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嚴守職場分際,寵辱不驚,掌握八大通則與主管「合作」,為自己的

跟任何主管都能共事

跟任何主管都能共事

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出版日期:2019/01/24
出版:采實
作者:莫妮卡.戴特斯(Monica Deters)
語言:繁體中文(台灣)
頁數:292
產品類型:電子書
檔案格式:EPUB(適合手機)
結帳優惠代碼:CRAZY

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原價 NT$ 320

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內容簡介

"你是否曾因跟主管不合,而想離職?
但沒人保證,換了工作會遇到怎樣的主管。

在職涯中,你要做的不是期待完美主管,
而是學會跟任何主管都能合作的職場通則,
嚴守職場分際,寵辱不驚,目標清楚,
你不是為主管工作,而是為自己工作!

根據人力銀行的調查,
最常見的離職原因是「跟上司不合」、「與老闆理念不同」。

國際知名職訓講師莫妮卡.戴特斯有二十多年的工作經驗,
她跟過25位主管,每位主管的領導風格完全不同,
她對工作感到無力,無時無刻都想著要離職。
有一天,她偶然在一場演場會中,
領悟到,職場就像每個人展現能力的舞台,
但舞台上,除了自己外,還有別人,
人際互動如同與人共舞,而其中主管更是你最重要的舞伴。

一個專業的舞者會學著與舞伴完美共舞,而不是輕易放棄舞台;
一個專業的工作者,會想辦法跟主管合作,絕非一味地討好,
而是嚴守分際,寵辱不驚,專注在自己與清楚的工作目標上。

由於主管有各種不同的類型,因此戴特斯根據自己豐富的工作和職訓經驗,
她提出,八大職場通則與分寸,也就是與任何主管順暢合作的基本舞步──

.表現尊敬的基本態度
.找出雙方共同的節奏
.幫主管就是幫自己
.適時分享意見與讚美
.善用語言與非語言的溝通
.勇敢表達自己合理的要求
.就事論事,別隨之起舞
.練習,練習,再練習

當然,沒有不落幕的舞曲,任何工作也都有終結,
無論是為了什麼原因而離職,只要確定想清楚,
不妨放開雙手,優雅地轉身退場,
獻上祝福,繼續前往下一個合適的舞台。

本書不僅幫你解決現有的職場困境與人際難題,
還能從更高的層次看待自己的職涯,
無論你到哪工作,跟到哪種主管都能舞共雙贏,
讓你更有機會發揮自己的才華,實現自己的理想與目標!
"

章節目錄

"真心推薦
前言 職場如舞台,你如何跟重要的舞伴共舞?


第一幕:序曲──探索工作俱樂部

第一章 工作像跳舞:喜歡,就有趣!
1 檢視企業文化,找出適合自己的職場舞台
2 利用八二法則,愛上、改變或離開工作
3 樂在工作的關鍵:適才適所
4 進入心流境界,動力源源不絕

第二章 掌握主管風格,不再煩惱如何共事!
5 善用正向心理學,強化優勢
6 利用哈佛模式分析主管風格
7 六種風格,找出與主管的共事之道
8 自我約定,從工作找出屬於自己的意義


第二幕:跳吧──引導與跟隨

第三章 跳出和諧的工作節奏感
9 與其抱怨主管,不如引領他
10 劃清公私界線,捍衛發揮空間
11 人都會犯錯,從錯中學習才重要
12 「互補式領導」比「向上、向下管理」更好

第四章 與任何主管合作順暢的八通則
13 表現尊敬的基本態度
14 找出雙方共同的節奏
15 幫主管就是幫自己
16 適時分享意見與讚美
17 善用語言與非語言的溝通
18 勇敢表達自己合理的要求
19 就事論事,別隨之起舞
20 練習,練習,再練習


第三幕:支援──主管落拍、跳錯,怎麼協助?

第五章 七大領域支援主管,幫自己
21 協助不同風格的主管,有不同做法
22 如何不讓主管的人格特質礙事?
23 關於合作與團隊,如何協助主管?
24 日常工作常見的狀況
25 如何面對各種賞罰問題?
26 當主管侵犯個人空間時,怎麼辦?
27 如果主管犯了工作禁忌……


第四幕:放手──如何優雅退場?

第六章 如有必要,就換舞伴!
28 離職前,先思考現狀能否改變
29 保持彈性,才能好好放手
30 曲終最重要的兩件事:感謝與原諒

終幕 保護自己,別受引誘
致謝
"

作者介紹

"莫妮卡.戴特斯(Minica Deters)

在國際性企業集團工作超過二十年。她擁有雅思果洞教育訓練師學院所頒發的專業教育訓練師證照(Asgodom LOKC®-Methode/以解決問題為導向之短期訓練法)及德國講師協會認證的專業講師,同時是作家、教育訓練師、特聘講師和多年的專欄作家。
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