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國營事業「搶分系列」市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題

人力資源管理-T5D04

人力資源管理-T5D04

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出版日期:2019/01/14
出版:鼎文書局
作者:編者:胡鼎華
語言:繁體中文(台灣)
頁數:417
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板)

原價 NT$ 450
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內容簡介

本書市面獨家,內容採要點整理,並有近年重要的國營相關試題,題題附有解析,需要準備人力資源管理一科的讀者,這本絕不能錯過!

☆本書架構
Part1,重點介紹人力資源學習內容!
Part2,設計5回模擬試題供考生演練!
Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!

☆本書特色
廣泛討論人力資源各相關學習內容!
針對人力資源內容設計相關模擬試題!
重要試題有完整擬答解析供讀者參考!

☆重要須知
凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!

※本書內進階版線上測驗印花僅提供實體書籍購買者使用,不適用於電子書※

章節目錄

第一部分 內容精要
第 一 章 人力資源管理概念-3
第 二 章 組織設計-19
第 三 章 工作分析-59
第 四 章 長期人力資源規劃-76
第 五 章 人力羅致與甄選-93
第 六 章 組織之教育訓練-108
第 七 章 工作評價-129
第 八 章 激勵理論-144
第 九 章 薪資制度與獎勵計畫-157
第 十 章 非財務性激勵措施-185
第十一章 員工福利計畫-198
第十二章 安全與衛生-214
第十三章 績效評估-221
第十四章 員工管理發展-251
第十五章 人事調整與年資功績平衡-262
第十六章 員工懲戒與員工申訴-282
第十七章 領導-293
第十八章 組織之溝通-314

第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題-331
第 2 回 模擬試題-334
第 3 回 模擬試題-341
第 4 回 模擬試題-347
第 5 回 模擬試題-350

第三部分 歷屆相關試題與解析
100 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-357
101 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-370
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-375
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-379
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-388
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-393
107 年臺灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理」試題-399

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