內容簡介
你害怕面試嗎？
你面對面試官會緊張嗎？
求職最重要的關卡-面試，你都能應聘面試成功嗎？
教你面試的智慧，讓面試加分
面試是企業招聘中的重要一環，應聘者在面試之前也要做好準備，才能提高面試的效率和效果，節約企業的招聘成本。
本書從投簡歷、面試準備，掌握面試過程和面試技巧、面試講不下去怎麼辦？面試作答怎樣答出亮點？如何提出薪資待遇以及如何征服面試官，獲取優質工作機會等面試關鍵環節，一一剖析到位。可謂人力資源的必備工具書。
本書不但對面試官提高面試的能力有幫助，而且對廣大求職者如何參與面試也有很大的實用價值。是一本兼顧理論性、實用性、操作性及指導性的實戰手冊。
企業要發展，人才是關鍵。
招聘工作看似簡單，但想要招到合適的人才實屬不易。
你面對面試官會緊張嗎？
求職最重要的關卡-面試，你都能應聘面試成功嗎？
教你面試的智慧，讓面試加分
面試是企業招聘中的重要一環，應聘者在面試之前也要做好準備，才能提高面試的效率和效果，節約企業的招聘成本。
本書從投簡歷、面試準備，掌握面試過程和面試技巧、面試講不下去怎麼辦？面試作答怎樣答出亮點？如何提出薪資待遇以及如何征服面試官，獲取優質工作機會等面試關鍵環節，一一剖析到位。可謂人力資源的必備工具書。
本書不但對面試官提高面試的能力有幫助，而且對廣大求職者如何參與面試也有很大的實用價值。是一本兼顧理論性、實用性、操作性及指導性的實戰手冊。
企業要發展，人才是關鍵。
招聘工作看似簡單，但想要招到合適的人才實屬不易。
章節目錄
無論哪一輪面試，從你獲得通知到參加面試，中間最好有幾天時間，這樣你可以充分進行各項準備和熱身。到底幾天最好？根據經驗，至少3天，最佳1週。今天晚上打電話通知你明天一早去面試的，肯定不靠譜。
好，假設你有5天時間準備。這5天裡你幹什麼，決定了你面試的成敗。
倒數第5天
開始大量閱讀目標雇主的有關資料，先從官方資料開始，例如官方網站、年報等。重點去看公司發展沿革、經營理念、管理團隊（如果裡面有你未來的直接上司，更要仔細研讀其介紹資料，掌握其背景，有照片更好，順便看看相）、財務資料等，對公司有個全面的認識，掌握公司的產品與服務、目標客戶、競爭對手、行業主管等各大利益攸關方，看一下過去3年公司的業務發展情況是上升、持平還是下降。
如果目標雇主並非上市公司或上述資訊無法獲得，建議你以公司名稱為關鍵字做一些網路搜索，能找到什麼就讀什麼，哪怕是過去幾年的招聘資訊。目標是在正式接觸前先有個初步的印象–面試其實是雙向的，你被別人挑選，也在挑選別人。建立這個初步印象並不是讓你先入為主，而是在面試前設定一個基準，通過面試去核實、顛覆或修改。
......
......
※※※※※※※※
內容簡介 1
目錄 2
網路求職如何避免“拐、騙、坑、蒙”4大陷阱 5
你應該立即從簡歷中去掉的34個內容 9
面試前5天 19
HR入門三段之高效面試 24
面試官的4大“坑人情結”，你是怎麼破的？ 37
8大類型面試官 你是哪一個？ 42
主考官VS應試者 49
只有問對了問題才能夠選對人 66
面試官怎麼辨別“跳蚤”式應聘者 72
平臺和能力面試官究竟看重哪樣 77
面試官給你8條靠譜的面試建議 79
資深HR告訴你面試時身體語言的“秘訣” 83
一位面試過10000人的HR說了8句真心話 86
投簡歷和面試的最佳時間表 你知道就行了 93
幾種比較流行面試方法 96
……
……
……
版權頁 281
好，假設你有5天時間準備。這5天裡你幹什麼，決定了你面試的成敗。
倒數第5天
開始大量閱讀目標雇主的有關資料，先從官方資料開始，例如官方網站、年報等。重點去看公司發展沿革、經營理念、管理團隊（如果裡面有你未來的直接上司，更要仔細研讀其介紹資料，掌握其背景，有照片更好，順便看看相）、財務資料等，對公司有個全面的認識，掌握公司的產品與服務、目標客戶、競爭對手、行業主管等各大利益攸關方，看一下過去3年公司的業務發展情況是上升、持平還是下降。
如果目標雇主並非上市公司或上述資訊無法獲得，建議你以公司名稱為關鍵字做一些網路搜索，能找到什麼就讀什麼，哪怕是過去幾年的招聘資訊。目標是在正式接觸前先有個初步的印象–面試其實是雙向的，你被別人挑選，也在挑選別人。建立這個初步印象並不是讓你先入為主，而是在面試前設定一個基準，通過面試去核實、顛覆或修改。
......
......
※※※※※※※※
內容簡介 1
目錄 2
網路求職如何避免“拐、騙、坑、蒙”4大陷阱 5
你應該立即從簡歷中去掉的34個內容 9
面試前5天 19
HR入門三段之高效面試 24
面試官的4大“坑人情結”，你是怎麼破的？ 37
8大類型面試官 你是哪一個？ 42
主考官VS應試者 49
只有問對了問題才能夠選對人 66
面試官怎麼辨別“跳蚤”式應聘者 72
平臺和能力面試官究竟看重哪樣 77
面試官給你8條靠譜的面試建議 79
資深HR告訴你面試時身體語言的“秘訣” 83
一位面試過10000人的HR說了8句真心話 86
投簡歷和面試的最佳時間表 你知道就行了 93
幾種比較流行面試方法 96
……
……
……
版權頁 281
