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內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

無印良品培育人才祕笈

無印良品培育人才祕笈

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出版日期:2015/08/28
出版:天下文化
作者:松井忠三
語言:繁體中文(台灣)
頁數:242
ID:131827
產品類型:電子書
檔案格式:PDF(適合平板) / EPUB(適合手機)

原價 NT$ 320
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內容簡介

為何無印良品能在「最想打工的品牌」票選活動中榮登第二名?
為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司?

員工離職率僅5%,讓人感覺值得在此工作的原因是什麼?

透過內部覓才訓練,打工族也能一步步當上店長;
透過定期職務輪調,培養員工從零開始的挑戰精神;
透過終身雇用制度,讓優秀人才生在無印,長在無印。

無印良品承繼品牌精神的關鍵,就在人才培育!

作者介紹

1949年生於日本靜岡縣,為前任良品計畫公司會長。1973年畢業於東京教育大學(現筑波大學)體育系後,進入西友Store(現西友公司)服務;1992年轉至良品計畫,曾任總務人事部長、無印良品事業部部長等職。2001年就任為社長,並從「企業文化」著手,改革陷於虧損狀態的組織,不但讓無印良品業績呈現V字型復甦,更在2007年創下公司史上最高營收1,620億日圓。2008年起擔任良品計畫公司會長一職,繼續肩負起為組織「打造機制」的任務。2015年5月退休。著有《無印良品成功90%靠制度》等暢銷書。

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