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勞方資方都必修的法律課

聽懂勞動法

聽懂勞動法

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出版日期: 2019/10/01
出版:1號課堂
作者:楊貴智
語言:繁體中文
長度:05:17:03
ID:175956
產品類型: 音頻

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內容簡介

人在江湖,不能不懂勞動法!

勞工不懂勞動法,權益可能受損,
工作得傷身又傷心,還不一定得到該有的報酬。
雇主不懂勞動法,可能誤觸地雷,
莫名遭罰,也留不住好員工。

勞動法很重要,
有行家帶路,也可以用更輕鬆的方法懂。
跟著「法律白話文運動」站長楊貴智,
循著一般人進入職場的歷程
(面試、薪水、加班、放假、調職、離職),
了解各階段的相關勞動法令,
當個很在狀況中的勞工或雇主。

-----作者介紹-----

楊貴智

東吳大學法律系學士、法研所碩士,現於大恆國際法律事務所擔任律師。就讀研究所期間,因服務貿易協定爭議,與同學合創「服貿科普文計畫」,而後轉型為「法律白話文運動」,目前也擔任該網站的站長。

-----課程單元-----

00 說在前面

▶準備上班囉
01 我來面試,你不能歧視
02 勞健保,不是有保就好
03 不是所有工作都適用勞基法
04 定期勞動契約,不是雇主想簽就能簽
05 試用期的保障

▶關於薪水
06 你的薪水到底有多少?
07 「經常性給與」和「恩惠性給予」怎麼分?
08 雇主不得預扣工資

▶工時與加班
09 到底什麼是工時?
10 正常工時與延長工時
11 變形工時的基本概念
12 變形工時的利與弊
13 颱風假的上班問題
14 加班申請制

▶勞工權益的爭取
15 工會運動的歷史
16 台灣工會的現況
17 勞工的不工作運動:罷工

▶休假須知
18 關於特休
19 國定假日的相關權益
20 什麼是一例一休?
21 一場爭取週休二日的戰爭

▶請假攻略
22 我可以用Line跟老闆請假嗎?
23 請病假被刁難,該怎麼辦?
24 與懷孕相關的法律規定

▶競業禁止條款
25 雇主的正當營業利益應當受到保護
26 勞工的職位、職務與商業機密
27 競業禁止條款的禁止範圍
28 雇主對勞工不從事競業行為的補償

▶調職與離職
29 調職不是雇主說了算
30 遇到違法調職該怎麼辦?
31 自願離職書不能輕易簽署
32 雇主解僱勞工的合理情況與條件
33 勞工離職的相關權益

▶關於非典型勞動
34 非典型勞動的美麗與哀愁

-----推薦族群-----

不想讓自己權益睡著的勞工
不想誤踩地雷的雇主
對勞動法有興趣的任何工作者

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共有 35 集

1 說在前面 00:04:31
2 我來面試,你不能歧視 00:09:46
3 勞健保,不是有保就好;保法不同差很多 00:07:38
4 什麼?原來不是所有工作都適用勞基法?! 00:09:34
5 定期勞動契約,不是雇主想簽就能簽 00:09:11
6 試用期間,也能享有同樣的保障嗎? 00:10:05
7 薪資單傻傻看不清,你的薪水到底有多少? 00:08:33
8 「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼? 00:07:41
9 不小心出包,老闆可以扣我薪水嗎? 00:08:10
10 什麼是工時?該怎麼計算? 00:10:58
11 正常工時與延長工時 00:11:30
12 上班超過8小時不算加班?因為你是「變形工時」! 00:13:07
13 變形工時的利與弊 00:10:53
14 颱風假該不該放?到底是有薪假還是無薪假? 00:11:12
15 工作做不完啦!自行加班,可以申請加班費嗎? 00:09:14
16 自己的權益自己爭取!工會運動是怎麼開始的? 00:07:45
17 工會,保障勞工的重要組織 00:09:32
18 勞工的不合作運動:罷工 00:12:55
19 勞工的小確幸:特休假 00:09:25
20 國定假日和周休二日,有什麼不同? 00:09:36
21 什麼是一例一休? 00:07:02
22 一場爭取週休二日的戰爭 00:09:21
23 我可以用Line跟老闆請假嗎? 00:07:46
24 請病假被刁難,該怎麼辦? 00:07:01
25 遇到懷孕歧視,該怎麼辦? 00:09:14
26 什麼是「簽競業禁止條款」? 00:07:34
27 老闆要我簽競業禁止條款,我該簽嗎? 00:07:40
28 競業禁止條款,限制的範圍有多廣? 00:09:37
29 簽了競業禁止條款,老闆該給的補償別逃避! 00:07:47
30 調職,不是雇主說調就能調 00:07:41
31 遇到違法調職該怎麼辦? 00:07:43
32 離職時,千萬別輕易簽署「自願離職書」 00:08:50
33 不是老闆要你走你就得走,解雇員工也要合法喔。 00:08:04
34 離職時,你可以主張那些權益? 00:08:52
35 時間自由、地點彈性的「非典型勞動」,真的這麼棒嗎? 00:11:19

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