101248,97750

做最得力的員工

做最得力的員工

您的評分:


出版日期:2015/06/01
出版:元華文創 / 元華文創股份有限公司
作者:鄭一群
語言:繁體中文(台灣)
頁數:187
產品類型:電子書
檔案格式:EPUB(適合手機)

零售

零售
)檢舉
免費試閱
嵌入閱讀器至您的網頁

內容簡介

得力員工是近來人力資源管理中流行的一個概念。很多公司的老總和人力資源總監都認同這一概念,他們都認為得力員工很重要。然而,究竟什麼樣的員工才是得力員工?對於這個每個人都有不同的理解。有的人認為,只有為企業創造價值的員工是企業的得力員工,但在不同的時間,是很難衡量員工的價值。如技術人員開發出來的產品,在未產生效益時,你很難看出他比銷售精英更重要,並且對他們加於獎勵,結果大家會覺得不公平。

章節目錄

目錄

第一章 角色定位:公司是船你是船員
明白自己在為誰工作

工作是為了自己的事業

公司是船你是船員

給自己一個好的定位

做人不要太張揚

不要對老闆有對立情緒

不要總覺得自己懷才不遇

第二章 端正態度:工作為老闆更為自己

不要厭惡你的工作

感恩他人,成就自己

薪水不是工作的最終目的

用心做好每一件事

把自己當作公司的老闆

學會發現老闆的閃光點

不要錯過向老闆學習的機會

千萬不要做一個懶惰的員工

第三章 業績突出:一切憑業績說話

一切憑業績說話

沒有業績一切都是空談

為業績積極行動起來

能力大小從業績裡體現出來

問題是自己的,業績是老闆的

做一個業績突出的員工

為自己的業績而努力

得力的員工只追求結果

第四章 忠誠無價:請把忠誠放在心裡

忠誠是一種職業生存方式

忠誠比金子更珍貴

公司興亡,我有責任

不要洩露公司的商業秘密

把公司利益放在第一位

為公司節約每一分錢

危難時刻檢驗你的忠誠

忠誠公司就是忠誠自己的事業

第五章 執行到位:執行不打折扣

具有較強的執行力

用行動詮釋執行力

養成“立即執行”的工作習慣

沒有行動就沒有結果

謹記“日事日清”工作法則

不為失敗找藉口

不要只做老闆交代的事

紀律是有效執行的保證

第六章 注重細節:細節決定成敗

千萬不要居功自傲

細節決定晉升

打越級報告是一種危險行為

再小的事也值得我們用心去做

不要與同事爭功

改掉愛占小便宜的毛病

不要忽略工作中的細節

第七章 盡職盡責:責任勝於能力更重要

工作是每個人的責任

做責任的終結者

拒絕一切藉口

責任比智慧更重要

鎖定責任,才能鎖定結果

責任承載著能力

責任比能力更重要

敬業是責任精神的體現

第八章 團隊為王:融入你的團隊

團隊的力量是無窮的

單槍匹馬難成事

合作才能雙贏

發揚團隊合作精神

團結就是力量

團隊利益高於一切

以團隊的目標為基準

依靠團隊創佳績

第九章 職場規則:做人與做事一樣重要

推銷自己也是一門學問

站在老闆的角度考慮問題

向領導提意見時要把握分寸

懂得與上司溝通

關鍵時候幫領導一把

包容他人的過錯

和同事和睦相處

善待自己的同事

第十章 提升自我:在工作中成長

愛崗敬業,樂於奉獻

具備全面發展的職業素質

永遠保持最佳的工作狀態

正確地做事與做正確的事

比別人想得長遠一些

做事追求盡善盡美

職場不是弱者的舞臺

做一個善於學習的人

留言Facebook 留言