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帶隊伍:中基層管理者統馭力法則

帶隊伍:中基層管理者統馭力法則

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出版日期:2015/06/01
出版:元華文創 / 元華文創股份有限公司
作者:鄭一群
語言:繁體中文(台灣)
頁數:176
產品類型:電子書
檔案格式:EPUB(適合手機)

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內容簡介

"職業經理人市場是一個特殊的人力資本市場,這是一個“職業”企業家的雇傭市場,涉及到企業家精神的甄別和激發以及企業在剩餘權利的重新安排上。職業經理人是相對于企業的股東或老闆而言的,他們是借助於他們所受到的專業訓練或擁有的專業技能而走上管理崗位的人。企業的職能是提供資本,而經理人的職能是運營資本。職業經理人是管理分工的結果,所以企業與職業經理人之間存在著天然的矛盾,即委託——代理矛盾。家族企業的高速發展帶來對職業經理人需求增長,但是在缺乏信任的情況下引入職業經理人是不成功的。
很多企業並沒有協調好老闆與職業經理人之間的關係,沒有處理好兩者之間存在的矛盾,最終給企業帶來了巨大的損失。近年來,市場上頻繁發生職業經理人與老闆摩擦出火的事件。無論是老闆還是職業經理人,都存在著很多的問題。"

章節目錄

第一章 信任是統馭力的關鍵
第二章 專權的老闆是失敗的老闆
第三章 信任危機導致統馭失效
第四章 痛苦的中層
第五章 有信任才有管理
第六章 請把員工當回事
第七章 放手讓員工發揮才幹
第八章 建立企業內部的信心和信任

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