻溝——要躋身於傑出,我想不到有更好的辦法了。
——馬歇.葛史密斯(Marshall Goldsmith),《學領導》、《練習改變》和《最好的主管,最好的導師》作者

►短處活在長處的陰影中,《領導者的光與影》這本書不只幫助我們一眼看穿自己的短處,還教導我們要如何克服它們。本書作者洛麗.達絲卡引領我們進入她如何指導主管的戰壕,仔細拆解自我覺察的鴻溝,這是領導者邁向顛峰時容易遇到的障礙。
——亞當.格蘭特(Adam Grant),《反叛,改變世界的力量》和《給予》作者

►我看過才華洋溢的領導者只因為不了解自身長處的複雜與陷阱,就不經意地犯下職涯中最大的錯誤。高成就者如果想了解阻擋在自己和有意義的成功之間的鴻溝,《領導者的光與影》提供出色的見解和寶貴的智慧。
——席尼.芬克斯坦(Sydney Finkelstein),《無法測量的領導藝術》作者

►傑出的領導者了解身為領導者的自己是誰,以及是什麼在激勵他們去做自己所做的事。假如想成為其中一員,建議拜讀洛麗.達絲卡《領導者的光與影》。對於想把自己提升到另一個境界的領導者,這本見解深刻的大作也提供無價的建議。對那些想要更傑出的人們來說,它是必讀之作。
——海蒂.格蘭特.海佛森(Heidi Grant Halvorson),《沒人懂你怎麼辦?》作者

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