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未來賺錢方式
  • 未來的賺錢方式:20年內最熱門的工作趨勢與...

    ★日本亞馬遜暢銷書、資訊量與洞見令媒體與讀者驚嘆大推! ★一本網羅20年份的商業創意、洞悉時代本質,寫給所有工作者的生存之書! ★發發發推薦!! 王伯達│「王伯達觀點」總經理 雷浩斯│價值投資者/財經作家 王怡人│「JC趨勢財經觀點」版主 當公司比你短命時,你該怎麼辦? 迎接人生百年時代,企業的壽命平均卻只有十年。當換工作、換行業成為不得不面對的選擇,每個人都必須提升自己跨入全新領域的即戰力。學習自己所屬業界以外的知識,預測未來成長或衰退的領域,才能精準規畫人生與投資布局!唯有懂得跨領域取經的人,才能在變動的世界裡存活。未來20年,20個關鍵產業,跨界生存的工作與賺錢法則! 本書聚焦2019到2039年間,最具有象徵意義的20個產業,根據每一年的趨勢脈動,具體預測該產業的變化特徵和潛藏商機,讓你在變動的世界精準掌握未來的賺錢方式: 作者坂口孝則是日本知名商業評論家,擅長大量蒐集、分析企業情報,並解讀扎實數據做出具體預測,提供大膽、創新的未來想像,啟發跨領域的商業創意火花,也讓所有工作者更能精準規畫職涯方向! ◎ 2024年:非洲的富裕階級將快速增加,如何賺到安哥拉、奈及利亞、盧安達的錢? ◎ 2028年:全球人口將突破八十億,水資源成為新生意重點。 ◎ 2029年:中國人口達到顛峰,急需照護與少子高齡化的商品和服務。 ◎ 2030年:管理者中超過半數為女性,她們需要一站式創業服務、減輕育兒壓力的服務。 ◎ 2032年:印度GDP即將超越日本,人口數將超越中國,九億人尚未擁有智慧型手機。 ◎ 2036年:老年人口達三分之一,死亡人數到達巔峰,帶來多樣化的臨終商機
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    ★日本亞馬遜暢銷書、資訊量與洞見令媒體與讀者驚嘆大推! ★一本網羅20年份的商業創意、洞悉時代本質,寫給所有工作者的生存之書! ★發發發推薦!! 王伯達│「王伯達觀點」總經理 雷浩斯│價值投資者/財經作家 王怡人│「JC趨勢財經觀點」版主 當公司比你短命時,你該怎麼辦? 迎接人生百年時代,企業的壽命平均卻只有十年。當換工作、換行業成為不得不面對的選擇,每個人都必須提升自己跨入全新領域的即戰力。學習自己所屬業界以外的知識,預測未來成長或衰退的領域,才能精準規畫人生與投資布局!唯有懂得跨領域取經的人,才能在變動的世界裡存活。未來20年,20個關鍵產業,跨界生存的工作與賺錢法則! 本書聚焦2019到2039年間,最具有象徵意義的20個產業,根據每一年的趨勢脈動,具體預測該產業的變化特徵和潛藏商機,讓你在變動的世界精準掌握未來的賺錢方式: 作者坂口孝則是日本知名商業評論家,擅長大量蒐集、分析企業情報,並解讀扎實數據做出具體預測,提供大膽、創新的未來想像,啟發跨領域的商業創意火花,也讓所有工作者更能精準規畫職涯方向! ◎ 2024年:非洲的富裕階級將快速增加,如何賺到安哥拉、奈及利亞、盧安達的錢? ◎ 2028年:全球人口將突破八十億,水資源成為新生意重點。 ◎ 2029年:中國人口達到顛峰,急需照護與少子高齡化的商品和服務。 ◎ 2030年:管理者中超過半數為女性,她們需要一站式創業服務、減輕育兒壓力的服務。 ◎ 2032年:印度GDP即將超越日本,人口數將超越中國,九億人尚未擁有智慧型手機。 ◎ 2036年:老年人口達三分之一,死亡人數到達巔峰,帶來多樣化的臨終商機
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未來教育
  • 教育大未來2:未來最好的學校——新世代全...

    本書不提供試閱 "天才徐安廬的父母著作,分享歐美與台灣的教育發展趨勢,以及徐氏夫妻在教養孩子的實際經驗與其他父母經驗分享中學到最重要的一點:創業訓練,可以讓孩子學習到學校中學不到的技術與能力,成為未來需要的全才。 創業訓練不是為了創業,而是為了教育出未來需要的人才! 作者獨創的徐氏教育法賦予孩子受用一輩子的學習動機。 他們設計出未來最好的科技學校,讓孩子成為未來國際一流人才; 他們的課程提倡讓孩子嘗試創業,因為創業就是一種人格與能力的全才教育。 讓他們得以從創業訓練的過程中學習人生必備的技巧與能力! 作者徐宏義與羅曼如長年關心教育與科技發展,因而成立了EDUx基金會,提倡以數位科技和新的學習方式,希望能改變下一代的學習方式。 作者開宗明義強調:二十一世紀,因為教育科技(Edtech)的發展,讓所有人都有受同樣高品質教育的機會,因為科技運用在教育上,打破了國界限制,弭平了城市與偏遠鄉鎮的差距。 作者在第一章談網路學習(Online Learning)帶動人類文明。我們由MOOC談起,MOOC是Massive Open Online Course四個字的頭一個字母的組合,它是從二○一二年開始由美國的矽谷熱鬧起來,幾乎在同時,美國東岸的哈佛大學和麻省理工學院也攜手開辦了他們的MOOC。一時之間,風起雲湧,激起了整個美國,後來遍及全世界,大家在網上學習的風氣。 第二章則討論教育科技(Edtech)的未來。作者從MOOC這幾年的變化,談到MOOC,乃至於整個教育科技的未來。他們認為MOOC並未消褪或死亡,是還在進展,也還在變化中,未來和其他如Virtual Reality(虛擬實境)或Augmented Reality(擴增實境)等其他教育科技結合,並提到正夯的VR及AR會如何影響未來的教育。 第二部分提出一套作者夫妻幾十年研究、實驗出來的教學法,叫做「徐氏教育法」(Hsu Method),這套和所有現行的教學哲學都不相同的教學法,是在二十幾年前,我們自己的小孩出生後開始用在他們身上,並且成果卓著。 他們在書中無私分享他們教導徐家三兄弟的經驗,以及後來根據這個經驗設計的一個理想的國際中小學:EDUx學校(EDUx School)為代稱。作者提出「徐氏教育法」的十項支柱(Tenets),這十項支柱提供了徐氏教育法的基礎,說明了徐氏教育法究竟是什麼,以及他們認為未來的小孩應該學些什麼。同時,作者也解析EDUx學校的教育哲學,暢言他們的教學實務理論基礎,並闡述了EDUx學校所要培養的人才,需要具備何種人格特質。 接下來,在第三部,也是本書除了徐氏教育法之外的另一個重點:為什麼要創業、創業訓練有什麼好處?作者在此提出了二十五點創業可以帶給讀者的好處,並在解釋的過程裏,提出許多例子說明,不僅可以了解創業是怎麼回事,這些創業者的奮鬥也能激勵讀者。 創業訓練的主要好處有:創業訓練給你超強工作技能,因為創業是一項綜合藝術,創業者對每個項目都需要有專精的了解;創業訓練帶來深度思考及國際觀,另外創業最具威力的一項優點是,創業訓練帶給你選擇的自由(Freedom to Choose)。還有,創業訓練會帶來樂觀與不懈的精神、做事有旺盛企圖心、學會怎麼由失敗中再站起來而成為樂觀者、具有自信;以及創業訓練可以讓你成為永遠的成功者。 本書的第四部,作者揭櫫了他們的創業教育想法與創業訓練詳細的內容,接著他們提出創業心態的概念,包括了「熱情」、「好奇」、「無懼」、「速度」、「急迫感」、「擁抱失敗」六種態度。創業心態其實不僅能用在創業上,具有這六種態度的人,做什麼都會成功,而這些做事及生活態度,都是學校沒有教的。 接下來,作者談及「創業精神」包括了「解決問題」、「創造」、「組織是平的」以及「找到缺的那一塊」。然後他們深入解釋創業訓練中最重要的部分,也就是「完全浸入」的作法,其中包括由學生訪問年輕的創業者,了解他們如何創業,他們曾經碰到那些困難等;還帶領學生參觀新創公司的展覽,坐在創業加速器或Incubator的Demo Day。另外,學生製作產品的原型(Prototype)、測試別人的商業產品等……,也都是「完全浸入」的一環。 作者並在此提出一個他們認為很重要的概念:要從小開始(Start Young),並舉出許多實際的案例說明從小開始是多麼的重要和有利。 最後是五個年輕創業家的故事,相當於創業訓練中的案例研究(Case Studies),這讓學生小小年紀就有識途老馬的經驗,讓他們未來在創業的時候,成功的機會自然大增。"
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    本書不提供試閱 "天才徐安廬的父母著作,分享歐美與台灣的教育發展趨勢,以及徐氏夫妻在教養孩子的實際經驗與其他父母經驗分享中學到最重要的一點:創業訓練,可以讓孩子學習到學校中學不到的技術與能力,成為未來需要的全才。 創業訓練不是為了創業,而是為了教育出未來需要的人才! 作者獨創的徐氏教育法賦予孩子受用一輩子的學習動機。 他們設計出未來最好的科技學校,讓孩子成為未來國際一流人才; 他們的課程提倡讓孩子嘗試創業,因為創業就是一種人格與能力的全才教育。 讓他們得以從創業訓練的過程中學習人生必備的技巧與能力! 作者徐宏義與羅曼如長年關心教育與科技發展,因而成立了EDUx基金會,提倡以數位科技和新的學習方式,希望能改變下一代的學習方式。 作者開宗明義強調:二十一世紀,因為教育科技(Edtech)的發展,讓所有人都有受同樣高品質教育的機會,因為科技運用在教育上,打破了國界限制,弭平了城市與偏遠鄉鎮的差距。 作者在第一章談網路學習(Online Learning)帶動人類文明。我們由MOOC談起,MOOC是Massive Open Online Course四個字的頭一個字母的組合,它是從二○一二年開始由美國的矽谷熱鬧起來,幾乎在同時,美國東岸的哈佛大學和麻省理工學院也攜手開辦了他們的MOOC。一時之間,風起雲湧,激起了整個美國,後來遍及全世界,大家在網上學習的風氣。 第二章則討論教育科技(Edtech)的未來。作者從MOOC這幾年的變化,談到MOOC,乃至於整個教育科技的未來。他們認為MOOC並未消褪或死亡,是還在進展,也還在變化中,未來和其他如Virtual Reality(虛擬實境)或Augmented Reality(擴增實境)等其他教育科技結合,並提到正夯的VR及AR會如何影響未來的教育。 第二部分提出一套作者夫妻幾十年研究、實驗出來的教學法,叫做「徐氏教育法」(Hsu Method),這套和所有現行的教學哲學都不相同的教學法,是在二十幾年前,我們自己的小孩出生後開始用在他們身上,並且成果卓著。 他們在書中無私分享他們教導徐家三兄弟的經驗,以及後來根據這個經驗設計的一個理想的國際中小學:EDUx學校(EDUx School)為代稱。作者提出「徐氏教育法」的十項支柱(Tenets),這十項支柱提供了徐氏教育法的基礎,說明了徐氏教育法究竟是什麼,以及他們認為未來的小孩應該學些什麼。同時,作者也解析EDUx學校的教育哲學,暢言他們的教學實務理論基礎,並闡述了EDUx學校所要培養的人才,需要具備何種人格特質。 接下來,在第三部,也是本書除了徐氏教育法之外的另一個重點:為什麼要創業、創業訓練有什麼好處?作者在此提出了二十五點創業可以帶給讀者的好處,並在解釋的過程裏,提出許多例子說明,不僅可以了解創業是怎麼回事,這些創業者的奮鬥也能激勵讀者。 創業訓練的主要好處有:創業訓練給你超強工作技能,因為創業是一項綜合藝術,創業者對每個項目都需要有專精的了解;創業訓練帶來深度思考及國際觀,另外創業最具威力的一項優點是,創業訓練帶給你選擇的自由(Freedom to Choose)。還有,創業訓練會帶來樂觀與不懈的精神、做事有旺盛企圖心、學會怎麼由失敗中再站起來而成為樂觀者、具有自信;以及創業訓練可以讓你成為永遠的成功者。 本書的第四部,作者揭櫫了他們的創業教育想法與創業訓練詳細的內容,接著他們提出創業心態的概念,包括了「熱情」、「好奇」、「無懼」、「速度」、「急迫感」、「擁抱失敗」六種態度。創業心態其實不僅能用在創業上,具有這六種態度的人,做什麼都會成功,而這些做事及生活態度,都是學校沒有教的。 接下來,作者談及「創業精神」包括了「解決問題」、「創造」、「組織是平的」以及「找到缺的那一塊」。然後他們深入解釋創業訓練中最重要的部分,也就是「完全浸入」的作法,其中包括由學生訪問年輕的創業者,了解他們如何創業,他們曾經碰到那些困難等;還帶領學生參觀新創公司的展覽,坐在創業加速器或Incubator的Demo Day。另外,學生製作產品的原型(Prototype)、測試別人的商業產品等……,也都是「完全浸入」的一環。 作者並在此提出一個他們認為很重要的概念:要從小開始(Start Young),並舉出許多實際的案例說明從小開始是多麼的重要和有利。 最後是五個年輕創業家的故事,相當於創業訓練中的案例研究(Case Studies),這讓學生小小年紀就有識途老馬的經驗,讓他們未來在創業的時候,成功的機會自然大增。"
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未來食堂
  • 未來食堂

    "收支全透明、一天只有一種菜單、打工換膳、客製小餐、菜免費、樂捐飲..前IT工程師在日本餐飲界掀起的經營革命 獲頒《日經WOMAN》WOMAN OF THE YEAR 2017飲食產業革新獎"
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    "收支全透明、一天只有一種菜單、打工換膳、客製小餐、菜免費、樂捐飲..前IT工程師在日本餐飲界掀起的經營革命 獲頒《日經WOMAN》WOMAN OF THE YEAR 2017飲食產業革新獎"
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未來醫學
  • AI醫療大未來 台灣第一本智慧醫療關鍵報告

    內容簡介 「徹底運用醫療AI,就不會有付不起的醫療大未來」 「投資醫療AI ,就是投資自己的未來」 「沒有AI,就沒有精準醫療」   這幾年AI 捲土重來,在許多產業掀起革命,也有不少科技業者嘗試跨入醫療領域。就醫療而言,應用AI 早已經不是「想不想」的問題,而是非做不可,也不能再等了。   台灣已經邁入高齡社會,隨著人口老化,我們需要投入的醫療資源越來越多;加上少子化影響,人力資源短缺,醫護人員得照顧的病人越來越多,每個人能被分配到的資源變得稀少又難得,這些問題該怎麼解決?   如果能夠徹底運用AI 的偵測、預測與預防的技術,就有機會解決長照及其他醫療的重大問題。AI 已成為醫療必要的基礎建設,投資AI 就是投資自己和子子孫孫健康的未來。   這本書將帶你認識醫療AI和你有什麼關係?了解最新的醫療AI科技,是你未來健康的保障。 本書特色   1. 全台第一本討論醫療AI趨勢專書,不同一般產業分析觀點,而是與讀者分享來自醫療第一線的觀察,實屬難得。   2. 作者李友專同時擁有醫學與資訊雙項專業,20~30年前即投入醫療AI臨床研究與應用,是臺灣醫療AI先驅,經常奔走國際推廣臺灣經驗,也促成多項國際合作並屢獲殊榮肯定,其影響力不言可喻。   3. 每個章節可獨立成篇閱讀,對於不熟悉醫療AI領域的一般讀者,不會有閱讀壓力。文末的「醫療AI討論區」專欄也提出更多個人觀點與觀察。 鄭重推薦   吳成文(中央研究院院士、國家衛生研究院創院院長)   陳時中(衛生福利部部長)   李伯璋(衛生福利部中央健康保險署署長)   張善政(國家生技醫療產業策進會會長、前行政院長)   李祖德(漢鼎股份有限公司董事、臺北醫學大學董事)   邱文達(美國AHMC醫療集團共同執行長、衛生福利部前部長)   施振榮(宏碁集團創辦人、宏碁基金會董事長)   吳良襄 (永齡健康基金會執行副董 )   林丕容(大學眼科集團總院長、博客來數位科技公司董事長)   林建煌(臺北醫學大學校長)   閻 雲(臺北醫學大學臺北癌症中心總召集人)   郭旭崧(國立陽明大學校長)   何弘能(台大醫院院長)   杜奕瑾(台灣人工智慧實驗室創辦人)   劉永弘(康聯生醫科技股份有限公司總經理 )   黃威達(睿傳數據股份有限公司總經理 )   陳俊嘉(永悅健康股份有限公司總經理 )   李世文(六和化工股份有限公司董事長 )   本書敘述人工智慧不僅將撞擊產業,更可在人類的健康醫療扮演關鍵性的變革,如何挑戰未來AI於精準醫療必然之關鍵科技,是當下所有的醫事人員,無論是臨床醫學研究者或是照護團隊,必須迎頭趕上的能力。李友專教授的《AI醫療大未來》正道出這一波為人類而生的AI智慧醫療新紀元。──(中央研究院院士、國家衛生研究院創院院長吳成文)   人工智慧的浪潮呼嘯而來,您準備好了嗎?本書集結醫療 AI 的 七大應用,為大健康產業開拓新藍海,在這個 AI 翻轉一切的時代,讓我們跟著李友專院長的腳步,投資自己,擁抱 AI 醫療新未來!──(衛生福利部中央健康保險署署長李伯璋)   AI發展已超過五十年,如今已在各行業全面展開應用,台灣資通訊產業居全球重要地位,加上台灣擁有一流的醫療人才,且醫療水準及健保制度受國際稱讚,李院長在新書中現身說法,在此推薦給對AI應用在ICT+醫療有興趣的朋友參考!──(宏碁集團創辦人、宏碁基金會董事長施振榮)   人工智慧形成單一學門已超過一甲子,其間的發展數經起伏。近來藉助飛越進步的科技,蠢動升溫之際似漸蘊釀成一股銳不可擋的趨勢。健康醫療領域隨著各種組學蓬勃發展,每日都有巨量的資料等待被揭露與探索。永齡健康基金會長期關注並支持人工智慧於此的應用,期待人類的健康福祉因此更加向前推進。李院長傑出的研究與其專業,正是台灣生技醫藥產業創新所最需要的。──(永齡健康基金會執行副董吳良襄 )   AI人工智慧時代來臨,李友專教授以醫療大數據為經,臨床醫療為緯,勾勒人工智慧醫療,開創醫生、病人、醫院三贏的未來趨勢與美好願景。──(臺北醫學大學校長林建煌)   人口老化的未來,醫療資源相對稀少的條件下,如何繼續提供好的醫療品質,是全球科學家的大哉問。李院長為我們展現為人類而生的醫療AI,如何協助病人、醫生及醫院共創多赢,亦不忘醫者同理關懷的人性面,令人激賞。──(臺北醫學大學臺北癌症中心總召集人閻雲)   AI的領域無遠弗屆,我的好友李友專院長,深入淺出,畢其一生功力完成台灣第一本呈現AI如何翻轉醫療全貌的書,不僅是醫學生必讀,也值得每一位關心醫療的人細細品味,鄭重推薦!──(國立陽明大學校長郭旭崧)   李博士兼具臨床醫療和生物資訊雙重的domain knowledge,近年深耕於AI在醫療相關領域的應用。本書的完成,既代表了他個人多年跨領域整合的努力,也標示出台灣醫療奇蹟的下一個可能性。相信將為醫療健康及相關管理、教育、研究領域帶來巨大衝擊和長遠的影響力。──(康聯生醫科技股份有限公司總經理劉永弘 )   從資訊工程進入數據科技時代,再應用到健康科技界,實踐一直是此產業檢驗真理的唯一標準;相較於網際網路發展崛起的過程,人工智慧這條路更顯得漫長,也更值得期待。李友專院長集醫學與資訊之長,深知醫療產業的迫切需要,相信教授此書能帶給千萬有志之士一個指引,如書中所言:「讓那股躍躍欲試、迫不及待用電腦做出點什麼的熱忱火苗,在更多人心中延燒」,功德無量!── (睿傳數據股份有限公司總經理黃威達)   永悅肩負全球眾多大型企業員工健康照護的重責大任,開發出H2U健康ATM與H2U 企業員工健康解決方案,如何有效運用數據與互聯網平台,提供高效職護服務,促進員工健康,是我們的重要目標。李院長身兼醫學實務與數據分析應用的領導巨擘,以簡鍊文字與清晰圖表點出未來AI醫療大趨勢,正是致力醫療創新者的一盞明燈。──(永悅健康股份有限公司總經理陳俊嘉)   【宏碁基金會、永齡健康基金會、六和化工股份有限公司 推動公益贈書計劃‧守護醫療未來】
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    內容簡介 「徹底運用醫療AI,就不會有付不起的醫療大未來」 「投資醫療AI ,就是投資自己的未來」 「沒有AI,就沒有精準醫療」   這幾年AI 捲土重來,在許多產業掀起革命,也有不少科技業者嘗試跨入醫療領域。就醫療而言,應用AI 早已經不是「想不想」的問題,而是非做不可,也不能再等了。   台灣已經邁入高齡社會,隨著人口老化,我們需要投入的醫療資源越來越多;加上少子化影響,人力資源短缺,醫護人員得照顧的病人越來越多,每個人能被分配到的資源變得稀少又難得,這些問題該怎麼解決?   如果能夠徹底運用AI 的偵測、預測與預防的技術,就有機會解決長照及其他醫療的重大問題。AI 已成為醫療必要的基礎建設,投資AI 就是投資自己和子子孫孫健康的未來。   這本書將帶你認識醫療AI和你有什麼關係?了解最新的醫療AI科技,是你未來健康的保障。 本書特色   1. 全台第一本討論醫療AI趨勢專書,不同一般產業分析觀點,而是與讀者分享來自醫療第一線的觀察,實屬難得。   2. 作者李友專同時擁有醫學與資訊雙項專業,20~30年前即投入醫療AI臨床研究與應用,是臺灣醫療AI先驅,經常奔走國際推廣臺灣經驗,也促成多項國際合作並屢獲殊榮肯定,其影響力不言可喻。   3. 每個章節可獨立成篇閱讀,對於不熟悉醫療AI領域的一般讀者,不會有閱讀壓力。文末的「醫療AI討論區」專欄也提出更多個人觀點與觀察。 鄭重推薦   吳成文(中央研究院院士、國家衛生研究院創院院長)   陳時中(衛生福利部部長)   李伯璋(衛生福利部中央健康保險署署長)   張善政(國家生技醫療產業策進會會長、前行政院長)   李祖德(漢鼎股份有限公司董事、臺北醫學大學董事)   邱文達(美國AHMC醫療集團共同執行長、衛生福利部前部長)   施振榮(宏碁集團創辦人、宏碁基金會董事長)   吳良襄 (永齡健康基金會執行副董 )   林丕容(大學眼科集團總院長、博客來數位科技公司董事長)   林建煌(臺北醫學大學校長)   閻 雲(臺北醫學大學臺北癌症中心總召集人)   郭旭崧(國立陽明大學校長)   何弘能(台大醫院院長)   杜奕瑾(台灣人工智慧實驗室創辦人)   劉永弘(康聯生醫科技股份有限公司總經理 )   黃威達(睿傳數據股份有限公司總經理 )   陳俊嘉(永悅健康股份有限公司總經理 )   李世文(六和化工股份有限公司董事長 )   本書敘述人工智慧不僅將撞擊產業,更可在人類的健康醫療扮演關鍵性的變革,如何挑戰未來AI於精準醫療必然之關鍵科技,是當下所有的醫事人員,無論是臨床醫學研究者或是照護團隊,必須迎頭趕上的能力。李友專教授的《AI醫療大未來》正道出這一波為人類而生的AI智慧醫療新紀元。──(中央研究院院士、國家衛生研究院創院院長吳成文)   人工智慧的浪潮呼嘯而來,您準備好了嗎?本書集結醫療 AI 的 七大應用,為大健康產業開拓新藍海,在這個 AI 翻轉一切的時代,讓我們跟著李友專院長的腳步,投資自己,擁抱 AI 醫療新未來!──(衛生福利部中央健康保險署署長李伯璋)   AI發展已超過五十年,如今已在各行業全面展開應用,台灣資通訊產業居全球重要地位,加上台灣擁有一流的醫療人才,且醫療水準及健保制度受國際稱讚,李院長在新書中現身說法,在此推薦給對AI應用在ICT+醫療有興趣的朋友參考!──(宏碁集團創辦人、宏碁基金會董事長施振榮)   人工智慧形成單一學門已超過一甲子,其間的發展數經起伏。近來藉助飛越進步的科技,蠢動升溫之際似漸蘊釀成一股銳不可擋的趨勢。健康醫療領域隨著各種組學蓬勃發展,每日都有巨量的資料等待被揭露與探索。永齡健康基金會長期關注並支持人工智慧於此的應用,期待人類的健康福祉因此更加向前推進。李院長傑出的研究與其專業,正是台灣生技醫藥產業創新所最需要的。──(永齡健康基金會執行副董吳良襄 )   AI人工智慧時代來臨,李友專教授以醫療大數據為經,臨床醫療為緯,勾勒人工智慧醫療,開創醫生、病人、醫院三贏的未來趨勢與美好願景。──(臺北醫學大學校長林建煌)   人口老化的未來,醫療資源相對稀少的條件下,如何繼續提供好的醫療品質,是全球科學家的大哉問。李院長為我們展現為人類而生的醫療AI,如何協助病人、醫生及醫院共創多赢,亦不忘醫者同理關懷的人性面,令人激賞。──(臺北醫學大學臺北癌症中心總召集人閻雲)   AI的領域無遠弗屆,我的好友李友專院長,深入淺出,畢其一生功力完成台灣第一本呈現AI如何翻轉醫療全貌的書,不僅是醫學生必讀,也值得每一位關心醫療的人細細品味,鄭重推薦!──(國立陽明大學校長郭旭崧)   李博士兼具臨床醫療和生物資訊雙重的domain knowledge,近年深耕於AI在醫療相關領域的應用。本書的完成,既代表了他個人多年跨領域整合的努力,也標示出台灣醫療奇蹟的下一個可能性。相信將為醫療健康及相關管理、教育、研究領域帶來巨大衝擊和長遠的影響力。──(康聯生醫科技股份有限公司總經理劉永弘 )   從資訊工程進入數據科技時代,再應用到健康科技界,實踐一直是此產業檢驗真理的唯一標準;相較於網際網路發展崛起的過程,人工智慧這條路更顯得漫長,也更值得期待。李友專院長集醫學與資訊之長,深知醫療產業的迫切需要,相信教授此書能帶給千萬有志之士一個指引,如書中所言:「讓那股躍躍欲試、迫不及待用電腦做出點什麼的熱忱火苗,在更多人心中延燒」,功德無量!── (睿傳數據股份有限公司總經理黃威達)   永悅肩負全球眾多大型企業員工健康照護的重責大任,開發出H2U健康ATM與H2U 企業員工健康解決方案,如何有效運用數據與互聯網平台,提供高效職護服務,促進員工健康,是我們的重要目標。李院長身兼醫學實務與數據分析應用的領導巨擘,以簡鍊文字與清晰圖表點出未來AI醫療大趨勢,正是致力醫療創新者的一盞明燈。──(永悅健康股份有限公司總經理陳俊嘉)   【宏碁基金會、永齡健康基金會、六和化工股份有限公司 推動公益贈書計劃‧守護醫療未來】
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